課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
目標(biāo)與計劃管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)
【課程簡介】
本課程根據(jù)客戶要求從目標(biāo)管理、計劃管理及計劃執(zhí)行三個模塊,結(jié)合老師過往三十年在三星等各類企業(yè)經(jīng)營管理、咨詢顧問工作中的實踐心得,以實戰(zhàn)實用為出發(fā)點,用鮮活的案例全面詮釋目標(biāo)與計劃管理的原理、方法、工具。用實踐指導(dǎo)實戰(zhàn)達至學(xué)以致用的培訓(xùn)效果。
【培訓(xùn)對象】
適合于企業(yè)的各級管理者。
【課程大綱】
模塊一、目標(biāo)管理
一、目標(biāo)管理的概論:
1、目標(biāo)管理的概念
2、目標(biāo)管理的重要作用
3、目標(biāo)管理的本質(zhì)與誤區(qū)
4、目標(biāo)與期望(期望理論)
案例借鑒:戰(zhàn)略目標(biāo)的具大威力
二、公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂
1、用什么感召人心—公司愿景
2、用什么塑造人—核心價值觀
3、用什么指引方向—戰(zhàn)略目標(biāo)
4、用計劃促進績效用績效保障戰(zhàn)略
實戰(zhàn)演練:制訂戰(zhàn)略指標(biāo)及戰(zhàn)略主題
三、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解
1、目標(biāo)展開的具體步驟
2、目標(biāo)分解--樹枝法剝洋蔥法
3、目標(biāo)溝通--自上而下,自下而上
實戰(zhàn)演練:規(guī)劃目標(biāo)管理體系
四、有效設(shè)立目標(biāo)的原則方法
1、目標(biāo)設(shè)定的smart cake原則
2、給下屬設(shè)定目標(biāo)的三個步驟
3、與下屬取得目標(biāo)認同的步驟
實戰(zhàn)演練:如何確定一個具體的目標(biāo)
模塊二、計劃管理
五、計劃管理的概念與原則
1、計劃與計劃的重要作用
2、不做計劃的原因分析
3、擬訂計劃的思路與原則
案例分享:計劃管理案例分析
第六講、制訂計劃的步驟與方法
1、擬訂計劃的五個步驟
2、計劃的要素與關(guān)鍵節(jié)點
3、計劃的評估與修訂
實戰(zhàn)演練:制訂一個具體目標(biāo)計劃
模塊三、計劃執(zhí)行
第七講、計劃的跟進與控制
1、落實執(zhí)行控制的責(zé)任
2、計劃執(zhí)行的檢查與獎懲
3、計劃執(zhí)行的表單與工具
4、一分鐘目標(biāo)管理
實戰(zhàn)演練:工作稽查制度擬訂與執(zhí)行
第八講、執(zhí)行力提升
1、何為執(zhí)行、何為執(zhí)行力?
2、塑造職業(yè)化的執(zhí)行人才
3、打造無借口的執(zhí)行文化
4、提高執(zhí)行力的“三講兩做”
實戰(zhàn)演練:模擬業(yè)績咨詢會
目標(biāo)與計劃管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/272562.html
已開課時間Have start time
- 孫宜斌
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
目標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)
- 《戰(zhàn)略與創(chuàng)新落地:年度經(jīng)營 楊小林
- 《跨越STAR五大陷阱—讓 余宏厚
- 計劃落實六步法_直線經(jīng)理人 劉洪兵
- 市場經(jīng)營考核與激勵機制設(shè)計 劉成熙
- 決勝2025—年度經(jīng)營計劃 廖大宇
- 從戰(zhàn)略到OKR實戰(zhàn)OKR管 劉成熙
- 目標(biāo)管理與績效考核體系建設(shè) 郜鎮(zhèn)坤
- 如何實現(xiàn)目標(biāo)執(zhí)行力目標(biāo)篇 劉子滔
- 如何進行2025年全年目標(biāo) 劉成熙
- 以終為始目標(biāo)與計劃管理 肖櫻丹
- 贏在執(zhí)行力—目標(biāo)管理與高效 郭一諾
- 《目標(biāo)與計劃管理工作坊》 徐莉