課程描述INTRODUCTION
客戶經(jīng)理人脈塑造
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
客戶經(jīng)理人脈塑造
【課程對象】
客戶經(jīng)理
【課程收益】
■ 梳理人脈資源整合的觀點,提升學員對于人脈資源管理的認知;
■ 了解客戶經(jīng)理人脈資源開發(fā)、管理、維護、升級的系統(tǒng)操作思路和方法;
■ 了解客戶關系管理的系統(tǒng)流程,掌握實用有效的客戶關系管理方法,進而有效的提升和鞏固同客戶的關系。
【課程大綱】
第一部分:理念認知:思路決定出路
第一章節(jié):客戶經(jīng)理角色定位及人脈管理工作價值認知
■ 如何看待目前客戶經(jīng)理這份工作
-案例分享:客戶經(jīng)理小陳為什么會出現(xiàn)業(yè)績難以持續(xù)的原因
-案例分享:客戶經(jīng)理小王為什么會讓客戶念念不忘
-公司的平臺為客戶經(jīng)理的人脈資源拓展提供的價值
■ 客戶經(jīng)理人脈圈發(fā)展的四大關鍵原則
-自強—自己先發(fā)光
-結群—和牛人在一起
-分工—明確自己的標簽
-互動—加強人脈關系的粘性
第二章節(jié):客戶經(jīng)理人脈發(fā)展的誤區(qū)及正確理念樹立
■ 常見的兩大人脈發(fā)展的觀念誤區(qū)
-做好自己就可以了,自助者天助
-多認識人就可以了,朋友多了路好走
■ 做好自己的同時,進行人脈發(fā)展
-能力決定下限,人脈決定上限
-經(jīng)營事業(yè)最終都是經(jīng)營人脈
-人脈是一種資源,開發(fā)才有價值
■ 人脈發(fā)展的核心不在數(shù)量,而在質量
-不良連帶關系,導致負面聯(lián)想效應
-交叉交往,導致頻道切換成本增加
-忙于人情往來,耽誤個人成長
-頭腦風暴:人脈發(fā)展工作還有哪些典型的誤區(qū)
第二部分:人脈資源拓展及維系方法
第一章節(jié):自強—自己先發(fā)光
■ 人脈建立的核心—價值交換
-請思考:盤點一下自己在客戶圈子當中的價值
-自我價值提升之一:拓寬格局
-自我價值提升之二:調整心態(tài)
-自我價值提升之三:培養(yǎng)能力
-物以類聚,人以群分,同等能量相互吸引
-案例分享:客戶經(jīng)理小張通過“看見自己”進而“看見別人”
第二章節(jié):結群—和牛人在一起
■ 擦亮眼睛—優(yōu)質人脈資源的三大屬性
-能量優(yōu)勢
-成長空間
-為人優(yōu)勢
■ 客戶經(jīng)理與關鍵優(yōu)質人脈的三種關系
-遠親—功能關系
-近鄰—情感關系
-伙伴—合作關系
-遠親不如近鄰,近鄰不如伙伴
■ 關鍵人初次相識—快速破冰
-不要吝嗇名片
-迅速改變稱呼
-小承諾快兌現(xiàn)
■ 關鍵人近鄰關系—混個臉熟
-短時多次
-線上互動
-反向要求
■ 關鍵人伙伴關系—共同語言
-共同觀念
-共同圈子
-共同話題
-案例分享:客戶經(jīng)理小金如何將物管主任從“對頭”變成“死黨”
第三章節(jié):分工—明確自己的定位
■ 定位理論—讓別人記住你
-請思考:個人定位標簽模糊有什么問題
-你的獨特價值決定你的定位標簽
-FAB原則在個人定位中的應用和實踐
-小組研討:在人脈關系網(wǎng)中,你的“功能”和“價值”的區(qū)別
■ 客戶經(jīng)理可參考的四個定位標簽
-客戶行業(yè)顧問—換個角度,比客戶更了解客戶
-氣氛營造專家—學會閑聊,讓氣氛永不冷場
-正向思維達人—讓所有人都想靠近你
-閉環(huán)反饋高手—讓客戶永遠覺得你靠譜
-“欲取先予”—人脈建立永遠的白金法則
第四章節(jié):互動—加強人脈關系的粘性
■ 循序漸進,有效互動,才能維系關系
-電話聯(lián)系客戶的情感遞進模式(認養(yǎng)—服務—產(chǎn)品)
-如何利用微信與客戶進行更高感知度的互動
-學會求助,滿足客戶更高層次的心理需求
-連一連:將下列行為與目前的客戶關系階段進行匹配
-小組研討:我們的好心為什么常常會辦壞事
■ 互動溝通過程中建立融洽關系的能力
-如何恰如其分的表達自己的欣賞和認可
-怎樣運用同理心來化解客戶的異議
-識別自己的負面情緒,和自己友好相處
-管理他人的情緒,讓人脈關系更健康
第三部分:課程總結與答疑
客戶經(jīng)理人脈塑造
轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/266187.html
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