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職業(yè)競爭力提升

前言：真正的保障
1、就業(yè)保障VS職業(yè)保障
2.職業(yè)化所需要的管理
——觀念（思維）管理、態(tài)度（情緒）管理、行為（結果）管理

第一項修煉：職業(yè)化觀念（思維）修煉：為什么而工作？

1.別做職場“植物人”
2.忠于公司、忠于自己、忠于職業(yè)
3.如何確立工作使命
4.如何確立工作遠景
5.如何確立工作價值觀

第二項修煉：職業(yè)化態(tài)度（情緒）修煉：為誰而工作？

1.態(tài)度比技能更重要
2.職業(yè)化態(tài)度
3.創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
4.積極心態(tài)VS消極心態(tài)
5.游戲心態(tài)

第三項修煉：職業(yè)化行為（結果）修煉：應該怎么做？

1.如何應對環(huán)境
2.如何激發(fā)欲望
3.如何持續(xù)成長
4.如何銷售自己
5.如何管理自己
6.如何融入團隊

第四項修煉：職業(yè)化團隊意識修煉：抱團打天下

1.團隊的概念和構成要素
2.團隊建設的五大誤區(qū)
3.高效團隊建設的六大原則
4.團隊文化的建立

第*：如何合理安排好時間管理
1.利用時間----時間資本的使用方法
2.為實現(xiàn)目標的時間計劃，書面化的計劃原則
3.會議管理
結論：全方位成長做個快樂的職業(yè)人

職業(yè)競爭力提升