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一、中國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心的成立背景與概況

中國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心成立于2006年10月，依托清華大學(xué)公共管理學(xué)院。在當(dāng)今全球化和社會(huì)變革深入發(fā)展的時(shí)代背景下，公共領(lǐng)導(dǎo)力在構(gòu)建社會(huì)治理體系、推動(dòng)公共政策實(shí)現(xiàn)等方面的重要性日益凸顯。該中心的成立正是為了適應(yīng)這種需求，充分發(fā)揮清華大學(xué)公共管理學(xué)院的師資力量、人才培養(yǎng)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、國(guó)際合作和研究資源等優(yōu)勢(shì)，開展公共領(lǐng)導(dǎo)力的教育、研究、培訓(xùn)和國(guó)際交流等工作。

從宏觀環(huán)境來(lái)看，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，公共事務(wù)變得日益復(fù)雜，對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)者的要求也越來(lái)越高。無(wú)論是在國(guó)內(nèi)的社會(huì)治理，還是在國(guó)際事務(wù)中的參與，都需要具備高水平公共領(lǐng)導(dǎo)力的人才。中國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心的成立，為培養(yǎng)這樣的人才提供了一個(gè)重要的平臺(tái)。

二、中心的主要職能

1. 教育與培訓(xùn)職能
2. 中心以本土化為立足點(diǎn)，致力于推動(dòng)體現(xiàn)中國(guó)特色和風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力研究，建立和完善中國(guó)特色的領(lǐng)導(dǎo)力人才培養(yǎng)與發(fā)展體系。通過(guò)開展前沿研究，促進(jìn)多學(xué)科交叉融合發(fā)展，圍繞中國(guó)情境下領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)問(wèn)題，聚合研究人才與技術(shù)資源，助力高水平研究成果的取得，從而為領(lǐng)導(dǎo)力教育提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
3. 在實(shí)戰(zhàn)化方面，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力理論成果在實(shí)踐層面的應(yīng)用，有效提升組織和個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。例如，針對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)者開展相關(guān)培訓(xùn)課程，讓他們能夠更好地將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的公共管理工作中，提高應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。
4. 研究職能
5. 對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)力的概念進(jìn)行深入研究。公共領(lǐng)導(dǎo)力作為一種特殊形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)力，其定義和內(nèi)涵一直不夠明確，中心以領(lǐng)導(dǎo)力理論和中國(guó)情境為基礎(chǔ)展開探討，認(rèn)為公共領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成維度包括領(lǐng)導(dǎo)者的能力、行為、倫理和環(huán)境因素等方面。通過(guò)實(shí)證研究和案例分析，進(jìn)一步闡述公共領(lǐng)導(dǎo)力所具有的重要作用和挑戰(zhàn)。
6. 對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行研究。在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，公共領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力至關(guān)重要。中心研究公共領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和影響因素，包括個(gè)人特質(zhì)、組織環(huán)境、社會(huì)文化等方面，并提出提升公共領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的策略和方法，如培訓(xùn)和教育、激勵(lì)機(jī)制、組織文化等方面。
7. 行政與項(xiàng)目管理職能
8. 在中心的日常運(yùn)營(yíng)方面，需要科研事務(wù)助理負(fù)責(zé)中心辦公室日常行政工作，確保各項(xiàng)工作有效完成。例如，組織學(xué)術(shù)研討活動(dòng)的外聯(lián)及協(xié)調(diào)工作，確保溝通及時(shí)、順暢、有效；參與中心經(jīng)費(fèi)管理和財(cái)務(wù)執(zhí)行，確保準(zhǔn)確、合規(guī)；及時(shí)辦理中心老師出國(guó)審批等手續(xù)；按時(shí)完成中心財(cái)務(wù)代發(fā)、財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作，確保準(zhǔn)確、合規(guī)等。
9. 對(duì)于科研項(xiàng)目管理，科研事務(wù)助理要為項(xiàng)目預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)支出、財(cái)務(wù)決算、驗(yàn)收等提供專業(yè)化服務(wù)，并且定期(一月一次)完成各類檔案管理、固定資產(chǎn)管理，確保數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確、可靠。
10. 國(guó)際交流職能
11. 中心負(fù)責(zé)國(guó)際會(huì)議的籌備、落實(shí)工作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。在國(guó)際交流中，中心可以借鑒國(guó)外先進(jìn)的公共領(lǐng)導(dǎo)力研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也將中國(guó)在公共領(lǐng)導(dǎo)力方面的特色和成果推向世界，促進(jìn)國(guó)際間在公共領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的交流與合作。

