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情緒管理之陽光心態(tài)

課程背景 
陽光心態(tài)的價(jià)值：
   隨著積極心理學(xué)的發(fā)展，人們?cè)絹碓秸J(rèn)識(shí)到，心理狀態(tài)的改善并不只是消除負(fù)面情緒，治愈心理創(chuàng)傷。對(duì)于大多數(shù)個(gè)案來講，不抑郁不意味著快樂，不焦慮不意味著有干勁，相反，一個(gè)問題勾起了另一個(gè)問題，一個(gè)創(chuàng)傷掀起了另一個(gè)創(chuàng)傷，似乎開啟了一個(gè)向下的螺旋。
   所謂陽光心態(tài)，其實(shí)是一種抽離的心態(tài)，是一種跳脫的能力，是可以從上帝的視角看待自己，看待他人，看待彼此之間關(guān)系的能力。從而與自我和解，也他人合作，進(jìn)入一個(gè)昂揚(yáng)向上的通道。
適用場(chǎng)景：
陽光心態(tài)能夠幫助你解決的問題：
－當(dāng)矛頭指向他人的時(shí)候，調(diào)整心態(tài)，使之成為自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
－與他人溝通不暢的時(shí)候，錨定自己的立場(chǎng)，清晰彼此的界限，達(dá)成順利的合作
－從邊緣進(jìn)入核心，從透明成為領(lǐng)袖

課程收益 
◆ 對(duì)于企業(yè)來講，情緒是一股暗流，消極的情緒產(chǎn)生巨大的內(nèi)耗，增加企業(yè)無形的成本，而積極的情緒卻是無形的推手，充分釋放員工的能量，提升企業(yè)效能。
◆ 對(duì)于員工和管理者來講，企求價(jià)值認(rèn)可，需要外部肯定是人之常情，但是企業(yè)任何形式的績(jī)效考評(píng)都無法做到及時(shí)準(zhǔn)確和個(gè)性化。因此消極情緒似乎成為了必然。陽光心態(tài)使每個(gè)人重新設(shè)定價(jià)值認(rèn)可體系，完成他律向自律的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)外部激勵(lì)向內(nèi)部激勵(lì)的轉(zhuǎn)化。
◆ 陽光心態(tài)是無形的存在，通過現(xiàn)場(chǎng)充滿趣味性的情境和互動(dòng)，使學(xué)員感受到心態(tài)轉(zhuǎn)變的力量，并將這種力量帶入到工作情境，提升工作效能。
◆ 豐富的技能訓(xùn)練，技巧演練，使學(xué)員獲得轉(zhuǎn)換視角的能力，識(shí)別并表達(dá)情緒的能力，尊重彼此界限并相互合作的能力等。

 課程對(duì)象：員工、新晉管理職等 

課程大綱 
導(dǎo)入：互動(dòng)游戲：認(rèn)識(shí)我是你三生有幸
規(guī)則說明：5個(gè)關(guān)卡，從小白賽車手到Super賽車手
一、自我情緒管理
1、認(rèn)識(shí)自我
1）性格特質(zhì)
演練：DISC性格測(cè)試
2）成年視角
3）自我和解
演練：正念訓(xùn)練
2、認(rèn)識(shí)情緒
1）負(fù)面情緒只有負(fù)面嗎？
a、憤怒
b、悲傷
c、焦慮
d、恐懼
e、嫉妒
2）情緒表達(dá)VS表達(dá)情緒
a、情緒表達(dá)，你表達(dá)了什么？
b、表達(dá)情緒的方式
3）態(tài)度升級(jí)
a、升維思考，降維行動(dòng)
b、不抱怨的世界
c、謊言的收益和成本
演練：房樹人
二、互動(dòng)中的情緒管理
1、是敵是友？職場(chǎng)關(guān)系定位
1）競(jìng)爭(zhēng)
2）界限
3）接納
4）治愈拖延癥
a、拖延的潛臺(tái)詞
b、三招徹底打敗拖延
2、提升魅力和影響力
1）共情：做彼此的鏡子
a、看見自己
b、看見他人
2）惡魔與天使的PK
a、猜疑鏈與鄙視鏈
b、己所不欲，勿施于人的反面
3）四兩撥千斤：幽默的力量
情境：YES, AND劇場(chǎng)
三、職場(chǎng)情緒管理秘籍
1、職業(yè)倦怠評(píng)級(jí)
演練：你有職業(yè)倦怠嗎？發(fā)生在哪些方面？
2、跳出職場(chǎng)看職場(chǎng)：重新定義你的職場(chǎng)
1）為了生活而工作？為了工作而生活？
2）一念天堂
3、設(shè)計(jì)你自己的激勵(lì)機(jī)制
1）正、負(fù)激勵(lì)
2）打造黃金能量槽
4、寫給十年后的自己
演練：給十年后的自己寫一封信，設(shè)立共同的時(shí)間艙
課程結(jié)尾：Super賽車手頒獎(jiǎng)禮

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