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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

平度企業(yè)管理培訓(xùn):打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力,助力企業(yè)成長新征程,2025新篇章啟航

發(fā)布時間:2025-01-05 02:50:53
 
講師:管理培訓(xùn) 瀏覽次數(shù):17
 一、公平性原則:實(shí)現(xiàn)內(nèi)外公平、個體間公平。 二、競爭性原則:與同地區(qū)同行業(yè)同等職位相比,公司的薪酬福利應(yīng)具有市場競爭力。 三、激勵性原則:薪酬結(jié)構(gòu)與指標(biāo)應(yīng)合理設(shè)計(jì),以*限度地激發(fā)員工的積極性。 四、經(jīng)濟(jì)性原則:依據(jù)“價值優(yōu)于成本”的理

一、公平性原則:實(shí)現(xiàn)內(nèi)外公平、個體間公平。

二、競爭性原則:與同地區(qū)同行業(yè)同等職位相比,公司的薪酬福利應(yīng)具有市場競爭力。

三、激勵性原則:薪酬結(jié)構(gòu)與指標(biāo)應(yīng)合理設(shè)計(jì),以*限度地激發(fā)員工的積極性。

四、經(jīng)濟(jì)性原則:依據(jù)“價值優(yōu)于成本”的理念,用最少的經(jīng)費(fèi)實(shí)現(xiàn)*的價值。

五、合規(guī)性原則:嚴(yán)格遵守國家《勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。

六、簡單實(shí)用原則:集團(tuán)公司總部主要采用崗位職能等級薪資制度,同時結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要的其他薪資分配方法。

拓展解讀

機(jī)構(gòu)管理

1. 本方案由公司人力資源部主導(dǎo)制定、實(shí)施、調(diào)整與修改,并負(fù)責(zé)解釋。

2. 面對公司重大的年度調(diào)薪、年度效益獎金分配等關(guān)鍵問題,需由人力資源部牽頭,成立薪資管理委員會共同處理。

3. 在日常工資核算中,人力資源部負(fù)責(zé)員工出勤統(tǒng)計(jì)及考勤卡管理,行政辦負(fù)責(zé)考勤執(zhí)行,財務(wù)部負(fù)責(zé)工資核算與發(fā)放。

薪資管理特點(diǎn)

一、敏感性。薪酬是人力資源管理中最敏感的部分,直接關(guān)系到每一位員工的切身利益及生活水平,同時也反映了員工的工作能力和水平。薪酬問題對每位員工都極其重要。

二、特權(quán)性。薪酬管理通常是公司老板的特權(quán),企業(yè)管理者普遍認(rèn)為員工參與會增加管理矛盾,影響投資者利益。員工往往對薪酬管理的具體過程知之甚少。

三、特殊性。由于敏感性和特權(quán)性,不同公司的薪酬管理方式差異較大。由于薪酬管理類型多樣,如崗位工資型、技能工資型、資歷工資型、績效工資型等,因此不同公司之間的薪酬管理幾乎無可比性。

參考資料來源

平度稅務(wù)局聯(lián)系電話:0532-XXXX-XXXX。

稅務(wù)局的職責(zé)包括:

1. 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

2. 執(zhí)行稅收、社會保險費(fèi)和有關(guān)非稅收入的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,研究制定具體實(shí)施辦法。

3. 研究擬定本系統(tǒng)稅收、社會保險費(fèi)和有關(guān)非稅收入的中長期規(guī)劃,參與預(yù)算目標(biāo)的制定并依法組織實(shí)施。

4. 開展稅收經(jīng)濟(jì)分析和政策效應(yīng)分析,為國家提供決策參考。

5. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、社會保險費(fèi)和有關(guān)非稅收入的征收管理。

6. 組織實(shí)施本系統(tǒng)稅收服務(wù)體系建設(shè),開展納稅服務(wù)、稅收宣傳工作。

7. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)國際稅收和進(jìn)出口稅收管理工作。

8. 負(fù)責(zé)組織稅務(wù)稽查和社會保險費(fèi)、有關(guān)非稅收入檢查工作。

9. 負(fù)責(zé)發(fā)票管理及其他各類的管理工作。

10. 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)征管信息化建設(shè)及數(shù)據(jù)治理工作。

11. 開展內(nèi)部管控及稅務(wù)執(zhí)法督察工作。

12. 負(fù)責(zé)基層建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)工作,包括人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)等。

