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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《贏在現(xiàn)場(chǎng)——班組長(zhǎng)6S實(shí)效應(yīng)用實(shí)務(wù)》
 
講師:沈懷金 瀏覽次數(shù):2611

課程描述INTRODUCTION

班組長(zhǎng)6S應(yīng)用

· 班組長(zhǎng)· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:沈懷金    課程價(jià)格:¥4690元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2025-04-22 廣州
2025-08-21 成都


課程大綱Syllabus

班組長(zhǎng)6S應(yīng)用

【課程對(duì)象】:公司領(lǐng)導(dǎo)、一線(xiàn)班組長(zhǎng)、6S6S項(xiàng)目組成員等其他部門(mén)等管理人員。

【課程背景Background】
   6S現(xiàn)場(chǎng)管理是管理的基石,高效、規(guī)范、完善的現(xiàn)場(chǎng)管理是質(zhì)量的基礎(chǔ)保證,是企業(yè)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力,更是優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)志!
   改變員工觀念最直接、最好一種理念與方法也是6S。日本員工的素質(zhì)富士康的員工素質(zhì)海爾員工的素質(zhì)都是靠推行6S一步步締造出來(lái)的。6S提倡員工從小事和一點(diǎn)一滴做起,去激發(fā)員工的工作熱情和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)。所以,6S的學(xué)習(xí)與推行是目前企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理工作的首要工作。
   6S的推行不僅是理念的導(dǎo)入,更是管理方法、工具、機(jī)制的應(yīng)用,本課程以我國(guó)企業(yè)發(fā)展的階段普遍遇到的主要管理問(wèn)題,與老師多年咨詢(xún)項(xiàng)目6S推行案例經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)藍(lán)本,整合企業(yè)精細(xì)化管理的多種工具和方法及機(jī)制,通過(guò)思維的撥動(dòng)、方法的演練,工具的導(dǎo)入、機(jī)制的循環(huán)等,將有效助力優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)6S項(xiàng)目的推行,成就星級(jí)現(xiàn)場(chǎng)。

【培訓(xùn)大綱 Outline 】
第一講 精準(zhǔn)定位“6S”管理價(jià)值

1、互動(dòng):為什么要做6S
A、案例1——基于市場(chǎng)需求:企業(yè)市場(chǎng)生存的需要
B、案例2——基于規(guī)范進(jìn)步:塑造職業(yè)化行為的需要
C、案例3——基于未來(lái)發(fā)展:可持續(xù)發(fā)展的需要
D、6S是管理的基礎(chǔ),反之沒(méi)有6S的管理都會(huì)“失效”
2、關(guān)于6S 內(nèi)涵
A、為什么稱(chēng)之為“6S”?
B、6S強(qiáng)調(diào)的特點(diǎn) & 6S對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用
C、導(dǎo)入6S的要求:應(yīng)該追求“可持續(xù)化”,絕不可做做而已 
D、導(dǎo)入6S的時(shí)機(jī):6S就是日常工作的一部分
3、6S開(kāi)展的基本思路
A、星級(jí)現(xiàn)場(chǎng)核心理論——約束出效率!
B、形式化——行事化——標(biāo)準(zhǔn)化——企業(yè)文化

