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判斷工作是否適合自己的三個衡量標(biāo)準(zhǔn)。 一、合理回報：回報不僅包括收入，還涵蓋是否受尊重、是否得...
“傻白甜” 在機關(guān)的雷區(qū)。 一、若不能長期保持熱情殷勤，一開始就別偽裝，因為提高期望值容易但降...
職場人設(shè)修煉助力職場發(fā)展。 一、靠譜人設(shè)：“與聰明的人聊天，與靠譜的人共事”，靠譜是對職場人很...
三個 “壞習(xí)慣” 扼殺職場能力： 一、習(xí)慣性畏難：職場人的價值體現(xiàn)在解決困難中，習(xí)慣性覺得難并...
每一個人頭上都會有一片烏云，有的時候你會不會覺得自己是一個又懶又要強的人，身體上是躺平的，但是精神上...
上個班別自我 PUA，為什么有的時候工作讓你覺得疲憊不堪、心力交瘁，很可能是你自己在自我 PUA。 ...
有個職場誤區(qū)就是我好好做事，辦事辦成了，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，就是對領(lǐng)導(dǎo)最大的支持，錯！就是你干得再好，也...
職場 “四大忌”，不知道吃大虧： 一、永遠(yuǎn)不要得罪上司，你的上司沒這個能力毀了你。 二、...
什么樣的人不容易內(nèi)耗？牢記三句話：辦事講原則，私下不打擾，人后不是非。 一、就是按公司的規(guī)定，...
開年大爆劇狂飆，今天你想吃魚了嗎？大家都看了嗎？高啟強在劇里實在太出彩了，從菜場賣魚做到黑幫大哥，堪...
每個老板都喜歡懂事的手下，身在職場，每個人都渴望有個開掛的人生，深受老板賞識是關(guān)鍵，怎么做才能夠得到...
養(yǎng)成三大好習(xí)慣，能讓你成為職場的強者，讓身邊的同事都對你刮目相看。人生苦短，歲月無情，要想成為職場的...
人和人之間最大的差距在哪里呢？常常有人說，這是出生的差距，家庭的差距、長相的差距，甚至性別的差距、地...
有五種情況，在工作當(dāng)中絕對不要抱怨，只會拉低你在公司心目中的分量，領(lǐng)導(dǎo)心目中的分量，就是自毀身價。 ...
為什么領(lǐng)導(dǎo)和同事總是刁難、欺負(fù)、傷害你？回想一下，在職場中，但凡刁難你，欺負(fù)你的人，是不是都是了解你...
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馬麗
張笑霏
倪龍?zhí)?/a>
楊浩
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