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中國企業(yè)培訓講師
MTP-管理者技能提升訓練課程大綱
 
講師:徐增利 瀏覽次數(shù):2592

課程描述INTRODUCTION

中層管理者技能提升培訓班

· 中層領導

培訓講師:徐增利    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

中層管理者技能提升培訓班

【課程簡介】:
管理者是企業(yè)的中流砥柱,他們是企業(yè)決策實施與落地的核心,因此提升管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑--
如何認識現(xiàn)代經(jīng)理人角色
如何建設執(zhí)行力強的團隊
公司干部工作效率不高
如何調(diào)動下屬工作積極性
時代在變,管理與領導力怎么跟著改變
如何打造強執(zhí)行力與領導力的企業(yè)文化
針對以上問題,本課程與您分享《管理技能提升訓練》的精彩課程,為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您成為一名優(yōu)秀的管理者! 

【學習目標】:
1、如何建立高效執(zhí)行力與領導力的團隊;
2、掌握性格色彩,管理不同性格的人;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)時代領導力模型,了解互聯(lián)網(wǎng)公司的能力模型,哪些能為干部所用;
4、提高跨部門溝通的效率;
5、通過視頻,案例與演練,理解組織與團隊的管理;
6、如何建設強執(zhí)行力與領導力的企業(yè)文化;
7、了解能力素質(zhì)模型,掌握團隊成員管理方法論及及怎樣培養(yǎng)應具備的能力;
8、如何使用學習型與分享型組織來提高組織績效;

【學習方式】:面授
【課程學時】:一天或兩天
【培訓對象】:中高層,各部門經(jīng)理,銷售管理者,儲備干部,基層

【課程大綱】:
第一天
1、管理者的職責

角色認知與轉(zhuǎn)化
明確崗位及視頻
小組討論:我們面臨的團隊管理挑戰(zhàn)有哪些?

2、能力模型的介紹
能力模型及詳細定義案例分享(30‘)
騰訊公司的干部素質(zhì)能力模型及介紹案例
執(zhí)行力、領導力案例介紹與體驗測試(30‘)

3、團隊的組成,管理與團隊的介紹
團隊的構成
視頻片段分享(10‘)
團隊成功的因素
案例分享:騰訊公司8090后團隊是如何管理的
生活案例研討:小孩子教育與團隊教育
討論:你對團隊氛圍滿意嗎?你滿意的團隊氛圍是怎樣的
團隊成員滿意度的測試(10‘)

4、工作管理與目標管理
工作中的目標的SMART制定
目標承諾與責任
會議管理
會議問題紀要案例,如何提高會議執(zhí)行效率
向上、平級、向下管理的注意點與技巧
重點講向下管理,指導與授權
向下管理的案例
項目思維及應用案例
分組演練:工作中工作匯報方案的撰寫案例與練習

5、高效溝通與跨部門溝通90’)
性格色彩
性格色彩-APEC人際溝通風格測試
溝通漏斗
溝通中的注意點與禁忌 
生活中無效溝通案例
生活案例研討:小孩子無效溝通
工作無效溝通案例分享
危機管理及故事
公司溝通現(xiàn)狀,分組演練,找出問題
生活中的朋友關系案例
信息的傳遞與反饋案例分享
溝通的工具與時間 
下午結束

第二天
6、執(zhí)行力與流程建設、流程監(jiān)控與流程完善的關系(60‘)

團隊推皮球、部門墻現(xiàn)象的根本原因
流程的員工認知程度
流程的理論知識
執(zhí)行力與流程的關系,如何通過流程提高工作效率

7、組織發(fā)展能力
組織發(fā)展包括哪些內(nèi)容
8、建設強執(zhí)行力領導力的團隊文化;
中國的傳統(tǒng)文化-五倫關系,重點君臣關系(20‘)
企業(yè)文化(40‘) 
電視劇《亮劍》片段分享(10‘)
案例分享:團隊文化與工作效率(10‘)
案例分享:西點軍校領導力與執(zhí)行力(10‘)
中午休息

9、能力修煉(50‘)
討論:是什么影響了組織績效
KPI與績效考核
激勵人員潛力視頻案例
分組演練:組織績效考核KPI的案例與練習

10、員工發(fā)展,建設學習型與分享型組織(40‘);
企業(yè)人才培養(yǎng)案例分享及互動(20‘)
騰訊在人才培養(yǎng)及管理上的創(chuàng)新---積分制
分享:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基因
11、企業(yè)干部的行為準則
12、總結(10‘)

用思維導圖進行兩天的課程總結

下午結束
【課程案例】:
1、知識管理的工具、系統(tǒng)與模版介紹;
2、騰訊公司的干部素質(zhì)及領導力測試案例分享;
3、企業(yè)文化案例;
4、騰訊、華為公司的領導力模型分享;
5、某些公司的績效考核案例;
6、西點軍校《領導力與執(zhí)行力》案例;

【課間互動測試】:
1、匯報方案撰寫演練;
2、性格測試; 
3、溝通演練
4、流程撰寫及模版分享
5、組織績效KPI制定演練
6、員工滿意度調(diào)查測試;
7、干部職業(yè)行為標準評估測試。
【培訓準備清單】:
1、3種不同顏色的便利貼
2、彩色小標簽,不限制形狀
3、記號筆
4、A3紙張若干,大于30張
5、一堵墻或一個平面(白板)

中層管理者技能提升培訓班


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/230274.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:MTP-管理者技能提升訓練課程大綱

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
徐增利
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