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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
復(fù)生戰(zhàn)略法
 
講師:范海鷗 瀏覽次數(shù):2563

課程描述INTRODUCTION

戰(zhàn)略規(guī)劃天津培訓(xùn)

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:范海鷗    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰(zhàn)略規(guī)劃天津培訓(xùn)

【課程特色】
1.透過講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到的講演,使學(xué)習(xí)輕松愉快
2.講師行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可針對實(shí)際狀況進(jìn)行解析
3.授課講師豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用

【課程目的】
1.真正理解什么是戰(zhàn)略規(guī)劃
2.策略管理的應(yīng)有認(rèn)知
3.掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方式
4.掌握公司戰(zhàn)略目標(biāo)的步驟
5.學(xué)會戰(zhàn)略分析技巧
6.企業(yè)職能戰(zhàn)略規(guī)劃技巧
7.戰(zhàn)略規(guī)劃成功的保障

【課程大綱】
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理的應(yīng)有認(rèn)知
1.時代在變,環(huán)境在變的趨勢分析
2.未來趨勢,經(jīng)營導(dǎo)向的掌握要領(lǐng)
3.破除行動慣性陷阱
4.親身體驗(yàn),個案實(shí)證的成功要領(lǐng)
5.討論:我們的未來共識(戰(zhàn)略的基礎(chǔ))
6.我們的使命-我們的事業(yè)是什么?
7.我們對未來的愿景規(guī)劃-在未來渴望成為的樣子
8.我們的經(jīng)營目標(biāo)-中期與長期
二、戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)論
1.變動環(huán)境下主管應(yīng)有的心態(tài)
2.深度思考的三個C
3.顧客(Customer)
4.競爭對手(Competitor)
5.企業(yè)本身(Company)
6.戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略規(guī)劃
7.戰(zhàn)略規(guī)劃的整體架構(gòu)
8.使命理念愿景目標(biāo)戰(zhàn)略的關(guān)系
9.總體戰(zhàn)略/事業(yè)戰(zhàn)略
10.戰(zhàn)略規(guī)劃的方式與實(shí)務(wù)操作
11.模擬操作:結(jié)合公司情況進(jìn)行戰(zhàn)略思考
三、戰(zhàn)略規(guī)劃與分析技巧
1.環(huán)境因素分析
2.產(chǎn)業(yè)分析
3.顧客分析
4.競爭對手分析
5.公司能力分析
6.產(chǎn)品組合分析
7.市場組合分析
8.強(qiáng)勢與弱勢匯總
9.SWOT整合分析
10.案例:分析公司目前的現(xiàn)狀,進(jìn)行SWOT分析,并得出策略矩陣。
四、戰(zhàn)略規(guī)劃方案與策略制定研議
1.戰(zhàn)略形態(tài)
2.基本戰(zhàn)略
3.公司戰(zhàn)略與事業(yè)戰(zhàn)略
4.成長戰(zhàn)略
5.維持戰(zhàn)略
6.撤退戰(zhàn)略
7.功能性戰(zhàn)略
8.模擬實(shí)戰(zhàn):應(yīng)用得出的矩陣選擇戰(zhàn)略方式
五、戰(zhàn)略規(guī)劃與策略議題探討
1.多角化的成長戰(zhàn)略
2.垂直與水平整合
3.合作與聯(lián)盟
4.進(jìn)入新市場的考慮因素
5.市場地位與進(jìn)入決策
6.技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略
7.不同市場地位的戰(zhàn)略
8.時間重要嗎—時基競爭
9.模擬實(shí)戰(zhàn):應(yīng)用選擇戰(zhàn)略方式進(jìn)行策略決策
六、企業(yè)職能策略管理技巧
1.職能部門策略概述
2.財務(wù)管理策略
3.人力資源策略
4.生產(chǎn)策略
5.市場營銷策略
6.協(xié)作戰(zhàn)略
7.研究與開發(fā)策略
8.組織發(fā)展策略
9.模擬實(shí)戰(zhàn):應(yīng)用得出的策略決策選擇企業(yè)職能的策略,制定配套機(jī)制
七、評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟與技巧
1.評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟
2.第一步是對制定戰(zhàn)略規(guī)劃的背景情況進(jìn)行評估
3.第二步是有關(guān)商業(yè)機(jī)會的評估
4.第三步是對戰(zhàn)略方案本身的評估
5.第四步是和財務(wù)相關(guān)的,即有關(guān)財務(wù)情況的評估
6.最五步是對戰(zhàn)略的可操作性進(jìn)行評估
7.評估戰(zhàn)略的因素
8.評估戰(zhàn)略的技巧
9.模擬實(shí)戰(zhàn):評估所得出的策略,對策略進(jìn)行優(yōu)化
10.戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)
11.塑造自我執(zhí)行的文化
八、戰(zhàn)略執(zhí)行與控制
1.戰(zhàn)略績效指標(biāo)與衡量
2.如何建構(gòu)企業(yè)「戰(zhàn)略地圖」
3.發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)
4.發(fā)展關(guān)鍵績效指標(biāo)
5.評選KPI
6.建構(gòu)KPI的因果關(guān)系
7.擬定行動方案
8.分配資源
9.個案分享
10.模擬實(shí)戰(zhàn):評估策略后,構(gòu)建策略地圖、擬定行動方案,評選KPI指標(biāo)。

戰(zhàn)略規(guī)劃天津培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/241371.html

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