13. 負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制、經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理工作。

14. 完成國家稅務(wù)總局和地方交辦的其他工作。

法律依據(jù):《中華人民共和國稅收征收管理法》明確規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)依法征收稅款,不得違反法律規(guī)定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或攤派稅款。

現(xiàn)代企業(yè)制度改革與科學(xué)管理

現(xiàn)代企業(yè)制度改革的目標(biāo)是達(dá)到“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、科學(xué)管理”。這四句話是一個不可分割的有機(jī)整體,需要我們?nèi)妗⑾到y(tǒng)、全方位地理解和實(shí)施。其中,“科學(xué)管理”是現(xiàn)代企業(yè)制度改革的精髓和核心。在企業(yè)內(nèi)部,要以財務(wù)管理為中心,狠抓內(nèi)部財務(wù)管理來帶動整個企業(yè)的全面科學(xué)管理。財務(wù)管理涉及到企業(yè)的各個環(huán)節(jié),能為企業(yè)的一切管理活動提供準(zhǔn)確完整的基礎(chǔ)資料。財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)制度中具有舉足輕重的地位?,F(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理必須以《企業(yè)財務(wù)通則》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù),以現(xiàn)代化管理為手段,在制度和管理方法上要有所創(chuàng)新。只有這樣,才能符合現(xiàn)代企業(yè)制度改革的要求,推動企業(yè)管理上水平、上臺階。在財務(wù)管理中,要堅(jiān)持資金管理為重點(diǎn),通過資金的良性循環(huán)來促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。當(dāng)前大中型國有企業(yè)面臨的一個突出問題是資金嚴(yán)重短缺。盡管存在諸多影響因素,但資金短缺是當(dāng)前諸多矛盾中的主要矛盾。針對這一問題,我們必須采取一系列措施強(qiáng)化資金管理,調(diào)整資金投向,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),提高投入產(chǎn)出比例,加大盤活資金力度,提高資金運(yùn)營效率。

要加強(qiáng)資金內(nèi)部控制制度,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)。這意味著要從事后結(jié)算轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑昂褪冀K控制。對資金的事前控制主要是進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃,編制出科學(xué)的資金需求量,并據(jù)此合理地籌集和使用生產(chǎn)經(jīng)營資金。事中控制則主要是對資金在使用環(huán)節(jié)上的有效監(jiān)督,防止盲目和無效的使用資金。

針對企業(yè)流動資金包括的多種形態(tài),如貨幣資金、其他應(yīng)收款、應(yīng)收賬款、存貨等,企業(yè)應(yīng)充分考慮市場需求的變化,以銷定產(chǎn)來合理地組織安排生產(chǎn)。特別是在儲備資金、在產(chǎn)品資金和產(chǎn)成品資產(chǎn)方面,需要有一個科學(xué)的管理技術(shù)來優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),使較小的資金能在各個環(huán)節(jié)中始終保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

要建立健全企業(yè)各項(xiàng)定額指標(biāo)體系,嚴(yán)格控制資金占用。企業(yè)內(nèi)部需要形成一個科學(xué)的定額管理體系,定期修訂各種消耗定額指標(biāo),特別是流動資金定額。例如,對存貨中的儲備資金要核定最高和*儲備量,防止盲目采購造成物資積壓過多占用資金。要加強(qiáng)物資的購入、驗(yàn)收、調(diào)撥以及發(fā)出等環(huán)節(jié)的把關(guān),防止浪費(fèi),以盡可能減少庫存量,降低存貨成本,縮短存貨周期。

第三,資金要集中統(tǒng)一管理,盤好用活資金。資金管理和使用要相對集中,統(tǒng)一調(diào)度。國有大中型企業(yè)下屬的分廠、公司較多,一般都是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。企業(yè)的財務(wù)部門需要增強(qiáng)金融管理意識,積極引進(jìn)銀行運(yùn)行機(jī)制,建立“內(nèi)部銀行”管理機(jī)制,樹立資金有償使用觀念。并在企業(yè)內(nèi)部劃分若干個責(zé)任中心,核定各責(zé)任部門資金定額,積極組織“存款”,發(fā)放“貸款”,收取資金占用費(fèi)。這樣高度集中資金可以發(fā)揮優(yōu)勢,集中兵力形成戰(zhàn)斗力。反之,如果資金過于分散則無法形成優(yōu)勢。

