課程描述INTRODUCTION
有效的授權(quán)與激勵
培訓(xùn)講師：張顧嚴
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
有效的授權(quán)與激勵
【課程針對人群】
企業(yè)中高層管理者
【課程初衷】
談到管理目標，毋庸置疑想到都是結(jié)果導(dǎo)向與績效達成，但是這兩個目的背后，卻是大部分管理者“累”和“苦”的結(jié)合。“累”是工作中不舍得授權(quán)不會授權(quán)，因而事事自己干，干到下屬感覺不信任自己，干到管理者覺得下屬無能；“苦”是因為現(xiàn)在覺得部分管理者都已經(jīng)過了“小農(nóng)意識”階段，舍得激勵，但是舍得激勵卻效果欠佳，因而絕大部分管理者都有“人心不足蛇吞象”的感覺，給再多也不知足！
張顧嚴談管理本質(zhì)其實就是六個字“指揮、協(xié)調(diào)、激勵”。指揮即是授權(quán)，管理者不可能事事不放手，事事自己干，轉(zhuǎn)換心態(tài)，既要愿意授權(quán)，也要會授權(quán)，這樣才能有效指揮；激勵則是創(chuàng)新思維，改變以往傳統(tǒng)同質(zhì)化的激勵方式，識別被激勵人員的個性，更高的進行換位思考個性化的激勵。
【課程優(yōu)勢】
☆實體集團高管經(jīng)歷 課程實戰(zhàn)案例豐富 學(xué)思結(jié)合 知行合一
☆知名企業(yè)學(xué)習(xí)見證 眾多國企上市企業(yè)組團輪訓(xùn) 效果提升顯著
☆理性不失幽默 有深度卻易于掌握 讓學(xué)員既學(xué)有所思 又能學(xué)以致用
☆課堂專門留出時間 現(xiàn)場咨詢管理難題 保證學(xué)員的學(xué)習(xí)成果*化
☆領(lǐng)域相對權(quán)威 不是理論家但是實踐家 經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的課程讓學(xué)員獲益終生
【課程收益】
● 認知不授權(quán)問題及授權(quán)的有效方法
● 改變思維方式提升授權(quán)意識
● 識別激勵難題及激勵誤區(qū)
● 提升對被激勵人員的個性認知
● 掌握個性化激勵方式
● 探討非物質(zhì)有效激勵，改善激勵內(nèi)容及方式
【培訓(xùn)方式】
● 講授＋案例分析＋影片觀摩+實戰(zhàn)演練+現(xiàn)場咨詢
【課時】
2天（12小時）
【課程大綱】
識別授權(quán)難題 掌握授權(quán)方法 改良激勵方式 提升激勵效果
一、管理中的兩大難題及價值
1. 授權(quán)與激勵-兩大管理難題
2. 中國企業(yè)管理者面對的管理困境
3. 中國企業(yè)管理方式四個境界
4. 管理者進階的四個階段
二. 授權(quán)價值及流程
1. 案例分析-管理“累不累”？
2. 管理者面對的執(zhí)行困境
3. 不授權(quán)的3大危害及5項困境
4. 有效授權(quán)的基礎(chǔ)流程
三、授權(quán)流程及要點
1. 授權(quán)基礎(chǔ)-識人自知選對人
2. 授權(quán)準備-明確計劃派任務(wù)
3. 授權(quán)過程-適當放手多支持
4. 授權(quán)保障-及時跟進會檢查
5. 授權(quán)整合-搭配合作懂協(xié)調(diào)
6. 授權(quán)核心-目標設(shè)定需共贏
7. 案例分析-錯在哪里？-如何既授權(quán)又有結(jié)果
8. 授權(quán)過程中常見的12個問題及解決方案
四. 激勵價值及流程
1、XYZ理論分析
2、激勵的定義及價值
3、常見的激勵方法
五、優(yōu)化激勵方式
1、激勵誤區(qū)
2、案例分析-為何激勵沒效果
3、有效激勵需要具備的五項基礎(chǔ)
4、識別個性，避免同質(zhì)化激勵
5、案例分享-如何成本不變激勵效果倍增。
6、非物質(zhì)激勵的方法
7、案例分享-創(chuàng)新思維如何讓激勵更有效
六. 交流咨詢
張老師是浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、武漢大學(xué)、中山大學(xué)等多所高?？偛冒嗷駿DP中心特邀導(dǎo)師。受邀為其高端學(xué)員講授《情商領(lǐng)導(dǎo)力》《有效授權(quán)與激勵》《戰(zhàn)略設(shè)計與有效落地》《博弈論與政府管理創(chuàng)新》等課程。
張顧嚴導(dǎo)師主講情商領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。受邀為上海浦東政府、濟南政府、無錫政府等黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講授情商課程。深受好評，并連續(xù)受邀為其領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)情商主題課程。
張顧嚴導(dǎo)師為國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)中高層管理者開設(shè)情商領(lǐng)導(dǎo)力系列課程，廣受好評，迄今為止以有近2200位中高層管理者參與輪訓(xùn)復(fù)訓(xùn)。
張顧嚴導(dǎo)師為天津港集團、中國外運等大型物流企業(yè)超過2000位中高層管理者輪訓(xùn)超過20期講授中高層管理與情商領(lǐng)導(dǎo)力提升課程。
張顧嚴導(dǎo)師所培訓(xùn)管理者既有百億級以上的行業(yè)龍頭，又有成長型的中小企業(yè)。既能洞察企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，又能真正從企業(yè)管理本質(zhì)分析講解，案例實用，廣受好評。
張顧嚴導(dǎo)師還常年受邀為農(nóng)業(yè)銀行、泰康人壽、中煙、中農(nóng)集團、中科院、中國航天、中建五局、戴姆勒奔馳、中電建、北京銀行、紅星美凱龍、新華保險、海亮地產(chǎn)、大名城地產(chǎn)、美的集團、瑞薩、才子男裝等行業(yè)涉及銀行保險、生產(chǎn)制造、汽車、房產(chǎn)家居、服裝等行業(yè)大型企業(yè)和跨國企業(yè)中高層管理者講授情商領(lǐng)導(dǎo)力及通用管理系列課程。
有效的授權(quán)與激勵
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/248988.html
已開課時間Have start time
- 張顧嚴