管理哲學(xué)與商業(yè)倫理
講師：鐘靈山 瀏覽次數(shù)：2619
課程描述INTRODUCTION
深圳商業(yè)倫理與道德培訓(xùn)課程大綱
· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：鐘靈山
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程背景
在哲學(xué)的高度俯瞰企業(yè) 在智慧的境界圓滿(mǎn)人生 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的變革從根本上講是一種思想的變革，一種哲學(xué)思維的轉(zhuǎn)變。 未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)將是企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)家的思維模式，企業(yè)家的人文底蘊(yùn)和企業(yè)家的全球視野將決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展的高度。 百年基業(yè)成就的不僅是一個(gè)企業(yè)，更是一種文化、一種智慧。時(shí)代需要有思想、精謀略、富智慧的管理大師，需要能夠反思文化屬性的政商精英。 現(xiàn)代管理既是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合，更是文化與哲學(xué)的匯通。 管理者既需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，更需要具備管理智慧、文化底蘊(yùn)及人格魅力。 今天的企業(yè)家在經(jīng)過(guò)了中、西方管理理論與思維模式的洗禮后，更迫切需要從哲學(xué)的視角重新審視傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式、競(jìng)爭(zhēng)手段和發(fā)展模式。 東方哲學(xué)的智慧，可以讓我們修心開(kāi)智，西方哲學(xué)的體系讓我們完成理性的超越。把西方理性思維和中國(guó)國(guó)學(xué)智慧思想有機(jī)結(jié)合，充分融合西方邏輯哲學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)和東方哲學(xué)、中國(guó)國(guó)學(xué)思維的人文底蘊(yùn)，去塑造當(dāng)代中國(guó)政、商領(lǐng)袖的新思維。 讓我們的心越來(lái)越平靜，而我們的思想將越來(lái)越開(kāi)放。
課程收益
為什么管理與經(jīng)營(yíng)需要哲學(xué)？ 管理的主體是人，管理哲學(xué)的意義就在于在人的屬性這個(gè)層面上去探討管理的*意義。 在哲學(xué)的高度俯瞰企業(yè) 在智慧的境界圓滿(mǎn)人生。 立足于宇宙的本源以及人心的本源來(lái)展開(kāi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
課程大綱
第一講 : 管理哲學(xué)導(dǎo)論
一、 管理哲學(xué)與商業(yè)倫理的基礎(chǔ)
1、 管理內(nèi)涵與管理哲學(xué)基本概念
2、 商業(yè)倫理基本概念與內(nèi)容
3、 管理的本元與本元的管理
二、 管理哲學(xué)與商業(yè)倫理的意義與價(jià)值
1、 為什么管理與經(jīng)營(yíng)需要哲學(xué)？
2、 管理的主體與管理哲學(xué)的意義
3、 商業(yè)倫理的意義與價(jià)值
三、 管理哲學(xué)與商業(yè)倫理的發(fā)展過(guò)程
1、 從管理科學(xué)角度看，中國(guó)式管理是不存在的，
2、 從管理哲學(xué)的角度分析，中國(guó)式管理是確切存在的
3、 中國(guó)管理哲學(xué)側(cè)重“管”，忽略了“理”，
4、 “管”是方法和工具的集合，
5、 “理”是使用這些方法和工具的內(nèi)在道理
一是管理科學(xué)自身的發(fā)展規(guī)律 ，
二是人的發(fā)展規(guī)律。
四、 案例討論
第二講 : 管理思想與哲學(xué)
一、 早期管理思想及其代表人物；
二、 儒家、法家、道家的管理哲學(xué)思想
1、 儒家的代表人物孔子和孟子主張“以德為政”的人性化管理模式
2、 法家代表人物韓非子推崇“依法而治”的剛性管理模式
3、 道家代表人物老子和莊子則傾向于“無(wú)為而治”的柔性管理模式
三、 科學(xué)管理思想及其代表人物；
四、 行為科學(xué)管理思想及其代表人物；
五、 當(dāng)代管理哲學(xué)思想及流派；
六、 管理思想發(fā)展的主要線(xiàn)索與發(fā)展趨勢(shì)。
第三講 : 管理組織與系統(tǒng)
一、 系統(tǒng)的概念與特征
二、 系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能
1、 日本式管理系統(tǒng)
2、 歐美式管理系統(tǒng)
3、 中國(guó)式管理系統(tǒng)
三、 管理系統(tǒng)與環(huán)境；
四、 系統(tǒng)失靈現(xiàn)象；
五、 組織的系統(tǒng)運(yùn)行。
1、 管理組織系統(tǒng)
管理分工系統(tǒng)
協(xié)作系統(tǒng)
定位系統(tǒng)
2、 管理運(yùn)作系統(tǒng)
垂直指揮系統(tǒng)
橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)
檢查反饋系統(tǒng)
第四講 : 管理研究與方法
一、 管理方法與研究；
1、 管理的方法論
2、 管理的法律方法與行政方法
3、 管理的經(jīng)濟(jì)方法與教育方法
4、 管理的技術(shù)方法
二、 管理研究方法的類(lèi)型
1、 管理實(shí)驗(yàn)方法；
2、 問(wèn)卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)處理方法；
3、 長(zhǎng)期跟蹤觀察的研究方法。
三、 管理研究的過(guò)程（選題、概念模型、管理觀察與實(shí)驗(yàn)等）。
1、 我們要做什么
2、 我們要達(dá)到什么樣的結(jié)果
3、 我們通過(guò)什么樣的方法,工具去實(shí)施
4、 如果結(jié)果與我們的目標(biāo)有誤差怎么辦
5、 如何修正出現(xiàn)的誤差-思路與方法
第五講：管理價(jià)值與社會(huì)責(zé)任
一、 資源、環(huán)境與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系
1、 什么是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資源與環(huán)境
2、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資源與環(huán)境的具體內(nèi)容
3、 資源、環(huán)境與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系
二、 管理價(jià)值觀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1、 什么是管理價(jià)值觀
2、 什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任
3、 企業(yè)必須承擔(dān)的哪些社會(huì)責(zé)任
第六講 : 商業(yè)倫理與經(jīng)營(yíng)管理
一、 一, 商業(yè)倫理的基本理論
1、 什么是商業(yè)倫理
2、 商業(yè)倫理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系
3、 契約關(guān)系中的倫理屬性
二、 商業(yè)倫理導(dǎo)向下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理特征
1、 有明確的價(jià)值觀和倫理觀，
2、 超越法律與強(qiáng)調(diào)自律，
3、 履行道德責(zé)任與追求卓越
三、 經(jīng)營(yíng)管理（營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、人力資源）中的倫理問(wèn)題
1、 我們的產(chǎn)品服務(wù)是否會(huì)影響客戶(hù)的生命,財(cái)產(chǎn)的安全
2、 我們的產(chǎn)品服務(wù)是否會(huì)引導(dǎo)民眾, 影響社會(huì)風(fēng)氣,
3、 我們的產(chǎn)品服務(wù)是否會(huì)影響自然資源與環(huán)境
4、 我們?nèi)绾闻c合作伙伴,內(nèi)部員工分享福利,利益
5、 我們有否有意或無(wú)意中損害國(guó)家,民族的利益
四、 案例討論 : 為什么可口可樂(lè)要幫百事可樂(lè) 抓”內(nèi)鬼”
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/15611.html
