關(guān)于TTT培訓(xùn)的深度解析
TTT培訓(xùn)，是當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域中的一種重要培訓(xùn)形式。它源自英文短語Training the Trainer to Train，即“培訓(xùn)培訓(xùn)師”的意思，是專門針對企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行的訓(xùn)練課程。
一、適用人群
TTT培訓(xùn)適用于以下人群：
1. 通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師；
2. 企業(yè)內(nèi)部的專職培訓(xùn)講師；
3. 專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的管理人員和培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人；
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系規(guī)劃、內(nèi)訓(xùn)師管理和內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)的人員；
5. 企業(yè)內(nèi)部的HR經(jīng)理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管；
6. 以兼職培訓(xùn)師身份參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)中層干部、業(yè)務(wù)骨干；
7. 企業(yè)內(nèi)部各級管理人員等。
二、TTT培訓(xùn)的特點
TTT培訓(xùn)具有以下特點：
1. 針對性強：TTT培訓(xùn)課程主要是針對企業(yè)自身的狀況進(jìn)行開發(fā)，具有很強的針對性。
2. 保密性高：由于課程內(nèi)容和開發(fā)受公司領(lǐng)導(dǎo)管理，因此具有很高的保密性，一般不允許隨意向外泄露。
3. 效果顯著：通過TTT培訓(xùn)，可以提升企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)的業(yè)績和競爭力。
三、TTT培訓(xùn)的職業(yè)理念和技巧
TTT培訓(xùn)包括以下職業(yè)理念和技巧訓(xùn)練：
1. 職業(yè)理念：改變組織先改善學(xué)習(xí)、成就他人必先提升自我、職業(yè)形象傳達(dá)職業(yè)態(tài)度。
2. 技巧訓(xùn)練：壓力轉(zhuǎn)換技巧、風(fēng)格選型技巧、語音運用技巧、眼神運用技巧、手勢運用技巧等。
四、TTT與人力資源的關(guān)系
TTT培訓(xùn)與人力資源密切相關(guān)。通過TTT培訓(xùn)，可以培養(yǎng)和提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的能力和素質(zhì)，讓他們在企業(yè)中扮演多個角色，如老師、教練、師傅、企業(yè)醫(yī)生、企業(yè)顧問等。這樣可以全面提高員工和領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)、個人修養(yǎng)及能力，為客戶服務(wù)，大大提升企業(yè)的競爭實力和業(yè)績，鞏固企業(yè)文化。
五、與勞動部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師的區(qū)別
TTT培訓(xùn)和勞動部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，但是一個是國家的認(rèn)證，一個是國際訓(xùn)練師協(xié)會的認(rèn)證。具體哪個含金量高，還需根據(jù)個人需求和情況來定。
六、拓展資料
除了TTT培訓(xùn)，PTT（職業(yè)培訓(xùn)師）是TTT的升級版本。PTT主要為所有社會對象服務(wù)，可以給所有企業(yè)和社會學(xué)員做知識培訓(xùn)。與TTT相比，PTT的成長速度更快，收入浮動更大，但課程開發(fā)和培訓(xùn)內(nèi)容也更為廣闊。
TTT培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域中的重要培訓(xùn)形式，可以幫助企業(yè)提升培訓(xùn)師的職業(yè)技能和素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)的業(yè)績和競爭力。無論是TTT還是PTT，都是值得企業(yè)和個人關(guān)注和投資的領(lǐng)域。如何成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
一、成為優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的途徑
1. 獲取理論課程為主的國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師證書。
2. 明確自己要培訓(xùn)的課程類型，并收集相關(guān)的書籍及課程視頻，以豐富教學(xué)內(nèi)容。
3. 根據(jù)單位需求和個人風(fēng)格，精心制作課件及課程提綱，確保課程內(nèi)容貼合實際。
4. 多加練習(xí)，多講多總結(jié)，不斷優(yōu)化課程流程和內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量。
二、TTT培訓(xùn)是什么
TTT課程是企業(yè)為內(nèi)訓(xùn)師搭建所需的知識架構(gòu)，完善所需的HSE知識和技能，將掌握的HSE知識和培訓(xùn)技巧有機融合，以滿足企業(yè)內(nèi)部的HSE培訓(xùn)需求。這種培訓(xùn)既包含面授課程，也包含線上課程，以滿足企業(yè)線上線下的一體化需求。
三、為何企業(yè)需要TTT培訓(xùn)
隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)越來越認(rèn)識到人才團(tuán)隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何培養(yǎng)符合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的團(tuán)隊成為了一個難題。雖然外部獵頭是一種方式，但更多企業(yè)認(rèn)為更可行的方法是企業(yè)自我培養(yǎng)。在培養(yǎng)人才的過程中，如何讓員工成長為企業(yè)所需的人才，是每個企業(yè)家都在思考的問題。而TTT培訓(xùn)就是為解決這一問題而誕生的。
四、尋找專業(yè)的TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師——張玉講師
