比失業(yè)更可怕的是對找工作失去信心，大家都有空窗期焦慮的時候，解決焦慮最好的辦法是執(zhí)行力，做好以下三步可充實自己并拿到 offer：
第一步，摒棄環(huán)境因素。雖說現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境要求高、薪資少，但這是對所有人的情況，用人部門也頂著預(yù)算和 HC（招聘名額）縮水的壓力去找最合適的人，所以他們希望找到自信、能力強、匹配度高的人，求職狀態(tài)至關(guān)重要。
第二步，深度包裝。有勇氣面試，重新梳理過往經(jīng)歷，別因崗位看起來高大上就不敢投，很多崗位要求是 HR 復(fù)制粘貼的，實際錄用標準并不高。
第三步，面試表演秀。面試是篩選那些配得感低的人，這是一場開卷考試，比的不是知識儲備而是信息整合能力，要了解公司的業(yè)務(wù)情況、行業(yè)地位、融資進展等，并將這些信息融入答題環(huán)節(jié)，同時心態(tài)放平就能很快拿到 offer。
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