職場(chǎng)人設(shè)修煉助力職場(chǎng)發(fā)展。
一、靠譜人設(shè)：“與聰明的人聊天，與靠譜的人共事”，靠譜是對(duì)職場(chǎng)人很高的評(píng)價(jià)。靠譜體現(xiàn)在凡事有交代、事事有回應(yīng)、件件有著落，執(zhí)行強(qiáng)、有閉環(huán)、以結(jié)果為導(dǎo)向，遇到問(wèn)題及時(shí)溝通并將事情落實(shí)，擁有此特質(zhì)就超越了大部分人。
二、不好惹人設(shè)：靠譜雖重要但不能過(guò)度，不然容易被認(rèn)為好拿捏。職場(chǎng)老好人風(fēng)險(xiǎn)高，可能事多卻無(wú)升職加薪。要樹立清晰邊界，面對(duì)不合理工作要求堅(jiān)定表明立場(chǎng)原則，敢于說(shuō) “不”，讓人不敢輕易欺負(fù)，時(shí)間久了溝通會(huì)更順暢。
三、有點(diǎn)錢人設(shè)：讓領(lǐng)導(dǎo)同事看到物質(zhì)富足，衣著得體干凈，心態(tài)自信大方。這不是吹噓有錢，而是傳達(dá)不指著當(dāng)前工作養(yǎng)家糊口，有支撐和退路，可提升他人心中地位價(jià)值，讓有心之人退避三舍。
總結(jié)，最好的人設(shè)是不斷精進(jìn)自己獲得的自信和底氣，活成靠譜、不好惹、有點(diǎn)錢的樣子將開(kāi)啟更好未來(lái)。
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