研發(fā)人員的時(shí)間管理
講師：朱光輝 瀏覽次數(shù)：2556
課程描述INTRODUCTION
研發(fā)人員的時(shí)間管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：朱光輝
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
研發(fā)人員的時(shí)間管理培訓(xùn)
課程大綱
案例分析
討論：工作中時(shí)間管理的煩惱
研發(fā)人員的工作特點(diǎn)和時(shí)間管理誤區(qū)
企業(yè)價(jià)值鏈分析
研發(fā)在企業(yè)價(jià)值鏈中的位置
研發(fā)與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、客戶(hù)服務(wù)等核心業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系
研發(fā)與財(cái)務(wù)、人力資源、IT等支撐業(yè)務(wù)鏈之間的關(guān)系
研發(fā)管理體系的10大構(gòu)成要素及10個(gè)要素之間的關(guān)系
研發(fā)工作的分類(lèi)（預(yù)研、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)）
研發(fā)工作的特點(diǎn)
研發(fā)人員的特點(diǎn)
研發(fā)人員的時(shí)間管理誤區(qū)
研發(fā)人員時(shí)間管理的三個(gè)要點(diǎn)
1）研發(fā)人員時(shí)間管理要點(diǎn)之一：成果導(dǎo)向
過(guò)程和結(jié)果的關(guān)系
不同研發(fā)職位應(yīng)完成的結(jié)果
追求過(guò)程的快樂(lè)還是成果的快樂(lè)
成果導(dǎo)向?qū)ρ邪l(fā)管理者的要求
2）研發(fā)人員時(shí)間管理要點(diǎn)之二：綜觀全局
搬石頭還是修教堂？
綜觀全局的要求（理解自己在研發(fā)價(jià)值鏈中的位置和貢獻(xiàn)）
回顧研發(fā)管理的十個(gè)要素，分析自己在其中位置和貢獻(xiàn)
3）研發(fā)人員時(shí)間管理要點(diǎn)之三：聚焦重點(diǎn)
案例：忙亂的小張
研發(fā)人員忙碌卻無(wú)成效的原因剖析
研發(fā)人員的工作分類(lèi)（四個(gè)象限）和時(shí)間管理
問(wèn)題解答：誰(shuí)都知道應(yīng)當(dāng)按四個(gè)象限安排工作順序可為什么我們總安排不好？
討論：對(duì)研發(fā)人員來(lái)說(shuō)到底什么是重要的工作？
創(chuàng)新型工作和流程型工作如何區(qū)別
案例：李經(jīng)理的工作如何聚焦重點(diǎn)
研發(fā)人員時(shí)間管理的四個(gè)核心管理技能之一：目標(biāo)與計(jì)劃（2）
目標(biāo)對(duì)我們的影響
個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的關(guān)系
如何根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求制定研發(fā)部門(mén)和研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)
研發(fā)部門(mén)和項(xiàng)目的目標(biāo)如何分解到個(gè)人
如何幫助下屬制定工作目標(biāo)
目標(biāo)的制定與下達(dá)（SMART化、愿景化、共享化、承諾化（PBC））
研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)為什么不容易SMART
為什么培訓(xùn)了很多次SMART研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)還是做不到SMART
研發(fā)工作計(jì)劃的PDCA循環(huán)
產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃、產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃和產(chǎn)品計(jì)劃、版本計(jì)劃、特性計(jì)劃之間的關(guān)系
研發(fā)流程與計(jì)劃的關(guān)系
研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定的流程
PERT、關(guān)鍵路徑和GANNT
為什么研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃不用PERT圖
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃如何分成四級(jí)（這四級(jí)計(jì)劃的責(zé)任主體和制定時(shí)間點(diǎn)）
研發(fā)計(jì)劃與資源計(jì)劃的管理
資源計(jì)劃指導(dǎo)書(shū)舉例
資源實(shí)施對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度的影響
研發(fā)人員時(shí)間管理的四個(gè)核心管理技能之二：組織與分派工作（1.5）
常見(jiàn)研發(fā)組織形式及優(yōu)缺點(diǎn)
如何對(duì)研發(fā)工作進(jìn)行分解
給研發(fā)人員分派工作的原則
給研發(fā)人員分派工作的步驟
給研發(fā)人員分派工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題
研發(fā)溝通管理的內(nèi)容
溝通的目的與功能
有效溝通的障礙/約哈里窗
溝通的種類(lèi)與方式
**有效反饋激勵(lì)研發(fā)人員
面對(duì)面溝通避免的小動(dòng)作
如何給其它部門(mén)分派研發(fā)工作
研發(fā)執(zhí)行力缺失的原因分析
研發(fā)管理人員在分派工作中容易存在的問(wèn)題、原因和克服
研發(fā)人員時(shí)間管理的四個(gè)核心管理技能之三：控制與糾偏
研發(fā)工作為什么難以控制
研發(fā)工作的問(wèn)題管理與風(fēng)險(xiǎn)管理
研發(fā)工作追蹤的步驟
研發(fā)工作控制方法之一：會(huì)議（具體操作與模板）
研發(fā)工作控制方法之二：報(bào)告機(jī)制（具體操作與模板）
研發(fā)工作控制方法之三：審計(jì)（具體操作與模板）
研發(fā)工作控制方法之四：合同書(shū)與任務(wù)書(shū)（具體操作與模板）
研發(fā)工作控制方法之五：預(yù)警系統(tǒng)（具體操作與模板）
研發(fā)工作控制方法之六：經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)（具體操作與模板）
研發(fā)工作控制方法之七：測(cè)評(píng)（具體操作與模板）
研發(fā)工作控制方法之八：非正規(guī)控制（具體操作與模板）
研發(fā)工作如何度量、量化管理（有哪些量化指標(biāo)、PCB）
研發(fā)部門(mén)中的“牛人”的管理方法
研發(fā)財(cái)經(jīng)與成本管理的**實(shí)踐
研發(fā)費(fèi)用和成本的控制要點(diǎn)
貫穿開(kāi)發(fā)全流程的研發(fā)費(fèi)用跟蹤和控制要點(diǎn)
研發(fā)費(fèi)用管理的全流程
設(shè)計(jì)成本的管理方法——目標(biāo)成本法及應(yīng)用
產(chǎn)品生命周期成本的定義與溝通要素
如何控制產(chǎn)品生命周期成本
如何從財(cái)務(wù)和投資角度控制研發(fā)多項(xiàng)目資源
關(guān)于控制的誤區(qū)（用人不疑、甩手掌柜、與創(chuàng)新的矛盾）
關(guān)于研發(fā)執(zhí)行力
研發(fā)人員的時(shí)間管理培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/236114.html
