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企業(yè)股權(quán)架構(gòu)與稅收規(guī)劃

課程背景：
每一家企業(yè)的設(shè)立都必然涉及股權(quán)結(jié)構(gòu)，合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計不僅能讓企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，還能節(jié)省一定的成本。但是，創(chuàng)業(yè)初期，很多民營企業(yè)重業(yè)務(wù)、重技術(shù)，忽視公司治理、稅收籌劃，并沒意識到股權(quán)架構(gòu)和稅收籌劃的重要性，從而也沒有意識去做股稅的專業(yè)研究和頂層設(shè)計。
但是隨著企業(yè)不斷成長和效益不斷增加，因股權(quán)架構(gòu)不合理而造成的稅收負擔逐漸顯現(xiàn)，很多企業(yè)為此付出了沉重的代價。
本次課程從實際案例出發(fā)，詳談民營企業(yè)股權(quán)架構(gòu)重塑和稅收籌劃的融合應(yīng)用，幫助企業(yè)老板及財務(wù)了解股權(quán)架構(gòu)對稅收的重要影響，能通過股權(quán)架構(gòu)的優(yōu)化來有效降低企業(yè)和個人稅負。

課程收益：
通過學習，具備稅務(wù)思維意識，能夠運用稅務(wù)的思維來做業(yè)務(wù)決策，提前規(guī)避涉稅風險，有效降低稅收成本，幫助企業(yè)老板通過合理的股權(quán)架構(gòu)來實現(xiàn)：
掙錢時，能合法的少繳稅；
存錢時，確保安全且不交稅；
花錢時，有技巧的用好稅！

課程時間：1天，6小時/天。

課程對象：財務(wù)、稅務(wù)、法律等從業(yè)人員，企業(yè)負責人或企業(yè)管理人員

課程方式：講師講授、案例分析、小組討論

課程大綱
開篇引言：企業(yè)稅務(wù)風險管理與稅務(wù)籌劃簡介
模塊一、常見股權(quán)架構(gòu)及其風險 
一、自然人持股架構(gòu)
二、一人有限公司
三、股權(quán)代持

模塊二、股權(quán)架構(gòu)搭建與優(yōu)化
一、注冊什么樣的公司才能少繳稅？ 
1、我國現(xiàn)有企業(yè)組織類型對比分析
1）設(shè)立時：選擇公司還是非公司？案例分析：公司制企業(yè)與個人獨資企業(yè)納稅對比
2）擴張時：選擇分公司還是子公司？案例分析：不同情況下分公司與子公司企業(yè)納稅對比
二、股權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)計與稅務(wù)差異
1）有限合伙架構(gòu) 
2）控股公司架構(gòu) 
3）自然人直接架構(gòu) 
4）混合型股權(quán)架構(gòu) 
三、從稅務(wù)規(guī)劃角度看經(jīng)營型（利潤分紅）股權(quán)架構(gòu)的搭建
1）持股公司的設(shè)置和注意事項
2）子公司的設(shè)置與稅收籌劃
3）利潤留存與資金安全
四、投資型（股權(quán)溢價）股權(quán)架構(gòu)的搭建
1）投資主體的選擇和稅負分析
2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓與稅務(wù)解析
3）投資性股權(quán)架構(gòu)設(shè)計與案例分析

模塊三、股權(quán)激勵的股權(quán)架構(gòu)
一、股權(quán)激勵
二、如何實現(xiàn)分股不分權(quán)
三、股權(quán)激勵的架構(gòu)搭建

模塊四、案例分享—股權(quán)架構(gòu)與稅收實務(wù)
1、通過股權(quán)架構(gòu)實現(xiàn)利潤分紅稅負*的案例解析
2、經(jīng)營成果與經(jīng)營風險的隔離架構(gòu)案例
3、老板買地、買房、買車等與股權(quán)架構(gòu)中的稅收規(guī)劃
4、公司有錢、老板沒錢的解決方案
5、通過股權(quán)交易來實現(xiàn)所得稅籌劃的案例分享
6、現(xiàn)有公司股權(quán)架構(gòu)重組與稅收籌劃分析

模塊五、互動問答

企業(yè)股權(quán)架構(gòu)與稅收規(guī)劃