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提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)

課程背景
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)的今天，任何一個(gè)企業(yè)所面臨的壓力和挑戰(zhàn)都是巨大的，特別是在全球金融危機(jī)的影響下，企業(yè)的任何一項(xiàng)改革都顯得謹(jǐn)小慎微！在客觀和主觀上都有不同程度的給企業(yè)帶來(lái)了一次不小的“震蕩”。為此，企業(yè)也清楚地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)要想做大做強(qiáng)的根基是夯實(shí)內(nèi)部管理，而夯實(shí)內(nèi)部管理的基礎(chǔ)恰恰就是“提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)！而“職業(yè)化、愛(ài)崗敬業(yè)”是最基礎(chǔ)、最直接、最好的職業(yè)素養(yǎng)詮釋?zhuān)?br /> 本課程從企業(yè)的角度，從受眾容易接受的方向來(lái)闡述如何做到愛(ài)崗敬業(yè)，提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)。

課程大綱21世紀(jì)職業(yè)人十問(wèn)
第一問(wèn)：工作是為自己做還是為別人做？
1、工作是為自己做而不是為別人；
2、精傻辯證法；
3、能力與賺錢(qián)的關(guān)系；
4、專(zhuān)注堅(jiān)持的力量；

第二問(wèn)：消極與積極對(duì)企業(yè)、對(duì)生活影響那個(gè)更大？
1、積極與消極的差異；
2、人骨子里屬于消極還是積極？
3、消極與積極哪個(gè)對(duì)企業(yè)、生活影響力更大？
4、形成正向思維四大核心；

第三問(wèn).對(duì)待工作不同標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果是否一樣？
1、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于我們的影響？
2、我們通常使用什么標(biāo)準(zhǔn)？
3、什么是最高標(biāo)準(zhǔn)？
4、達(dá)成高標(biāo)準(zhǔn)后會(huì)發(fā)生什么事？

第四問(wèn).溝通對(duì)于職業(yè)人的意義？
1、主動(dòng)溝通對(duì)于企業(yè)的意義；
2、溝通三大原則；

第五問(wèn)：學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作對(duì)你未來(lái)有何助力？
1、團(tuán)隊(duì)合作的意義；
2、*團(tuán)隊(duì)三要素；

第六問(wèn)：面對(duì)激烈的竟?fàn)幁h(huán)境你選擇安于現(xiàn)狀還是改變？
1、不變的后果？
2、改變不了現(xiàn)狀，就改變思維
3、痛苦與成長(zhǎng)；
4、苦水與甜水

第七問(wèn)：工作中你是重視過(guò)程還是重視結(jié)果？
1、什么不是結(jié)果？
2、什么是結(jié)果？
3、達(dá)成結(jié)果的思維？

第八問(wèn)：承擔(dān)責(zé)任與逃避責(zé)任的區(qū)別是什么？
1、承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有該不該只有你選擇要不要；
2、AB對(duì)話；
3、強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任、弱者逃避責(zé)任

第九問(wèn).不學(xué)習(xí)等待我們的結(jié)果將是什么？
1、不學(xué)習(xí)的原因是什么？
2、經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)；
3、學(xué)與習(xí)齊頭并進(jìn)；
4、學(xué)、習(xí)、總結(jié)；

第十問(wèn)：感恩對(duì)于人生的意義在哪里？
1、感恩的智慧；
2、感恩父母；
3、感恩老板、上級(jí)、自己；
4、感恩經(jīng)歷；

提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)