一、上海采購(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的常見范圍
在上海，采購(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用存在較大的差異范圍。從一些較為基礎(chǔ)和一般性的采購(gòu)培訓(xùn)課程來(lái)看，費(fèi)用可能相對(duì)較低。例如百喬羅管理咨詢有限公司在2010年舉辦的相關(guān)采購(gòu)培訓(xùn)課程，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2800元/人。這其中包含了資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等。這種課程面向的是如銷售助理、秘書、辦公、行政及需要提高職業(yè)素養(yǎng)的人員等。
然而，隨著培訓(xùn)課程內(nèi)容的深入、全面性增加以及培訓(xùn)方式的多樣化，費(fèi)用會(huì)逐步上升。比如廣州市冠達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦的采購(gòu)人員核心技能提升訓(xùn)練課程，在2023年的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為4200元/人。這個(gè)價(jià)格包含了培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)教材、增值稅發(fā)票、證書、午餐及茶歇等內(nèi)容，其針對(duì)的是從業(yè)1 - 3年的采購(gòu)人員、供應(yīng)商管理及供應(yīng)鏈相關(guān)人員。
還有一些課程，根據(jù)其課程體系和服務(wù)內(nèi)容的獨(dú)特性，收費(fèi)更高。例如某些涉及到國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理的課程，像國(guó)有企業(yè)360°剖析招標(biāo)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理課程，87學(xué)時(shí) + 41學(xué)時(shí)免費(fèi)課程，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3800元/人（含線下培訓(xùn)班一個(gè)名額，2年內(nèi)有效）；如果是單位購(gòu)買，19800元/單位（不限賬號(hào)數(shù)量含線下培訓(xùn)班名額2個(gè)，2年內(nèi)有效）。
二、影響上海采購(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的因素
- 課程內(nèi)容深度與廣度
- 如果課程只是涉及采購(gòu)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，如簡(jiǎn)單的采購(gòu)流程介紹，那么費(fèi)用往往較低。但如果像一些課程深入到采購(gòu)成本分析、供應(yīng)商質(zhì)量管理、戰(zhàn)略采購(gòu)思維等多方面的深度知識(shí)講解，費(fèi)用就會(huì)增加。例如，涵蓋采購(gòu)成本對(duì)企業(yè)利潤(rùn)水平影響、成本分析概念、方法和技巧等深度內(nèi)容的課程，會(huì)因?yàn)槠鋵I(yè)知識(shí)的深度而提高收費(fèi)。
- 在廣度方面，若課程不僅包含采購(gòu)本身的業(yè)務(wù)知識(shí)，還涉及到如風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力等多方面與采購(gòu)相關(guān)聯(lián)領(lǐng)域的知識(shí)，費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)上升。
- 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和形式
- 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)的課程，由于需要投入更多的師資資源、場(chǎng)地資源等，費(fèi)用會(huì)更高。例如87學(xué)時(shí)的課程與30學(xué)時(shí)的課程相比，即使在其他條件相同的情況下，前者的費(fèi)用也會(huì)更高。
- 培訓(xùn)形式也會(huì)影響費(fèi)用。線下培訓(xùn)需要提供場(chǎng)地等硬件設(shè)施，費(fèi)用可能會(huì)高于單純的線上培訓(xùn)。而且一些課程如果提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，考慮到師資的差旅等成本，費(fèi)用也會(huì)有所增加。像百喬羅管理咨詢有限公司的課程提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，雖然基礎(chǔ)的單人培訓(xùn)費(fèi)用是2800元，但上門內(nèi)訓(xùn)可能會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體要求有額外的成本核算。
- 師資力量
- 師資團(tuán)隊(duì)如果均是來(lái)自采購(gòu)領(lǐng)域的資深從業(yè)者，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，那么培訓(xùn)費(fèi)用也會(huì)較高。這些資深師資能夠在課程中穿插大量的實(shí)際案例，幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，并且能夠根據(jù)學(xué)員的實(shí)際需求和工作背景提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案，這樣高質(zhì)量的師資服務(wù)必然會(huì)反映在培訓(xùn)費(fèi)用上。
三、上海采購(gòu)培訓(xùn)性價(jià)比的考量
對(duì)于上海采購(gòu)部門來(lái)說(shuō)，在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，不能僅僅關(guān)注費(fèi)用，還需要考量性價(jià)比。如果一個(gè)低價(jià)的課程，但內(nèi)容只是理論性的且缺乏實(shí)際應(yīng)用案例，無(wú)法滿足采購(gòu)部門員工提升實(shí)際工作能力的需求，那么即使價(jià)格低也不是一個(gè)好的選擇。
例如，有些課程雖然費(fèi)用較高，但是它提供了全面的知識(shí)體系，包括采購(gòu)流程優(yōu)化（從需求分析、供應(yīng)商評(píng)估到合同簽訂等環(huán)節(jié)）、供應(yīng)商管理（從建立合作關(guān)系到績(jī)效評(píng)估）、成本控制與談判技巧、風(fēng)險(xiǎn)管理與合同管理以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力等多方面的內(nèi)容，并且有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì)，同時(shí)還提供個(gè)性化服務(wù)和后續(xù)的咨詢服務(wù)等，那么這樣的課程可能性價(jià)比更高。
在選擇時(shí)，采購(gòu)部門可以根據(jù)自身的需求，如員工的現(xiàn)有技能水平、企業(yè)的采購(gòu)戰(zhàn)略目標(biāo)等因素來(lái)綜合判斷。如果企業(yè)希望員工提升在戰(zhàn)略采購(gòu)方面的能力，那么可以選擇包含戰(zhàn)略采購(gòu)思維培養(yǎng)、能夠幫助確立供應(yīng)商績(jī)效方案整體方針等內(nèi)容的課程，即使費(fèi)用相對(duì)較高，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看可能對(duì)企業(yè)的采購(gòu)管理提升有更大的幫助。
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/zixun_detail/149717.html