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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
采購(gòu)人員綜合能力提升訓(xùn)練
 
講師:祁衛(wèi)鋒 瀏覽次數(shù):2577

課程描述INTRODUCTION

· 采購(gòu)經(jīng)理· 采購(gòu)專員· 采購(gòu)工程師

培訓(xùn)講師:祁衛(wèi)鋒    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

采購(gòu)人員能力培訓(xùn)

課程背景
英國(guó)供應(yīng)鏈管理專家馬丁·克里斯托弗指出:21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)不再是企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),而是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)。而采購(gòu)工作又占據(jù)供應(yīng)鏈管理的絕大部分,因此,采購(gòu)工作的績(jī)效直接影響了企業(yè)的績(jī)效。新冠疫情爆發(fā)以來(lái),材料漲價(jià)、成本增高、材料短缺等問(wèn)題給企業(yè)帶來(lái)了巨大的壓力,也對(duì)采購(gòu)提出了更高的要求。但是,成本分析、采購(gòu)談判、供應(yīng)商管理等專業(yè)知識(shí)不足和能力短板,不光阻礙了員工的發(fā)展,對(duì)企業(yè)也產(chǎn)生了很大的影響。為了提升采購(gòu)的管理能力,本課程結(jié)合老師多年的外企采購(gòu)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)模型、案例及故事的形式,向大家詳細(xì)的闡述采購(gòu)管理理念、知識(shí)和技能。

課程收益
1. 學(xué)會(huì)成本分析模比定律模型
2. 掌握供應(yīng)商開發(fā)十二字方針,會(huì)寫《風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》
3. 學(xué)會(huì)建立采購(gòu)成本防御體系
4. 掌握采購(gòu)成本降低的五大理念和五大工具
5. 學(xué)會(huì)談判的APROVE模型、掌握談判5大實(shí)用技巧
6. 掌握供應(yīng)商管理五步法

授課對(duì)象: 采購(gòu)員、采購(gòu)工程師、SQE、采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/副總

課程大綱:
第一章 BANI時(shí)代的采購(gòu)管理
1. 疫情讓我們從VUCA時(shí)代走進(jìn)BANI時(shí)代
2. 企業(yè)的三大目標(biāo)與價(jià)值三角
2.1 企業(yè)的三大目標(biāo)
2.2 企業(yè)的價(jià)值三角
3. 采購(gòu)發(fā)展地圖4.0
3.1 采購(gòu)管理行李箱
3.2 采購(gòu)診斷平衡輪
4. 采購(gòu)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略采購(gòu)
4.1 什么是戰(zhàn)略
4.2 采購(gòu)戰(zhàn)略
4.3 什么是戰(zhàn)略采購(gòu)
5. 采購(gòu)達(dá)人速成法
案例:該選哪家供應(yīng)商?

第二章 供應(yīng)商開發(fā)及管理能力
思考:?jiǎn)枮槭裁撮_發(fā)供應(yīng)商?
1. 供應(yīng)商開發(fā)十二字方針
1.1 基于需求的供應(yīng)商開發(fā)分析矩陣
1.2 制定年度供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃表
1.3 供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估表
2. 供應(yīng)商開發(fā)選擇漏斗
2.1 供應(yīng)商的選擇原則
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):供應(yīng)商審核中該如何提問(wèn)?
3. 新供應(yīng)商導(dǎo)入前的兩項(xiàng)重要活動(dòng)
3.1 給供應(yīng)商做“入職培訓(xùn)”
3.2 建立最后防線“311”
案例:供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
4. 供應(yīng)商管理
4.1 什么是供應(yīng)商管理
4.2 為什么要管理供應(yīng)商?
4.3 供應(yīng)商管理五步法
案例故事:采購(gòu)經(jīng)理吃閉門羹
5. 供應(yīng)商績(jī)效管理
5.1 根本目的
5.2 跨部門協(xié)同管理供應(yīng)商
5.3 供應(yīng)商績(jī)效管理模型
案例---供應(yīng)商績(jī)效評(píng)分結(jié)果等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
5.4 績(jī)效考核后的行動(dòng)
案例故事:SQE炮轟采購(gòu)部

第三章 采購(gòu)成本分析能力
1. 什么是成本分析
2. 為什么要做成本分析
2.1 解決老板的擔(dān)心
2.2 對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)力度大
3. 采購(gòu)成本的構(gòu)成
4. 成本分析模型---模比定律(版權(quán))
4.1 什么是模比定律
4.2 模比定律模型
案例:成本分析在生活中應(yīng)用
練習(xí):請(qǐng)分析該價(jià)格是否合理

第四章 采購(gòu)成本管理能力
1. 企業(yè)成本管理總則:陀螺模型
2. 建設(shè)成本管理體系:從戰(zhàn)略到執(zhí)行
3. 成本管理的維度
4. 四級(jí)降本實(shí)操金字塔
4.1 流程降本ECRS法
案例:生產(chǎn)線組裝工時(shí)優(yōu)化
4.2 技術(shù)降本標(biāo)通化
案例:豐田車把手的標(biāo)通化
4.3價(jià)值工程VA/VE
案例:價(jià)值分析降低支撐柱成本
討論練習(xí):用VAVE法降低牙刷套裝成本
5. 建設(shè)成本防御體系
5.1PESTEL模型及應(yīng)用
5.2 設(shè)置價(jià)格漲幅紅線
6. 采購(gòu)成本降低的四大理念
6.1 采購(gòu)半徑
6.2 EPI
6.3 DFX
6.4 去除“長(zhǎng)尾”理論
7. 批量采購(gòu)折扣價(jià)格計(jì)算法
案例討論:如何應(yīng)對(duì)客指國(guó)外供應(yīng)商漲價(jià)?

第五章 采購(gòu)雙贏談判能力
1. 什么是談判?
2. 談判的基本APROVE模型
3. 成功談判不可或缺的因素
4. 高效談判者的四種習(xí)慣
5. 采購(gòu)談判五大實(shí)用技巧
技巧1:打破僵局技巧
技巧2:突出對(duì)方的損失而不是收益技巧
技巧3:雞蛋里挑骨頭
技巧4:白臉黑臉
技巧5:相機(jī)合同
案例:建筑工程合同談判
談判練習(xí):

第六章 采購(gòu)合同管理能力
1. 合同及采購(gòu)合同
1.1 合同、采購(gòu)合同定義
1.2 合同成立必須的兩個(gè)階段
案例:此合同是否成立?
2. 為什么要制定采購(gòu)合同?
案例:新供應(yīng)商的采購(gòu)訂單被經(jīng)理拒簽
3. 合同管理的問(wèn)題
4. 采購(gòu)合同中風(fēng)險(xiǎn)管理
4.1 標(biāo)的物風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任:
案例:房屋失火的損失該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)?
4.2 分期付款中的風(fēng)險(xiǎn)
5. 合同履行常見的三大難題
5.1 原材料價(jià)格瘋漲,可以變更或解除合同嗎?
5.2  逾期提取標(biāo)的物或者逾期付款的,遇價(jià)格上漲,怎么辦?
5.3 過(guò)了質(zhì)保期發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,可以索賠嗎?
案例討論:這份采購(gòu)合同條款有問(wèn)題嗎?
最后:采購(gòu)人的思考

采購(gòu)人員能力培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/279825.html

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    參加課程:采購(gòu)人員綜合能力提升訓(xùn)練

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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祁衛(wèi)鋒
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