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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

如何通過五行用人

發(fā)布時間:2014-04-12 02:32:01
 
講師:樂載兵 瀏覽次數(shù):2302
 陰陽五行一直被蒙上了一層神秘的面紗。用陰陽五行識別一個人的體質(zhì)、人格,是我國古圣先賢為我們留下的寶貴遺產(chǎn)。它既被中醫(yī)用來診病治病,又被歷代哲人智者如曾國藩用來識人、用人。在上周六新快報舉行的管理沙龍上,廣州樂章企業(yè)管理顧問有限公司首席顧問樂

陰陽五行一直被蒙上了一層神秘的面紗。用陰陽五行識別一個人的體質(zhì)、人格,是我國古圣先賢為我們留下的寶貴遺產(chǎn)。它既被中醫(yī)用來診病治病,又被歷代哲人智者如曾國藩用來識人、用人。在上周六新快報舉行的管理沙龍上,廣州樂章企業(yè)管理顧問有限公司首席顧問樂載兵通過介紹五行人格特點(diǎn),揭示各型人格的判斷與定位,告訴企業(yè)如何通過分析五行人格,合理安排員工工作與搭檔。但樂載兵同時強(qiáng)調(diào),“無論五行人格如何,選用人標(biāo)準(zhǔn)必須建立在能力的基礎(chǔ)之上。”


  注意五行人格弱點(diǎn)

  當(dāng)然,五行人也有其各自的弱點(diǎn)。樂載兵最后指出,個人性格對事情有影響作用,如果將不合適的人安排在不合適的項(xiàng)目中去,不但不能發(fā)揮那個人的長處,甚至有可能影響項(xiàng)目進(jìn)程。

  樂載兵繼續(xù)舉例:土形人的弱點(diǎn)是有勇無謀,容易被別人用計謀誘殺,其典型例子是關(guān)羽大意失荊州。水形人則貪生怕死,容易被敵人生擒活捉,如劉邦當(dāng)年帶兵作戰(zhàn)所向披靡,直達(dá)長安,按協(xié)議可稱王但怯于項(xiàng)羽的威武仍放棄,以致鴻門宴上差點(diǎn)被擒殺。火形人的脾氣比較暴躁,所以容易中敵人的激將法,諸葛亮以獻(xiàn)二喬給曹操,引誘周瑜下決心抗曹就是活生生的例子。金形人偏執(zhí)虛榮,容易中敵人的侮辱圈套,如曹操赤壁前殺祭酒師勖。木形人弱點(diǎn)則是顧慮過多,容易煩惱、發(fā)揮失常,其例子是劉備為了給二弟關(guān)羽報仇,匆匆發(fā)兵東吳,結(jié)果不但讓張飛被叛徒所殺,自己更是兵敗后死在白馬城。

  1什么是五行人格

 “五行人格”是古人基于“生物性基礎(chǔ)”對人所作的一種分類。樂載兵表示,五行人各有優(yōu)缺,一個有能力的人通常會揚(yáng)己之長,補(bǔ)己之短。樂載兵教授與會聽眾如何通過人的體型、相貌來辨別五行屬性。

  首先是木形性格。樂載兵介紹,木主“仁”,主性。木形性格的人,走路輕飄,有三長“臉長,鼻子長,脖子長”,喉節(jié)明顯,聲音清晰,眉毛稀疏,有博愛、惻隱之心,質(zhì)樸清高,骨骼修長的特點(diǎn)。

  其次是火形性格?;鹬?ldquo;禮”,火形人皮膚發(fā)紅、發(fā)赤或古銅色,脊背寬廣而肌肉豐滿,頭小,面瘦,手足小,身型上尖下闊,有三尖“頭尖、鼻子尖、下巴尖”,如火焰一般;步伐穩(wěn)重,走路晃肩,濃眉小眼小耳,精神矍鑠。樂載兵如此表示。

  第三是土形性格。樂載兵表示,土主“信”,五行人格中的土行之人肉飽滿,四肢勻稱.;土形人臉圓頭大,膚色較黃,有三厚“厚下巴、厚背、厚腹”。

  第四是金形性格。樂載兵表示,金主“義”,金盛之人有三薄“眼皮薄、嘴唇薄、手背薄”;大眼,顴骨高,骨肉相稱,男面方,女瓜子或者鵝蛋臉,白凈、眉高眼深,體健神清,聲音和潤。

  最后是水形性格。樂載兵指出,水主“智”,水形人面型多肥,下稍寬,色偏黑,眉粗目大,行動遲緩,語音慢而低,喉音重,氣度和藹。

 

