无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

企業(yè)股權激勵方案

尊敬的企業(yè)家：
您是不是覺得，企業(yè)越發(fā)展越離不開自己的親力親為？
您是不是覺得，企業(yè)越壯大越感覺自己小馬拉大車般的力不從心？
并時常思考……
有沒有一種機制可以讓員工自愿付出，無怨無悔？
有沒有一種機制可以用明天的利潤激勵今天的員工？
有沒有一種機制可以再增加十個甚至更多像你一樣關心企業(yè)長遠發(fā)展的人？
……
我們一定能夠做到：根據(jù)您企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展階段和實際，系統(tǒng)地設計出可實際操作的股權激勵方案。而且該方案沒有任何后遺癥和股權糾紛，能真正達到股權激勵的目的！

☆前兩天講股權激勵基本原理和虛擬股[一般只有分紅權，有的還有資產(chǎn)增值權]激勵方案的設計，迅速點燃員工的工作激情！較適合3年到5年內(nèi)的激勵；
☆后一天講方案實施的保障機制和實股[一般有所有權、分紅權、表決權、資產(chǎn)處置權和增值權]激勵方案的設計， 把功臣變成真正意義上的股東，讓能臣和苗子看到希望，有盼頭；實現(xiàn)三年以上的長期激勵；
☆3天的時間將結合虛擬股激勵方案，和實股激勵方案來統(tǒng)籌兼顧地設計，虛擬股留住了能臣，實股安撫了功臣，解決了能臣和功臣的沖突……
同時，您還需要了解，為什么能現(xiàn)場做出高品質方案？
1.實效而權威：從來沒有失敗咨詢案例的股權激勵設計方法體系！
2.整體性制定方案：為了確保股權激勵達到應有的效果，將從績效管理、薪酬機制、公司治理、監(jiān)督約束、法律手續(xù)等方面進行系統(tǒng)而獨到的分享，這些將讓您的方案實施無憂！

【參課對象】適合廣大民營企業(yè)的董事長帶重要股東、人力或財務總監(jiān)參加；

課程的內(nèi)容安排具體如下……
課程安排   詳細介紹  
第一天   股權激勵的基本原理   ¨    從股權激勵成敗案例來分析探討股權激勵的必要性與現(xiàn)實意義；¨    舉例說明委托代理理論與股權激勵局限性； ¨    案例說明人力資本理論與股權激勵原則性；¨    成功股權激勵的主要模式及其案例分析。  
第二天   虛擬股分紅方案的設計   ¨    針對不同類型企業(yè)講解案例，并與學員一起從案例庫中找到1-2個近似案例學習借鑒；¨    給到案例模型，學員根據(jù)自己企業(yè)情況完成初始方案；¨    與伍建康老師一起完善細節(jié)。¨    通過每位學員輪流分享方案，互相學習，一起出謀劃并完善方案后實施；  
第三天    公司治理與進退規(guī)則   ¨    股權激勵的對象、模式選擇、股份來源、股份分配、價格確定等內(nèi)容及案例分析；¨    股份管理細則與案例；¨    進退游戲規(guī)則與案例；¨    整體方案框架與案例分析。  
實股分紅方案的設計   ¨    伍健康老師解析企業(yè)成熟的股權激勵方案作為示范，并從法規(guī)、財稅、公司治理等逐層講透細節(jié)；¨    現(xiàn)場答疑，個性問題，針對解決；¨    財務規(guī)范與信息披露；¨    法律手續(xù)的完備；¨    公司治理完善，老板從日常事務中解脫出來后的重要事項；    

【導師介紹】
伍健康博士：我國股權激勵系統(tǒng)論的權威專家
工商管理博士，深圳市改革研究會常務理事，擔任過近百家企業(yè)的首席咨詢顧問和多家公司董事；
他不僅成功輔導了上百家民營企業(yè)、國有企業(yè)和上市公司的股權激勵方案設計與實施，還參與了我國多部有關股權激勵法規(guī)（省部級）的調研與制訂工作；
擅長從股權激勵理論與法規(guī)、公司治理的完善、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理等方面整體性地制定出*解決方案。

企業(yè)股權激勵方案