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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《目標管理與計劃落實》
 
講師:粟老師 瀏覽次數(shù):2553

課程描述INTRODUCTION

目標設(shè)定與分解課程

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工· 其他人員

培訓(xùn)講師:粟老師    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

目標設(shè)定與分解課程

課程背景:
工作中的問題有很多,如何在有效的資源或資源不變的情況下,找到解決問題的思路和方法,以提高績效。這就要求通過管理控制提高資源要素的運行效率,從而得到更加理想的結(jié)果,或產(chǎn)出效益。
組織達成目標的過程中,希望可以促進員工的自我管理解決問題,這是提升企業(yè)持續(xù)成長的一個過程。然而,能真正行之有效進行目標管理的企業(yè)非常少,問題主要表現(xiàn)在以下方面:
● 看到指標,不知道如何設(shè)定目標,寫不具體,不愿意寫的太清晰
● 找不到可以增長點,但對困難確經(jīng)常抱怨,對資源的下降心存不滿
● 整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效
● 缺乏有效的工具和方法找到成功路徑
● 沒有復(fù)盤,經(jīng)常每個季度同樣的問題延續(xù)到下一個季度
● 不知道如何有效的激勵,對成功缺乏信心
當我們持續(xù)被上述現(xiàn)象困擾時,請考慮我們的團隊問題系統(tǒng)地目標管理技能是否不足?任何一個職場人士都需要達成自己的績效,設(shè)定清晰的目標,跟公司的戰(zhàn)略目標一致,然后將計劃落實,從而保障組織目標的實現(xiàn)。而在這個過程中,對目標進行系統(tǒng)管理,和找到一套行之有效的方法顯得猶為重要,因為它是一切行動的方向與保障設(shè)施。無論是作為管理者還是普通的職場人士,你的目標管理技能,和制定計劃落實的能力往往決定著你的職場發(fā)展。

課程收益:
1.明確清晰目標設(shè)定與分解
2.找到痛點以及達成目標的差距
3.發(fā)現(xiàn)問題背后的原因
4.掌握多種分析問題的方法清晰設(shè)定路徑
5.制定有效的計劃,并掌握控制進度的方法
6. 如何確保項目的有效執(zhí)行和實施

課程特色:
1.講演結(jié)合;聲情并茂;理性與激情相融。
2.實用性與趣味性的完美結(jié)合,寓教于樂。
3.大量的案例,工具介紹,視頻,小組討論,模擬演練,全程互動,氣氛熱烈。

課程對象:
業(yè)務(wù)骨干精英,中基層管理者

課程大綱:
第一講:目標的設(shè)定分解

1. 目標的設(shè)定
1)游戲?qū)耄何业奈磥聿皇菈?nbsp;
2)從控制到自我控制
3)SMART原則的靈活應(yīng)用
4)正向、可控、系統(tǒng)平衡
2. 三層級目標的設(shè)定
1)組織目標
2)流程目標
3)工作目標
3. 目標的分解
1)游戲:mini公司
2)目標分解的共識
3)目標分解的原則
4)人員分解法
5)并聯(lián)分解法
6)串聯(lián)分解法
7)案例演練:達美公司分解目標案例

第二講:發(fā)現(xiàn)原因
1. 描述問題
1)描述問題
2)找出可能的原因
3)評估可能的起因并確認
2. 找出可能的原因
1)魚骨圖分析法
2)練習(xí):魚骨圖分析原因
3)用差異和變化找原因
3. 評估可能的起因并確認
1)冰山分析法找到根本原因
2)根本原因確認
3)案例演練:達美航空案例

第三講:制定計劃
1. 設(shè)置先導(dǎo)性指標
1)為什么要制定先導(dǎo)性指標
2)先導(dǎo)性指標與滯后性指標
3)預(yù)見性和可控性
4)制定計劃與先導(dǎo)性指標
2. 計劃中的決策分析
1)練習(xí):太平洋海難
2)決策目標
3)必備性、愿望性與核心價值觀
4)決策分析畫布的講解
5)案例演練:高科技公司的決定
3. 團隊制定計劃的方法
1)描繪愿景
2)SWOT分析
3)獲得承諾
4)團隊共創(chuàng)
5)行動計劃
6)小組共創(chuàng):2020年團隊計劃

第四講:鞏固實施
1. 結(jié)構(gòu)性復(fù)盤
1)庫博學(xué)習(xí)經(jīng)驗圈
2)復(fù)盤的意義和原則
3)復(fù)盤的分析、總結(jié)、下一步?jīng)Q策
4)練習(xí):復(fù)盤的畫布應(yīng)用
2. 解決沖突
1)沖突的作用
2)對抗思維與*
3)*的講解
4)小組練習(xí):解決一個項目復(fù)盤
課程復(fù)盤
1. 重點知識回顧
2. 感恩回饋:有問必答
1)針對學(xué)員提出的管理疑點、難點進行一對一輔導(dǎo)及解析
2)分享管理實踐案例
說明:本課綱為通用版本,培訓(xùn)前會與企業(yè)方溝通,把握最真實的需求情況,做個性化方案調(diào)整,把培訓(xùn)價值放在第一位,讓學(xué)員更加滿意。

講師介紹:
粟文杰老師
企業(yè)管理提升教練
15年世界500強外資企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤課程領(lǐng)悟工坊認證講師
ACI*國際職業(yè)資格培訓(xùn)師
AACTP國際行動學(xué)習(xí)促動師
新精英生涯企業(yè)生涯版權(quán)課授證講師
*NLP執(zhí)行師
*領(lǐng)導(dǎo)力認證講師
DISC授證顧問及授權(quán)講師
曾任:*默沙東有限公司 (世界500強) | 華中區(qū)域經(jīng)理
曾任:*輝瑞/海正輝瑞有限公司(世界500強) | 兩湖(湖南湖北)大區(qū)經(jīng)理
曾任:三九醫(yī)藥(上市)有限公司 | 全國產(chǎn)品經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:
卓越員工修煉、MTP管理技能、行動力、溝通力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等

目標設(shè)定與分解課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/262096.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:《目標管理與計劃落實》

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