課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)家素質(zhì)能力培訓(xùn)
一:課程說明
天將降大任于斯人也,必先苦其心志……成功的企業(yè)家令人敬佩,但在今天的背后,是昨日不斷的磨練!萬丈高樓平地起,一個(gè)成功的企業(yè)家,首先要為自己打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),否則終究難成大器,縱然起步時(shí)能平步青云,但也必將因?yàn)榕赖迷礁叨鴵u搖欲墜,最終如是鏡中花,水中月,一朝淪陷!行業(yè)預(yù)測專家、中國平衡預(yù)測法創(chuàng)始人蔣健才先生認(rèn)為,一個(gè)成功的企業(yè)家,必修三項(xiàng)能力:遠(yuǎn)見導(dǎo)航能力、平衡掌舵能力、創(chuàng)新?lián)P帆能力!
二:課程收益:
打造中國成功企業(yè)家基礎(chǔ)能力,讓成功,從這里開始
三:課綱內(nèi)容:
遠(yuǎn)見導(dǎo)航能力:遠(yuǎn)見意識(shí)
第一講:遠(yuǎn)見與成功
1.古今中外說遠(yuǎn)見
2.遠(yuǎn)見開啟成功
3.案例與評(píng)說
第二講:如何成為一個(gè)有遠(yuǎn)見的人
1.防范遠(yuǎn)見“變質(zhì)”
2.遠(yuǎn)見的人不止“一昧埋首”
3.遠(yuǎn)見的人不會(huì)“只管望天”
4.案例與評(píng)說
第三講:中國平衡預(yù)測法與遠(yuǎn)見體系
(一):兩種思維
1.“抬頭”思維——世界視野
2.“低頭”思維——區(qū)域視野
(二):雙向影響
1.直接作用影響
2.反作用影響
3.綜合作用影響
(三):判斷與決策
1.地緣戰(zhàn)略
2.區(qū)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略
3.產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)
(四):執(zhí)行
1.揚(yáng)長避短
2.與趨勢“平衡”的執(zhí)行原則
第四講:遠(yuǎn)見例解(蔣健才老師將以若干行業(yè)的趨勢預(yù)測分析等作為例解)
平衡掌舵能力:平衡藝術(shù)應(yīng)用
第一講:機(jī)遇與能力的平衡發(fā)展
1.機(jī)遇與能力哪個(gè)更重要
2.蕭何月下追韓信
3.濫竽充數(shù)
4.機(jī)遇與能力的平衡發(fā)展
5.生活中不缺少機(jī)遇,缺少的是發(fā)現(xiàn)抓住機(jī)遇的能力
6.金融危機(jī)下的陽極則陰
7.金融危機(jī)中的陰中有陽
8.機(jī)遇與能力的辯證關(guān)系
9.腦容量、時(shí)間與精力
10.個(gè)人能力提高不是盲目的
11.個(gè)人能力提高的選擇原則
12.機(jī)遇的產(chǎn)生
第二講:學(xué)會(huì)運(yùn)用平衡
1.團(tuán)隊(duì)平衡管理藝術(shù)
2.同事平衡相處藝術(shù)
3.客戶關(guān)系平衡維系藝術(shù)
4.政府部門公關(guān)的平衡藝術(shù)
5.結(jié)盟雙贏的平衡藝術(shù)
6.其他
7.案例與評(píng)說
第三講:中國平衡預(yù)測法說平衡
1.“陰極則陽,陽極則陰”論
2.“陰陽互根”論
3.“順?biāo)浦?rdquo;論
4.“低買高賣”論
5.“陰陽平衡”論
創(chuàng)新?lián)P帆能力:創(chuàng)新思維訓(xùn)練
第一講 基礎(chǔ)篇:
-創(chuàng)新思維,創(chuàng)新定位
-論創(chuàng)新與競爭法寶
-案例分析:Nokia 和 iPhone
第二講 提升篇:
-創(chuàng)新的動(dòng)力
-創(chuàng)新從哪里開始?
-遠(yuǎn)見引領(lǐng)創(chuàng)新
第三講 再啟航篇:
-智!——“窮則變,變則通!”
-活動(dòng):請(qǐng)解結(jié)
-勇!——“王侯將相,寧有種乎?!”
-活動(dòng):“八仙過海”
第四講 揚(yáng)帆篇:
-“以夢為船”
-初生牛犢不怕虎,“牛犢”最創(chuàng)新
-風(fēng)雨中無畏傷痛,創(chuàng)新伴隨坎坷
-中國歷史創(chuàng)新之最——百家爭鳴時(shí)代
-創(chuàng)新也要遵守規(guī)則——平衡規(guī)則
-案例分享:《八十天環(huán)游世界》
第五講 遠(yuǎn)洋篇:
-“遠(yuǎn)見”導(dǎo)航
-“平衡”掌舵
-案例分享:作者自己的體驗(yàn)
第六講 外篇——團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維開發(fā)
-團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新要比個(gè)人創(chuàng)新“多一條無形絲帶”
-團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新更需要戰(zhàn)略高度的創(chuàng)新
-團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維核心
-團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)與案例分享
測評(píng)
培訓(xùn)方式模塊
(一)圍繞主題的傳道授業(yè)、互動(dòng)對(duì)話;
(二)圍繞主題,分小組進(jìn)行自我剖析、溝通探討;
(三)圍繞主題,小組代表與老師溝通,現(xiàn)場輔導(dǎo);
(四)學(xué)員登臺(tái)發(fā)言,臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)探討。
企業(yè)家素質(zhì)能力培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/276672.html
已開課時(shí)間Have start time
- 蔣健才
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)
- 一“力”定乾坤——優(yōu)秀青年 彭奎
- 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的陽光心態(tài)與 彭奎
- 新員工職業(yè)化心態(tài)及角色蛻變 修子渝
- 從學(xué)霸到精英:從校園到職場 于濤(
- 基于*性格分析的職業(yè)化素養(yǎng) 彭奎
- 身手不凡:高效溝通技能與素 吳越舟
- 政企大客戶營銷商務(wù)素養(yǎng)與情 徐燦
- 國(央)企職場規(guī)則與職業(yè)素 徐燦
- 應(yīng)用禮學(xué)賦能職場效能提升? 徐燦
- ”變革中“的個(gè)人成長與職業(yè) 彭奎
- 新員工職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)及日常服務(wù) 修子渝
- 新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)化訓(xùn)練 彭奎