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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

霸氣客服,你愛么?

 
講師:林瑜 瀏覽次數(shù):2345
 作者:培訓(xùn)師林瑜 有型、有款、多金的男主,不用傾聽你的心理的聲音,你不要說(shuō)不要問(wèn),就聽我的! 多少迷妹為電視劇中“霸道總裁"的人設(shè)瘋狂。 有人說(shuō),那是因?yàn)榕颂焐?ldquo;受虐”傾向??墒?,我覺得這不是根本原因,根本原因是所有&ld

作者:培訓(xùn)師林瑜

有型、有款、多金的男主,不用傾聽你的心理的聲音,你不要說(shuō)不要問(wèn),就聽我的!

多少迷妹為電視劇中“霸道總裁"的人設(shè)瘋狂。

有人說(shuō),那是因?yàn)榕颂焐?ldquo;受虐”傾向??墒?,我覺得這不是根本原因,根本原因是所有“霸道總裁"人設(shè)的男主,都是能解決女主的問(wèn)題:被愛。因?yàn)?ldquo;獨(dú)獨(dú)愛你”而“霸道",于是你不介意他的霸道,甚至享受這種霸道。

假如,他是一個(gè)“花心”的溫柔總裁呢?天天追著你問(wèn):餓了么?想吃點(diǎn)什么?甜的?辣的?現(xiàn)在吃?一會(huì)吃?這里吃?那里吃?你也許會(huì)煩透了這個(gè)磨磨嘰嘰的家伙!

溫柔,不值錢哪!

在客戶服務(wù)的工作中,也有相似情景。

一個(gè)投訴了好幾回的,怒氣沖沖、語(yǔ)氣沖沖的客戶,你好聲好氣地安撫他的情緒:先生,您先消消氣;先生,我理解您;先生,您慢慢說(shuō)先生,真的很抱歉;先生

好吧,我們可以想象接下來(lái)可能的場(chǎng)景是,客戶把客服祖宗十八代都問(wèn)候遍了。

這個(gè)溫柔的客服,受傷了。

但是,如果這位先生遇到的是一個(gè)“霸氣客服",那么他的待遇就沒有那么好了.“霸氣客服"可不會(huì)做這么多表面功夫,“霸氣客服"直接回應(yīng)他:先生,您的情況我已知曉,我給你這樣處理您看哪種方式您比較愿意接受,1、2;”

可以想象,那位因?yàn)橐患虑轭^疼了好幾天的客戶,聽到有人拋解決方案了,他可能不罵了,開始選擇挑方案了!

就是這么“霸道"。

這就是“掌控型”的客服人員,他們深諳客戶服務(wù)的心理。據(jù)不完全調(diào)查,84%的客戶在投訴的過(guò)程中,希望你為他們解決問(wèn)題,而不是說(shuō)套路話術(shù)。

如果你問(wèn)這些面對(duì)“霸氣客服"卻感受滿意的客戶,為何滿意,他可能會(huì)答你為我省了不少事兒!

《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年2月刊,刊登了一篇文章,針對(duì)1440名客服人員進(jìn)行研究,把他們分為7種類型,最后發(fā)現(xiàn),42%接受采訪的管理者,都喜歡招聘那些擅于傾聽和溝通,并且樂(lè)于幫助別人的客服,文章把這類人叫共情者。但是,績(jī)效數(shù)據(jù)卻顯示,這類客服在實(shí)際工作中的表現(xiàn),其實(shí)并不是最好的,用戶最喜歡的其實(shí)是霸道的掌控型客服。

掌控型客服,不止“霸道”這么簡(jiǎn)單。

.掌控型客服會(huì)主動(dòng)判斷顧客的問(wèn)題,為信息過(guò)載的客戶提供他們想要的信息或指令:

.掌控型客服總是發(fā)出清晰的指導(dǎo)而非冗余的解釋。

.掌控型客服會(huì)考慮顧客的性格和情境,為其定制解決方案并有效傳達(dá)。

.掌控型客服是*的問(wèn)題解決者,他們較少詢問(wèn)客戶想做什么,而是告訴他們應(yīng)該做什么他們的目標(biāo)總是最快速簡(jiǎn)單地解決問(wèn)題。

.掌控型客服在溝通中不會(huì)照本宣科,不使用套路語(yǔ)言和遵守規(guī)定步驟,特別是當(dāng)他們判斷出客戶已經(jīng)花了大量時(shí)間嘗試解決這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候。掌控型客戶更愿意使用更人性化、更具親切感的語(yǔ)言并積極快速解決問(wèn)題;

.掌控型客服樂(lè)于控制局面,引導(dǎo)他人。”

如果你是一個(gè)被產(chǎn)品或被服務(wù)折磨的投訴的客戶,你會(huì)愛溫柔的客服,還是“霸氣客服"呢?

如果你是需要面對(duì)客戶的服務(wù)者,你會(huì)選擇溫情的暖寶寶,還是成為解決客戶問(wèn)題的掌控者呢?

說(shuō)明

七類客服類型分別是:

1、掌控者:坦率且堅(jiān)持己見,喜歡展示專業(yè)技能,主導(dǎo)溝通過(guò)程;

2、穩(wěn)定者:鎮(zhèn)定樂(lè)觀,不會(huì)因?yàn)殡y纏的客戶影響到心情;

3、適應(yīng)者:會(huì)在談判中讓步,參考他人意見做決策,積極提供折扣或者退款;

4、共情者:喜歡幫助他人解決問(wèn)題,希望能理解對(duì)方的行為和動(dòng)機(jī),有同情心地傾聽;

5、苦干者:遵守規(guī)章制度,喜歡和數(shù)字打交道,執(zhí)著,嚴(yán)守截止日期;

6、創(chuàng)新者:發(fā)現(xiàn)改進(jìn)流程的方式,提出新想法和選項(xiàng);

7、競(jìng)爭(zhēng)者:爭(zhēng)強(qiáng)好勝,喜歡改變他人觀點(diǎn)。

培訓(xùn)師林瑜十年專注,值得信賴。主講營(yíng)業(yè)廳管理、服務(wù)提升、銷售技巧、投訴處理、服務(wù)禮儀、班組長(zhǎng)課程。



轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/zixun_detail/30236.html
林瑜
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)