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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

銀川職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)費(fèi)用的影響因素

 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):6
 一、職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)的內(nèi)容與目標(biāo) 職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)包含諸多方面的內(nèi)容。從培訓(xùn)目標(biāo)來看,旨在讓員工了解自身與企業(yè)的關(guān)系,鼓勵(lì)員工從本職崗位和手頭事務(wù)做起,逐步實(shí)現(xiàn)自我超越。比如通過認(rèn)知活動(dòng),明確阻擋前進(jìn)的障礙,包括看得見的技能和知識障礙,以及看不見的心態(tài)障礙。同時(shí),培訓(xùn)還涉及到員工怎樣成為企業(yè)受歡迎的類

一、職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)的內(nèi)容與目標(biāo)

職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)包含諸多方面的內(nèi)容。從培訓(xùn)目標(biāo)來看,旨在讓員工了解自身與企業(yè)的關(guān)系,鼓勵(lì)員工從本職崗位和手頭事務(wù)做起,逐步實(shí)現(xiàn)自我超越。比如通過認(rèn)知活動(dòng),明確阻擋前進(jìn)的障礙,包括看得見的技能和知識障礙,以及看不見的心態(tài)障礙。同時(shí),培訓(xùn)還涉及到員工怎樣成為企業(yè)受歡迎的類型,像對“人財(cái)、人材、人裁和人才”區(qū)別的理解等內(nèi)容的討論分享。

在職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)方面,包括責(zé)任心、專業(yè)度、付出才有回報(bào)、自我激勵(lì)等多個(gè)板塊。以責(zé)任心為例,需要員工明確為誰工作以及怎樣做到工作有責(zé)任心。培訓(xùn)還會(huì)通過案例分享,如王永慶的成功案例,讓學(xué)員理解付出與回報(bào)的關(guān)系。并且借助視頻觀看,如“別對自己說‘不可能’”來進(jìn)行自我激勵(lì)方面的教育。

二、與心理咨詢師培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)及借鑒

心理咨詢師培訓(xùn)與職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)有一定的關(guān)聯(lián)。在銀川,心理咨詢師培訓(xùn)分為面授課和網(wǎng)課兩種形式,不同形式成本不同導(dǎo)致收費(fèi)有差異。2022年銀川市心理咨詢師網(wǎng)課收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常在3000元以上,面授課在4000元以上。心理咨詢師培訓(xùn)收費(fèi)受地區(qū)、師資等因素影響,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)費(fèi)用相對高,欠發(fā)達(dá)地區(qū)相對低,但師資是影響收費(fèi)的關(guān)鍵因素。

雖然職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)不完全等同于心理咨詢師培訓(xùn),但可以借鑒其收費(fèi)的影響因素分析。例如師資方面,如果職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)的師資力量強(qiáng)大,經(jīng)驗(yàn)豐富,那么培訓(xùn)成本就會(huì)相應(yīng)增加,費(fèi)用可能也會(huì)偏高。同時(shí),培訓(xùn)形式也是一個(gè)重要因素,如果是類似于面授這種需要場地、設(shè)備等更多資源投入的形式,費(fèi)用也會(huì)比單純的線上培訓(xùn)要高。

三、職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)費(fèi)用的影響因素

  1. 培訓(xùn)內(nèi)容深度與廣度
  2. 如果職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)涵蓋的內(nèi)容非常全面深入,如不僅涉及基本的職業(yè)心態(tài)培養(yǎng),還包括復(fù)雜的人際關(guān)系處理技巧、全面的職業(yè)觀塑造等多方面的深度內(nèi)容,培訓(xùn)的時(shí)間可能會(huì)更長,需要投入更多的人力、物力進(jìn)行課程研發(fā)和教學(xué),那么費(fèi)用可能就會(huì)比較高。相反,如果只是簡單的基礎(chǔ)內(nèi)容培訓(xùn),費(fèi)用則會(huì)相對較低。
  3. 培訓(xùn)方式
  4. 采用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的培訓(xùn),如既有專業(yè)講授,又有案例分享、小組活動(dòng)、心理測試、錄相分享、游戲演示等互動(dòng)性強(qiáng)的方式,這需要更多的資源準(zhǔn)備。像準(zhǔn)備心理測試的材料、錄制教學(xué)視頻等,會(huì)增加培訓(xùn)成本,從而導(dǎo)致費(fèi)用上升。而如果只是單一的講授方式,成本相對較低,費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)降低。
  5. 師資力量
  6. 優(yōu)秀的師資是培訓(xùn)質(zhì)量的重要保證。如果聘請經(jīng)驗(yàn)豐富、在職業(yè)化心態(tài)領(lǐng)域有深入研究的專家來授課,他們的授課費(fèi)用較高,這部分成本會(huì)轉(zhuǎn)嫁到學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)用上。比如在其他行業(yè)的培訓(xùn)中,知名專家的講座往往收費(fèi)較高,就是因?yàn)樗麄冏陨淼闹R價(jià)值和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。
  7. 培訓(xùn)時(shí)長
  8. 較長時(shí)間的培訓(xùn)意味著更多的人力投入,無論是講師的教學(xué)時(shí)間還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理時(shí)間都會(huì)增加。例如一個(gè)持續(xù)數(shù)月的職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn),和一個(gè)短期的幾天培訓(xùn)相比,前者由于在較長時(shí)間內(nèi)持續(xù)提供服務(wù),如解答學(xué)員問題、組織學(xué)習(xí)活動(dòng)等,其成本會(huì)更高,費(fèi)用也可能更高。

四、難以確定具體費(fèi)用的原因

目前很難確切給出銀川職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)的具體費(fèi)用。一方面,市場上提供這類培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)眾多,各機(jī)構(gòu)的定價(jià)策略差異很大。有的機(jī)構(gòu)可能為了吸引學(xué)員,以較低的價(jià)格推出基礎(chǔ)的培訓(xùn)課程,但服務(wù)和內(nèi)容可能相對有限;而有的機(jī)構(gòu)則以高端、全面的培訓(xùn)服務(wù)為賣點(diǎn),定價(jià)較高。另一方面,沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)的收費(fèi),這使得價(jià)格區(qū)間波動(dòng)較大。

從現(xiàn)有的情況來看,根據(jù)對心理咨詢師培訓(xùn)以及職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容和影響因素的分析,銀川職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)的費(fèi)用可能在數(shù)千元不等,但具體的金額還需要根據(jù)具體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、師資等多方面因素來確定。對于有需求的企業(yè)或個(gè)人,在選擇培訓(xùn)時(shí),應(yīng)該綜合考慮培訓(xùn)的性價(jià)比,而不僅僅是關(guān)注價(jià)格。




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