三、中心的招聘情況與人才需求

1. 招聘崗位示例
2. 以科研事務(wù)助理崗位為例，中心在2022年11月進(jìn)行招聘。崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有校內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，良好的英文聽說(shuō)讀寫能力；有一定的文字功底和公文寫作能力；責(zé)任心強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致；熟練使用常用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT等。
3. 這一崗位的職責(zé)涵蓋了中心行政、科研項(xiàng)目管理等多方面的工作內(nèi)容，從中心辦公室日常行政工作到國(guó)際會(huì)議籌備，從學(xué)術(shù)研討活動(dòng)外聯(lián)協(xié)調(diào)到經(jīng)費(fèi)管理等，體現(xiàn)了中心對(duì)復(fù)合型人才的需求。
4. 人才對(duì)中心發(fā)展的意義
5. 中心招聘的人才對(duì)于其各項(xiàng)職能的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用。例如，在研究方面，具備高學(xué)歷和良好研究能力的人才能夠深入開展公共領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的理論和實(shí)證研究，為中心的研究成果積累做出貢獻(xiàn)。
6. 在國(guó)際交流方面，具有良好英語(yǔ)能力的人才能夠更好地與國(guó)際同行進(jìn)行溝通交流，籌備國(guó)際會(huì)議等活動(dòng)，提升中心在國(guó)際上的影響力。而在行政工作方面，責(zé)任心強(qiáng)、熟練使用辦公軟件的人才能夠確保中心各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、中心對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的推動(dòng)作用

1. 理論研究的推動(dòng)
2. 中心的研究成果有助于進(jìn)一步明確公共領(lǐng)導(dǎo)力的概念和內(nèi)涵，如對(duì)公共領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成維度的研究，豐富了公共領(lǐng)導(dǎo)力的理論體系。像陳小平編著的《中國(guó)公共部門領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型實(shí)證研究》借助相關(guān)理論與定量研究方法，對(duì)我國(guó)公共部門領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型及其應(yīng)用進(jìn)行系統(tǒng)深入研究，中國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心也在類似的研究方向上不斷深入，為改善公共部門領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供決策依據(jù)，提高政府管理執(zhí)政能力，進(jìn)而提高公共部門的管理水平以及整個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 通過(guò)多學(xué)科交叉融合的研究方式，中心能夠?qū)㈩I(lǐng)導(dǎo)力與政治學(xué)、行政學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科有機(jī)結(jié)合，為公共領(lǐng)導(dǎo)力理論的創(chuàng)新發(fā)展提供更多的思路和方法。
4. 人才培養(yǎng)與實(shí)踐應(yīng)用的推動(dòng)
5. 在人才培養(yǎng)方面，中心建立和完善的中國(guó)特色領(lǐng)導(dǎo)力人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，為社會(huì)培養(yǎng)了大量具備公共領(lǐng)導(dǎo)力的人才。這些人才進(jìn)入公共部門后，能夠?qū)⑺鶎W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高公共組織的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
6. 在實(shí)踐應(yīng)用層面，中心強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)化，使得領(lǐng)導(dǎo)力理論成果能夠切實(shí)應(yīng)用到公共管理實(shí)踐中。例如，通過(guò)提升公共領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力，公共組織能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)和公共利益，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

中國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心在公共領(lǐng)導(dǎo)力的研究、人才培養(yǎng)、國(guó)際交流以及推動(dòng)公共管理實(shí)踐等方面都發(fā)揮著不可替代的重要作用，并且在未來(lái)有著廣闊的發(fā)展前景。