企業(yè)需要苦練內(nèi)功,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境以增強(qiáng)資金運(yùn)營能力。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,企業(yè)必須瞄準(zhǔn)市場,依靠高科技、高質(zhì)量積極開發(fā)新產(chǎn)品打入市場。很多企業(yè)的資金短缺問題實(shí)質(zhì)上是市場問題。要解決資金短缺,向市場要“資金”,向市場要“效益”,捕捉市場機(jī)遇是根本出路。企業(yè)資金的投向完全由市場來決定。

企業(yè)也需要增收節(jié)支、開源節(jié)流、節(jié)約資金、減少浪費(fèi)并提高資金利用率。有些企業(yè)存在浪費(fèi)資金的現(xiàn)象如盲目開發(fā)產(chǎn)品、亂投入造成沉淀資金;只求高產(chǎn)值不顧積壓浪費(fèi);物質(zhì)采購不比質(zhì)比價增加產(chǎn)品成本;產(chǎn)品缺乏質(zhì)量意識造成“內(nèi)部損失成本”和“外部損失成本”過高等等。因此企業(yè)必須強(qiáng)化管理特別是財務(wù)管理必須以資金管理為中心。

近期出現(xiàn)了一些企業(yè)和單位在會計(jì)工作中的不規(guī)范行為,如未能嚴(yán)格按照《兩則》、《兩制》的要求履行會計(jì)職責(zé),甚至出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)打擊報復(fù)的現(xiàn)象,導(dǎo)致了“頂?shù)米〉恼静蛔 ⒄镜米〉捻敳蛔 钡那闆r。這種情況必須引起我們的高度重視,并加大會計(jì)改革的力度。

為了改善這一現(xiàn)狀,我們需要加強(qiáng)對會計(jì)工作的法制建設(shè),提升會計(jì)工作的地位和作用。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,會計(jì)工作不僅為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù),更是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。無論是宏觀決策還是微觀管理,會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時性都至關(guān)重要。在全國會計(jì)工作會議上,領(lǐng)導(dǎo)和專家對會計(jì)工作的成績給予了高度評價,并強(qiáng)調(diào)了會計(jì)人員的重要性。

為了更好地服務(wù)市場經(jīng)濟(jì),我們需要建立健全的會計(jì)信息管理體系,有效地利用會計(jì)信息資源。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,會計(jì)信息已經(jīng)超越了原有的資金來源、占用和成本等基本信息,需要向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、投資者和債權(quán)人提供更為全面和準(zhǔn)確的信息。這包括重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、投資方案決策、內(nèi)部責(zé)任中心劃分、財務(wù)成果、財務(wù)狀況變動、預(yù)測信息以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況等。

現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)需要采用現(xiàn)代科學(xué)管理方法,確保會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。會計(jì)電算化是科學(xué)迅速的管理方法,也是會計(jì)人員必須掌握的技能。按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的要求,會計(jì)人員需要提供規(guī)范化、準(zhǔn)確及時的財務(wù)信息。所有資料都必須保證合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,以避免會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

平度市衛(wèi)生局的會計(jì)職責(zé)也十分重要??梢栽谠摼洲k理相關(guān)手續(xù),如衛(wèi)生許可證等。辦理時,需要準(zhǔn)備法定代表人或生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人的資格證明、生產(chǎn)經(jīng)營場地使用證明或房產(chǎn)證明、生產(chǎn)經(jīng)營場所平面圖、加工工藝簡圖、衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備布局圖等一系列材料。這些準(zhǔn)備工作的詳細(xì)指南可以在平度市衛(wèi)生局的官方網(wǎng)站或相關(guān)部門咨詢獲得。我們需要按照要求認(rèn)真準(zhǔn)備材料,確保信息的真實(shí)性和完整性,以順利辦理衛(wèi)生許可證等相關(guān)手續(xù)。

會計(jì)工作的改革和發(fā)展對于推動市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有重要意義。我們需要加強(qiáng)法制建設(shè)、建立健全的會計(jì)信息管理體系、采用現(xiàn)代科學(xué)管理方法,確保會計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。平度市衛(wèi)生局的會計(jì)工作也是其中的一環(huán),需要嚴(yán)格按照要求辦理相關(guān)手續(xù),為市場經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。




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