接 offer 前必須問清楚的 7 個(gè)問題：
一、工資幾號(hào)發(fā)，尤其是小公司 15 號(hào)之后發(fā)的要謹(jǐn)慎。
二、發(fā)工資是不是都走公賬，有些小公司發(fā)現(xiàn)金或走私賬會(huì)影響交金基數(shù)和薪資流水。
三、五險(xiǎn)一金繳納的比例和基數(shù)是多少，會(huì)影響稅后到手工資。
四、薪資的架構(gòu)是什么，底薪、績(jī)效、獎(jiǎng)金的比例和標(biāo)準(zhǔn)是什么，講不清楚大概率拿不到。
五、獎(jiǎng)金怎么發(fā)放，是月度獎(jiǎng)還是季度獎(jiǎng)。
六、年底是固定十三薪還是浮動(dòng)的年終獎(jiǎng)，十三薪會(huì)不會(huì)寫到合同里，如果現(xiàn)在入職十三薪或年終獎(jiǎng)怎么算。
七、每年薪資是否有普調(diào)，調(diào)整多少，現(xiàn)在入職能不能參與普調(diào)。
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