張玉講師是中國*的培訓(xùn)師，TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師，PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師，擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和實戰(zhàn)技巧。他曾任職于多家大型企業(yè)和外資企業(yè)，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。他的培訓(xùn)風(fēng)格以實效為導(dǎo)向，堅持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲中能力得到提高。
張玉講師的主講課程包括《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(初階)》、《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(進(jìn)階)》等。他還可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題。近期部分受益企業(yè)包括現(xiàn)代瑞恩集團(tuán)、新東方、中國海洋大學(xué)等各行各業(yè)的企業(yè)。張玉老師的管理咨詢案例遍布能源、化工、商場、機械、服務(wù)、藥業(yè)、通訊、航空等多個行業(yè)。他的著作包括《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》等。
五、張玉講師的培訓(xùn)特色與成果
張玉講師的培訓(xùn)特色是講解+游戲+案例討論的互動培訓(xùn)模式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲中能力得到提高。他的培訓(xùn)成果顯著，許多企業(yè)在他的培訓(xùn)下取得了顯著的成效。
六、張玉講師的實踐經(jīng)歷與專長領(lǐng)域
張玉老師從企業(yè)基層做起，擁有豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。他曾在多家大型企業(yè)和外資企業(yè)擔(dān)任高級培訓(xùn)經(jīng)理等職位，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。他的專長領(lǐng)域包括TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓(xùn)、顧問式銷售實戰(zhàn)培訓(xùn)等。他可以根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題，幫助企業(yè)解決實際問題。
部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例展示：
1. 江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）實施了為期兩天的員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造培訓(xùn)，以及為期兩天的《問題分析與決策》培訓(xùn)。
2. 中石油山東公司為全省客戶經(jīng)理開展了有效溝通技巧和中高層管理的九大核心技能的培訓(xùn)，為期兩天。
3. 青建集團(tuán)針對新員工進(jìn)行了為期兩天的職業(yè)化培訓(xùn)。
4. 利群集團(tuán)組織了超過兩百名企業(yè)培訓(xùn)師參與初階和中階的TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，共計六天。
5. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)校為中層管理者提供了九大核心技能培訓(xùn)，為期兩天。
6. 日照威亞發(fā)動機進(jìn)行了一次中高層管理的維持性培訓(xùn)，為期兩天。
7. 赫曼斯（中國）咨詢?yōu)槿肆Y源管理系列提供了全面的培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)與開發(fā)等，總時長達(dá)一百天。
8. 瑞恩集團(tuán)針對中高層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了打造高效團(tuán)隊和執(zhí)行力的培訓(xùn)，為期十六天。
9. 一家知名連鎖化妝品企業(yè)的培訓(xùn)師參與了TTT企業(yè)培訓(xùn)師的核心課程初階，全國巡講持續(xù)十五天。
10. 海信集團(tuán)的中層干部接受了高效企業(yè)執(zhí)行力和陽光與積極心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)，共計兩天。
更多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例，請聯(lián)系張玉老師助理獲取詳細(xì)信息。
部分客戶評價及反饋：
金奧傳媒的宋總評價：培訓(xùn)內(nèi)容非常實用，解決了我在工作中遇到的眾多難題。張玉老師的課程對我們企業(yè)具有極高的價值。
海信HR馬經(jīng)理表示：課程實用性強，案例真實可靠，講解內(nèi)容易于理解和消化。
現(xiàn)代汽車集團(tuán)的王經(jīng)理認(rèn)為：張玉老師的課程對我們企業(yè)的營銷隊伍管理與團(tuán)隊整體提升非常有幫助。
瑞恩集團(tuán)李總反饋：課程實踐性強，對我企業(yè)的營銷團(tuán)隊建設(shè)有巨大的推動作用。
青啤地產(chǎn)王總表示：張玉老師的課程理論與實踐結(jié)合得非常好，對我的工作有很大的幫助。
新東方王經(jīng)理提到：張玉老師的TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程非常實戰(zhàn)，為企業(yè)培養(yǎng)的300多名培訓(xùn)師推動了企業(yè)的發(fā)展。
其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們也給予了張玉老師高度評價，認(rèn)為其課程實戰(zhàn)精彩，內(nèi)容實戰(zhàn)，方法靈活，課堂氣氛活躍，真正體現(xiàn)了培訓(xùn)的價值。
關(guān)于TTT的說明：TTT，也稱3T，是企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)。大型公司通常設(shè)有獨立的培訓(xùn)部，這些培訓(xùn)部內(nèi)的培訓(xùn)師需要參加外面的TTT培訓(xùn)，以提升其教學(xué)技能。通過培訓(xùn)，這些企業(yè)內(nèi)部的講師能夠更好地為員工或管理層提供培訓(xùn)服務(wù)。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/148096.html