課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
阿米巴經(jīng)營會計與分析
課程背景:
阿米巴經(jīng)營的運(yùn)行邏輯就是基于牢固的經(jīng)營哲學(xué),通過阿米巴組織的構(gòu)建“讓人人成為經(jīng)營者”,通過經(jīng)營會計獨(dú)立核算“讓員工學(xué)會精打細(xì)算”,過程目的是培養(yǎng)大量的經(jīng)營人才,*目的是構(gòu)建幸福型企業(yè)。
經(jīng)營會計被譽(yù)為“小學(xué)生都可學(xué)懂的會計”,使用對象為各層級的經(jīng)營管理者。經(jīng)營會計直接以提升企業(yè)效率、收益性及成長性為目的,并據(jù)此追求企業(yè)經(jīng)營的安全性、穩(wěn)定性,是一門經(jīng)營系統(tǒng)量化決策的工具,對經(jīng)營分析、業(yè)績改善、經(jīng)營決策有極強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。通過經(jīng)營報表的運(yùn)用,促使管理者站在老板的視角看待企業(yè)的成本、費(fèi)用、效率,從而為企業(yè)利潤的改善、效率的提升以及經(jīng)營型人才的培養(yǎng)提供原理原則和方法論。
本課程通過案例剖析、實(shí)戰(zhàn)演練和方案定制等方式,為管理者呈現(xiàn)了一個簡單易學(xué)、實(shí)操好用的經(jīng)營會計體系,以及分析改善的工具,寄希望構(gòu)建一套適合企業(yè)自身的經(jīng)營數(shù)據(jù)系統(tǒng),提升管理人員運(yùn)用經(jīng)營數(shù)據(jù)改善業(yè)績的能力。
課程收益:
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使學(xué)員全面掌握經(jīng)營會計的原理原則和構(gòu)建方法,學(xué)會制作經(jīng)營報表,并用經(jīng)營報表將企業(yè)經(jīng)營實(shí)態(tài)看清、看透、看系統(tǒng),從而對經(jīng)營業(yè)績、成本結(jié)構(gòu)、管理效率等進(jìn)行分析、測評和改善,具體可以概括為以下幾點(diǎn):
● 陳述經(jīng)營會計損益表的構(gòu)造原理及科目分類方法
● 制作本企業(yè)個性化的經(jīng)營會計報表
● 列舉提升企業(yè)利潤的路徑和方法
● 列舉企業(yè)整體成本下降的途徑
● 運(yùn)用經(jīng)營會計的工具來分析企業(yè)經(jīng)營狀況
● 通過經(jīng)營報表分析建立改善課題,實(shí)施循環(huán)改善
課程對象:企業(yè)各層級管理者,以高層管理者/中層管理者為主
課程大綱
開場部分:對第一次課程《阿米巴運(yùn)行原理與組織構(gòu)建》課后方案完善的點(diǎn)評
第一講:經(jīng)營會計的構(gòu)建
一、經(jīng)營報表的價值:數(shù)據(jù)導(dǎo)航經(jīng)營
1、成功的經(jīng)營源自于正確判斷的累積
2、經(jīng)營會計的相數(shù)理法則
3、經(jīng)營會計與財務(wù)會計的7項(xiàng)區(qū)別
案例分享:經(jīng)營大咖眼中的經(jīng)營數(shù)據(jù)
二、經(jīng)營報表的構(gòu)建:助力分析改善
1、報表整體構(gòu)造
2、報表核算邏輯
3、經(jīng)營科目分類
4、經(jīng)營科目用途
5、報表構(gòu)建思路
實(shí)戰(zhàn)演練:從財務(wù)會計科目到經(jīng)營會計科目的轉(zhuǎn)化
三、報表科目的管理:優(yōu)化管理動作
1、變動費(fèi)管理與活用
2、固定費(fèi)管理與活用
3、科目設(shè)置根本目的
實(shí)戰(zhàn)演練:構(gòu)建公司級阿米巴經(jīng)營會計損益表
四、單位時間核算表:提升經(jīng)營效率
1、進(jìn)行可視化經(jīng)營
2、加強(qiáng)有效的溝通
3、培養(yǎng)經(jīng)營者意識
案例研討:經(jīng)營報表與經(jīng)營能力的關(guān)系
第二講:經(jīng)營會計的活用
一、如何看清經(jīng)營實(shí)態(tài):戰(zhàn)略導(dǎo)向
1、會計科目與企業(yè)競爭力
2、較差競爭力與格差競爭力
3、會計科目與企業(yè)理念
互動研討:企業(yè)競爭力的構(gòu)造
二、如何進(jìn)行短期決策:戰(zhàn)術(shù)優(yōu)化
1、開發(fā)何種新產(chǎn)品的決策
2、是否生產(chǎn)的決策
3、如何生產(chǎn)的決策
4、自制與外購的決策
三、如何解決管理問題:戰(zhàn)斗夯實(shí)
1、生產(chǎn)管理2、庫存管理3、銷售管理4、質(zhì)量管理5、應(yīng)收賬款管理
四、如何提升盈利能力:效率最優(yōu)
1、提高經(jīng)營利潤的4種路徑
2、應(yīng)對經(jīng)濟(jì)蕭條的5條對策
實(shí)戰(zhàn)演練:團(tuán)隊研討提升企業(yè)利潤的有效措施
第三講:經(jīng)營業(yè)績的分析
一、損益計劃與實(shí)績分析含義:聚焦差異
二、損益計劃與實(shí)績分析模型:多維分析
1、經(jīng)營利益差異分析的三個維度
1)損益項(xiàng)目差異分析
2)邊界利潤率差異分析
3)生產(chǎn)力差異分析
——日本企業(yè)生產(chǎn)力健康指標(biāo)給中國企業(yè)的參考
2、盈虧平衡點(diǎn)差異分析
1)盈虧平衡點(diǎn)銷售額的計算
2)盈虧平衡點(diǎn)安全度
3)盈虧平衡點(diǎn)圖與企業(yè)收益結(jié)構(gòu)
實(shí)戰(zhàn)演練:案例企業(yè)“盈虧平衡點(diǎn)”的分析及盈虧平衡點(diǎn)安全度的測評
三、損益計劃與實(shí)績分析實(shí)例:實(shí)戰(zhàn)實(shí)操
案例解讀:《某公司損益計劃與實(shí)績分析》報告
——損益計劃與實(shí)績分析應(yīng)對課題整理
第四講:經(jīng)營業(yè)績的改善
一、經(jīng)營報表的PDCA循環(huán):數(shù)字鏈接現(xiàn)場
1、定量計劃
2、定性計劃
二、TCD循環(huán)改善系統(tǒng)建立:課題轉(zhuǎn)化行動
1、計劃實(shí)績差異
2、經(jīng)營課題量化
3、現(xiàn)場改善行動
案例研修:某公司改善提案解讀及改善成果示例
三、TCD循環(huán)改善把握要點(diǎn):全面成本下降
1、抓大放小
2、衡量產(chǎn)出
3、提案具體
4、全員參與
5、持續(xù)改善
四、改善專案落地執(zhí)行步驟:層層鎖定責(zé)任
實(shí)戰(zhàn)演練:研討構(gòu)建本企業(yè)業(yè)績改善的行動計劃
課程總結(jié)
1、課程重點(diǎn)復(fù)盤
2、分享學(xué)習(xí)感悟
3、現(xiàn)場答疑點(diǎn)評
4、制定行動計劃
阿米巴經(jīng)營會計與分析
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/281135.html
已開課時間Have start time
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