一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定了雇主應(yīng)當(dāng)向員工提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保障員工享有安全生產(chǎn)權(quán)利。
二、《安全生產(chǎn)法》詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求，明確了培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，以及培訓(xùn)的周期和頻次等。
三、《職業(yè)病防治法》要求企業(yè)應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)和技能的培訓(xùn)，保障員工的健康和安全。
四、《安全生產(chǎn)責(zé)任制條例》規(guī)定了企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)，以及安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求。
五、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》明確規(guī)定了勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的合法性。除此之外還有一系列的法律法規(guī)要求企業(yè)必須重視員工的安全教育培訓(xùn)。作為一個(gè)職場(chǎng)人士充電的重要方式以及企業(yè)知識(shí)更新的重要途徑，培訓(xùn)在當(dāng)今社會(huì)變得日益重要?？茖W(xué)的培訓(xùn)不僅提升個(gè)人技能，更提升了整個(gè)企業(yè)的能力水平，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，法律與企業(yè)權(quán)益保護(hù)息息相關(guān)。企業(yè)要想成功立足市場(chǎng)，就必須以法律作為發(fā)展的基石。企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都需要遵守法律的規(guī)定，從設(shè)立到日常運(yùn)營(yíng)，都離不開法律的指導(dǎo)。因此企業(yè)必須加強(qiáng)法律培訓(xùn)教育員工的學(xué)習(xí)充電成為了必要舉措之一。對(duì)于企業(yè)的管理者和員工來(lái)說(shuō)都需要學(xué)習(xí)法律知識(shí)維護(hù)企業(yè)的利益同時(shí)也約束自身的行為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下法律既維護(hù)企業(yè)的利益也約束企業(yè)的行為。因此企業(yè)在舉行培訓(xùn)時(shí)不僅要注重安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)也要加強(qiáng)法律知識(shí)的普及和教育使員工了解和掌握相關(guān)的法律規(guī)定和法律程序從而更好地維護(hù)企業(yè)和員工的權(quán)益避免不必要的損失。在培訓(xùn)過(guò)程中企業(yè)需要遵循相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)熟悉安全規(guī)章制度和掌握安全操作技能。同時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定的員工教育和培訓(xùn)內(nèi)容以及對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中危害因素的識(shí)別分析和防范措施的培訓(xùn)等。通過(guò)全面的培訓(xùn)使企業(yè)的員工更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。班前班后會(huì)記錄、設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、檢修記錄、安全檢查記錄、監(jiān)測(cè)記錄、檢驗(yàn)記錄、會(huì)議記錄、隱患上報(bào)規(guī)定、事故上報(bào)規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。
《安全生產(chǎn)許可證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《司爐工上崗操作證》、《電工進(jìn)網(wǎng)許可證》、《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格證》等證件的法律法規(guī)要求進(jìn)行培訓(xùn)。
特種設(shè)備監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。
員工法律法規(guī)意識(shí)的調(diào)查表反映出的法律法規(guī)問(wèn)題。
國(guó)家新出臺(tái)的安全政策、規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)。
針對(duì)員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規(guī)。
三、培訓(xùn)準(zhǔn)備
根據(jù)培訓(xùn)主要內(nèi)容收集整理資料編寫講議。
制定“培訓(xùn)計(jì)劃安排表”。（要求：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、組織單位、培訓(xùn)參加人數(shù)。）
制定培訓(xùn)管理制度。
根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制作《法律法規(guī)試卷》。
四、考核
培訓(xùn)結(jié)束后要對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行書面考試。
對(duì)試卷要進(jìn)行判卷、打分，60分以上為合格，低于60分的重新組織培訓(xùn)考試。
五、培訓(xùn)管理，所有培訓(xùn)的簽到表、分?jǐn)?shù)登記表、培訓(xùn)計(jì)劃安排表、培訓(xùn)講義等資料和記錄進(jìn)行整理裝訂存檔，妥善保存。
員工獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的有效途徑：
公司為各單位定有“中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)”、“長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)”、“山西日?qǐng)?bào)”等報(bào)刊，通過(guò)閱讀獲取。
公司每旬下發(fā)內(nèi)部報(bào)刊“食品安全”報(bào)到分公司，由分公司下發(fā)到各車間、班組，便于員工獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。
通過(guò)分公司的宣傳欄、板報(bào)及各種會(huì)議來(lái)獲取。
員工參加單位內(nèi)部或外部舉行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)班來(lái)獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)。
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)
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