   2個人選擇合適崗位

  金生水、水生木、木生火、火生土、土生金;金克木、木克土、土克水、水克火、火克金。五行之間相生相克,對任何一類事物來說,都存在“相生、相克和比合(和諧)”,樂載兵對此認(rèn)為,在同等能力的情況下,挑選合適人格的下屬,能讓工作更順利。

  據(jù)樂載兵介紹,金形人性格堅定、果斷、自負(fù);木形人性格平穩(wěn)、隨和、寡言;水形人性格活潑、熱情、多變;火形人性格細(xì)致、敏感、悲觀;而土形人性格則是木訥、忠誠、沉穩(wěn)。由此衍生出上述人格具有的能力特點(diǎn)是:創(chuàng)新力、執(zhí)行力、應(yīng)變力、洞察力和意志力。

  “與之對應(yīng),金形人格的人具有管理、技術(shù)方面的特性;木形人具有成長、大眾特性;水形人具有流動、短期特性;火形人則具有傳播、長期特性;土形人投資、穩(wěn)定特性。”樂載兵認(rèn)為,企業(yè)管理者可以根據(jù)五行人格,在專業(yè)對口的前提下,為下屬選擇合適崗位。如金形人適合從事戰(zhàn)略規(guī)劃、市場策略、財務(wù)規(guī)劃崗位;木形人適合負(fù)責(zé)銷售、生產(chǎn);水形人適合HR行政、法務(wù)、公關(guān)、售后服務(wù);火形人適合文化宣傳、廣告策劃、培訓(xùn)動員;土形人適合質(zhì)量控制、會計、審計工作。

 

  3上司構(gòu)建五行和諧團(tuán)隊(duì)

  而作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,樂載兵認(rèn)為沒有嚴(yán)格說哪一種人格適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者如何整合其手下的兵,讓他們各司其職。

  劉邦得天下后,在洛陽宮大宴群臣??偨Y(jié)革命經(jīng)驗(yàn)時,他坦誠己見,“運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外,我不如張良;善用人才,治理國家,安撫百姓,為軍隊(duì)提供補(bǔ)充,我不如蕭何;率百萬之眾,戰(zhàn)必勝、攻必取,我不如韓信。”樂載兵表示,在劉邦的核心團(tuán)隊(duì)中,屬木的執(zhí)行力強(qiáng)的韓信執(zhí)掌軍事指揮權(quán),屬火的善于謀略的張良盡職在參謀崗位上,沉穩(wěn)包容的土形人蕭何則在后勤、人力資源方面為軍隊(duì)提供最有力的供給保障,此外屬金的呂后作為劉邦的“私人秘書”,時刻在堅定劉邦的爭霸信念。

  “以水形人劉邦為核心,金木火土各類人才出現(xiàn)在適合其發(fā)揮的領(lǐng)域中,而他們都發(fā)揮出自己應(yīng)有的才能。”樂載兵認(rèn)為。這正是劉邦獲得最終勝利的重要原因之一,而這些恰恰是西楚霸王項(xiàng)羽所不具備的。

  

   4下屬理解上級意圖

  當(dāng)然,在樂載兵看來,作為下屬,也可以通過五行人格,了解其上司的性格特點(diǎn),幫助自己更好地理解上級意圖。

  如漢朝的劉邦,其本人屬于水形人,性格靈活、大度、愛冒險、不拘小節(jié),所以他所創(chuàng)建的漢朝是游牧與農(nóng)耕文化并存,重武功。而開創(chuàng)貞觀之治的李世民屬土形人格,其性格包含驕縱深沉雙個性,同時具有較大包容性,所以唐朝是一個開放的王朝,而且同樣是游牧與農(nóng)耕文化并存。到了宋朝的趙匡胤,他屬于木形人格,性格寬容、不喜殺戮,所以他也成為中國歷史上*沒有對開國功臣趕盡殺絕的開國之君,而且宋代注重文治,科技水平遙遙領(lǐng)先世界,國家人均GDP占當(dāng)時全球GDP的70%。

  樂載兵接著表示,元朝開國國君成吉思汗屬金,性格英勇果斷、重信義,而元朝也崇尚武功,不斷對外擴(kuò)張,讓中國版圖達(dá)到歷史頂峰。而屬火的明朝開國之君朱元璋,生性猜忌多疑、嚴(yán)酷、獨(dú)裁,在他治理下,明朝重典治吏、深耕文化。


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