第二講 “6S”體系與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推行要領(lǐng) 
1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施6S要點(diǎn)
A、員工在6S中的義務(wù)和權(quán)限
B、管理者在6S中的義務(wù)和權(quán)限
2、6S進(jìn)程推行具體要求
A、6S的進(jìn)程一:整理
整理的實(shí)施要領(lǐng)
整理舉例
現(xiàn)場(chǎng)6S管理研討
B、6S的進(jìn)程二:整頓
整頓“三要素”——定位、定品、定量
整頓:訂立保管規(guī)則
整頓舉例
C、6S的進(jìn)程三:清掃
清掃舉例
清掃“三方法”
清掃的實(shí)施要領(lǐng)
清掃(案例)
清掃制度化
D、6S的進(jìn)程四:清潔
清潔的推行要點(diǎn)
清潔手冊(cè)制定
清潔舉例
清潔的檢查點(diǎn)(著眼點(diǎn))
E、6S的進(jìn)程五:素養(yǎng)
素養(yǎng)的實(shí)施要領(lǐng)——習(xí)慣的養(yǎng)成
素養(yǎng)舉例
素養(yǎng)的推行要點(diǎn)
素養(yǎng)的檢查點(diǎn)(著眼點(diǎn))
F、6S的進(jìn)程六:安全
安全生產(chǎn)意識(shí)
安全生產(chǎn)體系
安全隱患排查體系
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)目視化管理導(dǎo)入
A、6S的進(jìn)階——目視化管理
目視——可以看懂
管理——可用與管理
化——形成常態(tài)機(jī)制
B、目視管理的要求——五重點(diǎn)
統(tǒng)一化、簡(jiǎn)約化
鮮明化、常態(tài)化、嚴(yán)格化
C、目視化管理分類(lèi)導(dǎo)入
按管理對(duì)象考慮
按管理方式考慮
D、星級(jí)現(xiàn)場(chǎng)——目視化管理的水準(zhǔn)評(píng)價(jià)

第三講 基于辦公場(chǎng)所的6S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系
1、辦公場(chǎng)所6S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)——物品清單
A、物品清單表—范例1
B、物品清單表—范例2
2、辦公場(chǎng)所6S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)——桌面定置:
A、隱形定位
B、桌面定位
C、顯示器
D、鼠標(biāo)墊
E、插頭、接線(xiàn)板
F、抽屜柜
G、辦公用品抽屜
3、辦公場(chǎng)所6S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)——公共辦公用品放置(使用泡沫板做行跡管理)
4、辦公場(chǎng)所6S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)——文件
A、文件夾與文件盒標(biāo)示
B、常用文件抽屜
C、文件柜
D、檔案柜
E、印鑒
5、辦公場(chǎng)所6S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)——物品
A、物品柜1
B、物品柜2
C、物品柜3
D、柜面標(biāo)示
E、書(shū)柜及書(shū)柜內(nèi)書(shū)籍
F、衣柜
G、值班寢具
6、辦公場(chǎng)所6S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)——線(xiàn)路 & 辦公物品
A、線(xiàn)纜標(biāo)示
B、開(kāi)關(guān)標(biāo)示
C、配電箱標(biāo)示
D、辦公設(shè)備
E、辦公場(chǎng)所設(shè)備使用指南
F、公共桌椅1、2
7、辦公場(chǎng)所6S實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)——庶務(wù)
A、衛(wèi)生間
B、茶水間
C、清潔用具

第四講 6S項(xiàng)目長(zhǎng)效實(shí)行 “六大管理方法”應(yīng)用 
1、6S推行“六大管理方法”應(yīng)用實(shí)務(wù)
A、三要素法(標(biāo)準(zhǔn)+制約+責(zé)任)
B、限制選擇法(管理方法多選一)
C、分段控制法(劃小管理單元、落實(shí)管理責(zé)任)
D、稽核控制法(自律改習(xí)性、訓(xùn)練職業(yè)化)
E、數(shù)據(jù)流動(dòng)法(表單循環(huán)流動(dòng)、業(yè)績(jī)自然體現(xiàn))
2、六大方法口訣表
A、工作不清——三要素
B、責(zé)任不明——分段控
C、方法不精——限制選
D、執(zhí)行不力——稽核查
E、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)——流動(dòng)清

第五講 課程總結(jié)
1、革除執(zhí)行力的四大障礙
2、系統(tǒng)提升管理水平——五“DING”
3、課程總結(jié)

班組長(zhǎng)6S應(yīng)用


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    參加課程:《贏在現(xiàn)場(chǎng)——班組長(zhǎng)6S實(shí)效應(yīng)用實(shí)務(wù)》

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