投了好多簡歷沒反饋，可能是方法出了問題，分享五個點：
一、固定時間刷簡歷：不要從早到晚沒日沒夜地刷，建議每天早上八點到十點刷，企業(yè)通常在這個時間發(fā)布簡歷，這樣能讓心態(tài)更平和，緩解焦慮，也能更好地分析投遞結(jié)果。
二、用自定義的話術(shù)：不要用招聘網(wǎng)站的默認(rèn)話術(shù)，自定義話術(shù)能大大提升被點擊進(jìn)去的可能性，用心定義打招呼的話語，用具備自身特點的詞，如十年外企經(jīng)驗、數(shù)字化經(jīng)驗、上市公司經(jīng)驗、具有相關(guān)證書等。
三、查看簡歷中是否有硬傷：如果投了很多簡歷沒反饋，大概率簡歷有硬傷，比如空窗期問題，要補(bǔ)充空窗期做的事情、取得的成果或獲得的證書，證明自己與職場沒有脫軌，能順利工作，此外，簡歷抬頭、求職方向等也可能有問題，要學(xué)習(xí)修正簡歷。
四、不要光盯著招聘網(wǎng)站：很多公司有官網(wǎng)和官方微信，可以通過咨詢公司、證券公司了解行業(yè)中發(fā)展不錯的公司，如通過融資情況找到*融資的公司，查看他們的官網(wǎng)了解*招聘職位。
五、多檢索少推薦：招聘網(wǎng)站主動推薦的職位效率低，要學(xué)會主動用關(guān)鍵詞檢索，比如項目經(jīng)理可以搜索數(shù)字化等與項目相關(guān)的關(guān)鍵詞，運營同學(xué)可以搜索用戶運營、行業(yè)運營、產(chǎn)品運營等關(guān)鍵詞，精準(zhǔn)投放簡歷。
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