想要領(lǐng)導(dǎo)器重需牢記以下三點：
一、有效的溝通。
1、敢于和領(lǐng)導(dǎo)溝通，躲著領(lǐng)導(dǎo)難以被記住，溝通至關(guān)重要。
2、要真誠，假惺惺的客套易被看穿，真心才能換真心。
3、學(xué)會換位思考，職場意見不一致正常，換角度看問題易達(dá)成溝通目的。
二、態(tài)度比能力重要。
1、能力能解決眼前問題，但態(tài)度決定能否解決問題。
2、遇到事情要敢于承擔(dān)，答應(yīng)的事要想辦法完成，行動是最好證明。
三、抱有長遠(yuǎn)眼光。
1、雖為員工但不能只盯著自身小利益，要拔高眼界，有大格局。
2、跳出員工思維和身份，站在領(lǐng)導(dǎo)立場想問題，清楚領(lǐng)導(dǎo)目的和工作重點，工作才能更出色，投其所好是關(guān)鍵。
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