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曾國藩識人用人之道

【課程背景】
在這個經(jīng)濟越來越發(fā)達的社會，我們的心卻越來越遠，我們時常無意識的就將人拒之門外，因為內(nèi)心的對人的認識的缺乏與真誠與否的不確定。我們時常會聽到人們的懷疑，他是真誠的嗎？他是個什么樣的人？他是真誠的想與我合作嗎？識人不準，用人不淑的苦果只能自己品嘗，更讓人們交往多了一絲提防。在我們的身邊因識人不準而蒙受欺騙的例子比比皆是。然而在當今社會，不管你是個普通的職員，還是在某一領域有著杰出成就，與人交往都無法避免，人際關系與溝通和我們的生活事業(yè)息息相關，如何在復雜的人際關系中既游刃從容，又不失真誠，前提就很重要，那就是學會識人與用人。備受時人推崇的末世圣人，被譽為“立德立功立言三不朽，為師為將為相一完人”的曾國藩，這位謎一樣的人物，他在識人、用人方面表現(xiàn)出強大的精神號召力。本次課程就圍繞著曾國藩傳奇的一生向大家揭示他的識人、用人之術，向大家詳細講解其中奧妙，望對大家有所幫助，人人都成為識人、用人的高手。

【課程大綱】
第一講：曾國藩與《冰鑒》
曾國藩介紹
《冰鑒》一書介紹
《冰鑒》的應用
曾國藩識人、用人之術的現(xiàn)實意義
第二講：《冰鑒》解讀
1、以形觀骨，以骨觀德
          --神骨鑒
   （1）考察人的精神
   （2）考察小心者與大膽者
    （3）通過骨色察相
   2、既識神骨，當辨剛柔
          --剛柔鑒
   （1）辨人“內(nèi)剛柔”之道
    （2）不同剛柔的三種人
    3、姿容相貌，盡觀個性
          --容貌鑒
   （1）善觀容貌，可得任大事之人
   （2）考察儀容識別人
   （3）觀察面相識別人
   4、相人之要，情態(tài)為先
          --情態(tài)鑒
   （1）久注觀精神，乍見觀情態(tài)
   （2）觀察人的恒態(tài)
   （3）觀察人的時態(tài)
   5、早眉晚須，勿失于呆
          --須眉鑒
   （1）少年兩道眉，臨老一付須
    （2）眉為君，目為臣
   （3）觀人之胡須
   6、以音觀識，以聲觀形
          --聲音鑒
   （1）聞其聲，聽其音，知其人
   （2）聽其聲，識其人
   （3）聽其音，識其人
   7、以氣觀志，以色觀人
          --氣色鑒
   （1）面部如命，氣色如運
   （2）人以氣為主
    （3）人得“黃”色主貴
    （4）面色忌青、白二色
第三講：曾國藩用人術
曾國藩選拔人才的藝術
  （1）選人不可以眼光太高
（2）成大事者需要有血性之人
（3）.德才兼?zhèn)?，以德為?br /> 2、曾國藩的用人藝術
（1）要有用人的誠意
（2）要有知人的智慧
（3）要有容人的度量
3、用人者應該把握好的三大手段
（1）注重與人才的情感交流
（2）離不開利益的引導
（3）用人之道要寬嚴結合
4、充分發(fā)揮人才的特長
（1）考察是用人的基礎
（2）將人才放在正確的位置上
（3）任人惟親是用人的大忌

曾國藩識人用人之道