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銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理的方法

    課程價(jià)值：
    一、初中高，階梯式適合不同能力水平，切身感受職業(yè)共鳴。
    二、兼顧戰(zhàn)略與成功執(zhí)行細(xì)節(jié)、提供實(shí)用工具，注重即刻實(shí)施性。
    三、將成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭刹僮鞯牧鞒贪咐鎸?shí)豐富，曲折生動(dòng)、引人入勝

    課程目標(biāo)：
    一、了解銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的演進(jìn)規(guī)律和特點(diǎn)
    二、認(rèn)識(shí)銷(xiāo)售管理技能的不同層次和要求
    三、分享處理銷(xiāo)售管理難題的應(yīng)對(duì)方法
    四、掌握提高管理效率的方法和工具

    課程內(nèi)容：
    模塊一：團(tuán)隊(duì)組建的步驟和問(wèn)題
    1、 怎樣善用銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)資源？
    2、 怎樣分析客戶采購(gòu)的過(guò)程？
    3、 銷(xiāo)售流程有必要嗎?又是怎么制定的？
    4、 如何定出可行的銷(xiāo)售目標(biāo)？
    5、 什么是銷(xiāo)售管道管理？與漏斗管理的關(guān)系如何？為什么它的作用強(qiáng)大？
    6、 執(zhí)行好客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃的關(guān)鍵要素
    7、 何時(shí)與如何考慮銷(xiāo)售經(jīng)理的配備
    8、 如何配備恰當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售員
    9、 招聘、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)和支持的分配經(jīng)驗(yàn)
    模塊二：銷(xiāo)售經(jīng)理必備的技能
    1、 新銷(xiāo)售經(jīng)理面對(duì)收入、功勞等問(wèn)題的心理平衡術(shù)
    2、 為什么好的銷(xiāo)售經(jīng)理都要會(huì)平衡兩難境地？
    3、 如何平衡費(fèi)用控制和生意增長(zhǎng)的要求？
    4、 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)不同階段的工作的特點(diǎn)、要求和銷(xiāo)售員的選擇
    5、 銷(xiāo)售經(jīng)理如何做到自身強(qiáng)并讓下屬信服？
    6、 銷(xiāo)售經(jīng)理以身作則和親歷親為的差別？
    7、 銷(xiāo)售經(jīng)理如何面對(duì)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)以及上下左右的關(guān)系
    8、 為什么有計(jì)劃沒(méi)結(jié)果？—績(jī)效管理程序的內(nèi)容和作用
    9、 為什么銷(xiāo)售經(jīng)理不是高高在上的工作
    10、為什么銷(xiāo)售員的動(dòng)力源泉不一定在傭金？
    11、領(lǐng)導(dǎo)模型對(duì)年輕經(jīng)理的意義
    12、情境管理如何用在提拔新人上？
    13、個(gè)性對(duì)溝通和管理的影響
    14、有效溝通和技能輔導(dǎo)的方法
    15、如何從人為管理變成事實(shí)管理？
    16、如何讓新人快速帶來(lái)業(yè)績(jī)？
    17、如何應(yīng)對(duì)老銷(xiāo)售員的跳槽、違規(guī)、業(yè)績(jī)忽高忽低等問(wèn)題
    18、如何應(yīng)對(duì)下屬中的挑戰(zhàn)者
    19、培養(yǎng)Trainee—后備力量的作用
    模塊三：成長(zhǎng)中的團(tuán)隊(duì)管理
    1、 銷(xiāo)售經(jīng)理的九件事
    2、 如何評(píng)定區(qū)域市場(chǎng)？
    3、 如何訂出公司和團(tuán)隊(duì)都合適的指標(biāo)？
    4、 為什么對(duì)經(jīng)理與銷(xiāo)售員的指標(biāo)原則不同？
    5、 如何讓銷(xiāo)售員甘心接受指標(biāo)？
    6、 怎樣開(kāi)始銷(xiāo)售活動(dòng)？
    7、 區(qū)域的開(kāi)發(fā)有哪些方法？
    8、 如何提高活動(dòng)的效率？
    9、 厭煩填寫(xiě)報(bào)表的原因和對(duì)策
    10、如何保證拜訪效果
    11、日常行動(dòng)管理的關(guān)鍵秘密
    12、如何掌握見(jiàn)不到的銷(xiāo)售員的工作狀態(tài)？
    13、為什么業(yè)績(jī)好也要開(kāi)除他？
    14、如何增加團(tuán)隊(duì)的活力？
    15、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和銷(xiāo)售技能的提高
    16、如何處理員工大量流失？
    17、如何面對(duì)生意的瓶頸期？
    模塊四：成熟團(tuán)隊(duì)的流程化管理
    1、 中西在銷(xiāo)售管理中的效率差異
    2、 什么是銷(xiāo)售管理流程？
    3、 為什么ERP和CRM會(huì)用不好？
    4、 DELL在流程上是怎么解決這個(gè)難題的？
    5、 銷(xiāo)售的績(jī)效管理和銷(xiāo)售流程的關(guān)系
    6、 如何實(shí)施團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售績(jī)效管理
    7、 實(shí)施執(zhí)行銷(xiāo)售管理流程的要素
    8、 銷(xiāo)售管理流程的內(nèi)容和實(shí)施細(xì)則
    模塊五：團(tuán)隊(duì)的變革和新生
    1、 如何了解團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況并發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的潛力？
    2、 什么是生意的本質(zhì)？如何影響團(tuán)隊(duì)？
    3、 如何換人才能不影響業(yè)績(jī)？
    4、 如何處理業(yè)績(jī)低迷的時(shí)期？
    5、 如何學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)？
    6、 銷(xiāo)售管理的哲學(xué)和如何突破和改造流程以提高效率？
    7、 銷(xiāo)售經(jīng)理如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)面對(duì)激烈變革的內(nèi)外部環(huán)境？
    8、 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何影響團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售方式？

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