千萬不要為了談判薪資去約老板，老板我想約一下你明天的時(shí)間，我想聊聊我薪資的事情，請問你們老板還會(huì)回你的話嗎？如何跟老板談加薪，一定要記住。
第一，這里頭的 timing 非常關(guān)鍵，選擇在什么時(shí)間去談是關(guān)鍵的，最忌諱的時(shí)間在忙的時(shí)候談，老板心情不好的時(shí)候談，然后公司業(yè)務(wù)下行的時(shí)候談，都不是好時(shí)候。反之，什么時(shí)候好，業(yè)務(wù)上行的時(shí)候，老板心情好的時(shí)候，拿到結(jié)果的時(shí)候。
第二，選人，跟誰談薪資談判，有可能有些公司是 hr，有些公司是直接領(lǐng)導(dǎo)，有些公司直接領(lǐng)導(dǎo)可能沒有定薪權(quán)，只有建議權(quán)，要知道你的薪酬到底是誰在做決策，這個(gè)是關(guān)鍵。
第三，話術(shù)。千萬不要是為了談判薪資去約老板，有些人說老板你最近有空嗎，我想約你聊一下，老板馬上講怎么了想離職嗎？如果要約老板去談薪資，你肯定是要約老板談工作，記得聊工作去聊薪資才是比較好的，談工作談到中間，可以說一說，老板你看我都到六年了，一直也是勤勤懇懇的，我也希望跟公司更長期的這種發(fā)展，所以您看有沒有機(jī)會(huì)，能夠薪資做一些這種調(diào)整，這也是對我自己一個(gè)價(jià)值的鼓勵(lì)。然后再接下來再說說工作的事情，單純?nèi)チ腻X，這個(gè)根本就沒有辦法，讓老板就是覺得這個(gè)人就是沖著錢來跟我聊的。
所以這一塊薪酬談判是抓住 timing，時(shí)間選擇的合適的人，并且準(zhǔn)備好你談判的結(jié)構(gòu)，這個(gè)結(jié)構(gòu)里面一定是從工作作為切入點(diǎn)的，并且一定要注意薪酬談判當(dāng)中你要理解你跟你老板不是對立關(guān)系，是一個(gè)共贏關(guān)系。大部分人會(huì)認(rèn)為，去跟老板兩個(gè)談，就是從他那兜里拿出來一千塊錢，他少了一千塊，這是零和博弈。但是帶著一個(gè)我要把工作做好，我可能會(huì)給他創(chuàng)造更大的價(jià)值，他收獲了一個(gè)感覺更忠誠，態(tài)度更好，更有積極性的員工，這個(gè)是他*的一個(gè)收獲，所以是共贏的，是合作關(guān)系。
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