課程描述INTRODUCTION
企業(yè)年度預(yù)算如何調(diào)整應(yīng)對(duì)
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 財(cái)務(wù)主管
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)年度預(yù)算如何調(diào)整應(yīng)對(duì)
【課程背景】
一場(chǎng)突如其來的疫情迅速向全國(guó)蔓延,舉國(guó)上下共抗疫情,延遲復(fù)工、延遲開學(xué),減少人員出行、聚集等措施控制了疫情傳播,但也極大地影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)。企業(yè)2020年度目標(biāo)與預(yù)算是根據(jù)當(dāng)時(shí)的外部市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)期而制定的,現(xiàn)在出現(xiàn)的病毒疫情迫使企業(yè)修改既定的計(jì)劃、目標(biāo)與預(yù)算。
按照國(guó)家對(duì)疫情控制的力度、醫(yī)學(xué)專家的預(yù)估以及新增病例的情況,預(yù)計(jì)兩個(gè)月內(nèi)疫情受控概率較大,全面復(fù)工、開學(xué)指日可待。企業(yè)需要盡快啟動(dòng)2020年度預(yù)算調(diào)整工作,重新評(píng)估市場(chǎng)預(yù)期與企業(yè)資源狀況,考慮相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)因素,調(diào)整年度目標(biāo)并重新分解落實(shí)到相關(guān)責(zé)任中心的績(jī)效指標(biāo)。
【課程收益】
梳理企業(yè)疫情當(dāng)下的困境
盤點(diǎn)與評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)與資源并找出對(duì)策
企業(yè)預(yù)算調(diào)整流程與方法
通過案例分享,學(xué)習(xí)了解企業(yè)預(yù)算調(diào)整流程與方法在實(shí)踐中的操作
【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理人員、風(fēng)控人員、企業(yè)投資并購(gòu)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等
【課程時(shí)間】1小時(shí)
【課程大綱】
一、評(píng)估疫情造成的損失
1、收入與成本
收入延遲實(shí)現(xiàn)
額外增加成本
2、運(yùn)營(yíng)資金對(duì)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的支持
存量資金
經(jīng)營(yíng)杠桿
融資渠道
二、測(cè)算達(dá)成原年度預(yù)算目標(biāo)的差距
1、樂觀情境
2、保守情境
3、中性情境
三、公司管理層的預(yù)算溝通
1、預(yù)算溝通時(shí)間安排
Ø 管理層與責(zé)任中心的溝通時(shí)間要求
Ø 反饋與調(diào)整時(shí)間要求
2、預(yù)算重新評(píng)估與調(diào)整的依據(jù)
Ø 外部市場(chǎng)
Ø 內(nèi)部資源
Ø 疫情造成的損失
3、評(píng)估現(xiàn)金流
Ø 調(diào)低資金“燃燒率”
Ø 延緩重大資本支出
Ø 調(diào)整營(yíng)銷策略
Ø 調(diào)整信用政策
Ø 融資渠道與額度
4、業(yè)績(jī)指標(biāo)與考核政策調(diào)整
Ø 業(yè)績(jī)指標(biāo)隨年度整體預(yù)算變化進(jìn)行調(diào)整
Ø 基于疫情啟示調(diào)整考核政策
四、預(yù)算確認(rèn)、分解與執(zhí)行
1、預(yù)算確認(rèn)與分解
Ø 預(yù)算確認(rèn)與責(zé)任到位分解
Ø 預(yù)算責(zé)任書簽訂
2、預(yù)算執(zhí)行
Ø 預(yù)算執(zhí)行按月滾動(dòng)
Ø 預(yù)算執(zhí)行分析
企業(yè)年度預(yù)算如何調(diào)整應(yīng)對(duì)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/243178.html
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