課程描述INTRODUCTION
· 營銷總監(jiān)· 市場經(jīng)理· 財務(wù)總監(jiān)· 人事總監(jiān)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
商務(wù)演講與匯報課
課程背景:
無結(jié)果,不演講!——《商講力?》是一次影響廣泛的理念革命。
《商講力?》是近十年來對商務(wù)演講影響*的理念之一!
營銷展示、工作匯報、動員激勵、招商融資、競標(biāo)呈現(xiàn)、商業(yè)路演、會議發(fā)言…
所有工作中的“定向講話”都屬“商務(wù)演講與匯報”。
如何提升演講能力?第一代“口才式演講培訓(xùn)”空洞浮夸,第二代“技巧式演講培訓(xùn)”技巧花哨,我們認為,衡量一場演講好壞的*標(biāo)準(zhǔn)是——演講產(chǎn)生的結(jié)果!我們首創(chuàng)的第三代演講——《商講力?》,用“結(jié)果”重新定義商務(wù)演講。
無結(jié)果,不演講!——《商講力?》是一堂獨一無二的經(jīng)典課程。
《商講力?》誕生于2010年,源自華為,是國內(nèi)商業(yè)演講專業(yè)領(lǐng)域的開創(chuàng)者。是國內(nèi)*專注“商業(yè)演講與傳播”研究的機構(gòu)【商講力】創(chuàng)始人劉澈,和其團隊共同研發(fā)。從遍布全球的*商業(yè)演講實踐,和全球成功領(lǐng)袖的商業(yè)案例研究中,千萃百取而來。歷經(jīng)十余年雕琢、已幫助逾十個國家、數(shù)十個行業(yè)、200家五百強和行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)和組織實現(xiàn)業(yè)績增長。連續(xù)開課超800期、直接面授學(xué)員超20萬,提升業(yè)績數(shù)百億,其獨特性和實用性得到了廣泛認可和證明。
無結(jié)果,不演講!——《商講力?》是一套解決問題的實操工具。
《商講力?》以真實場景為導(dǎo)向,以解決企業(yè)演講中實際問題為目標(biāo)。成為國內(nèi)聲譽最高的商業(yè)/商務(wù)演講訓(xùn)練項目之一。
基于*完善的演講理論體系:1套“宏模型”及工具、6大“子模型”及工具。
基于*完善的演講訓(xùn)練體系:“5P能力+5T階段+5D練習(xí)”模型,“2+2+2+1+N”訓(xùn)練周期。
為企業(yè)提供一套有效的方法論和工具箱,系統(tǒng)、全員、實戰(zhàn)、快速、落地的訓(xùn)練演講者。
真正幫助演講者在每個關(guān)鍵場景下,用語言驅(qū)動聽眾,靠講話拿到業(yè)績和結(jié)果!
課程對象:
營銷人員:市場營銷類人員銷售演講、產(chǎn)品推介、方案呈現(xiàn)、會議營銷等演講表達場景。
管理人員:各級管理者匯報述職、管理激勵、對政府/商業(yè)伙伴/媒體等公眾講話、等演講表達場景。
專業(yè)人員:生產(chǎn)、研發(fā)、售后等專業(yè)人員會議交流、項目匯報、技術(shù)溝通、輔助營銷等演講表達場景。
競賽人員:各類演講和路演比賽中的參賽團隊和主講者。
其他人員:財務(wù)、人事、物流等其它條線人員,在工作中的演講表達場景。
解決問題:六大問題
心理差:逃避匯報、應(yīng)付差事、表現(xiàn)緊張……
內(nèi)容差:領(lǐng)導(dǎo)聽不懂、過度細節(jié)、冗長無要點、混亂沒條理、無法體現(xiàn)工作價值……
表達差:無感染力、語言枯燥乏味、肢體生硬……
控場差:自顧自式講話、無法抓住領(lǐng)導(dǎo)注意、問題回答不清……
配合差:現(xiàn)場讀PPT、PPT冗長凌亂……
套路差:對于常用、重要的匯報演講場景,每次都從頭準(zhǔn)備,沒有固化模板……
課程大綱
訓(xùn)前準(zhǔn)備
1、訓(xùn)前溝通(溝通需求,確定典型場景,溝通授課比例)
2、調(diào)研和評估(演講現(xiàn)狀調(diào)研、學(xué)員能力評估)
3、線上音頻課導(dǎo)入(激發(fā)學(xué)習(xí)動機、課上練習(xí)準(zhǔn)備、思考待解決問題)
方法:電話會議、問卷調(diào)研、線上音頻課
工具:《課程說明書》《調(diào)研評估問卷》《線上預(yù)習(xí)音頻課》
模塊一:項目路演基礎(chǔ)和模型
一、路演的定義和標(biāo)準(zhǔn)
模型:演講的“雙通道驅(qū)動”模型、項目路演的“5P5T”模型
二、演講訓(xùn)練的五層能力模型(5P)——心講演動場?
1、“心”(Psychology)——心理心態(tài)能力
2、“講”(Point)——內(nèi)容結(jié)構(gòu)能力
3、“演”(Perform)——表達演繹能力
4、“動”(Participate)——互動控場能力
5、“場”(Place)——輔助配合能力
三、演講訓(xùn)練的五步訓(xùn)練模型(5T)——學(xué)練模導(dǎo)考?
1、“學(xué)”(Training)——學(xué)習(xí)階段
2、“練”(Try)——練習(xí)階段
3、“模”(Template)——模板化階段
4、“導(dǎo)”(Tutor)——個體輔導(dǎo)階段
5、“考”(Test)——考核階段
方法:講師面授、經(jīng)典案例分析
工具:演講5P5T?模型
輸出:每位學(xué)員自定演講主題
模塊二:心/Psychology——項目路演的心理心態(tài)
模型:心力火箭?(演講的心理心態(tài)模型)
第一心力:演講影響力的心態(tài)準(zhǔn)備
1、領(lǐng)導(dǎo)者演講表達中的“三階動機”
2、領(lǐng)導(dǎo)者演講表達動機發(fā)掘法的兩類方法
第二心力:演講影響力的緊張克服
1、領(lǐng)導(dǎo)者演講表達緊張的“三段鏈條”解析
2、領(lǐng)導(dǎo)者演講表達化解緊張的四類方法
方法:講師面授、經(jīng)典心態(tài)案例分析、心態(tài)調(diào)整練習(xí)
工具:“心力火箭?”演講咒語卡”
輸出:每位學(xué)員自定主題演講動機發(fā)掘
模塊三:講/Point——商務(wù)演講與匯報的內(nèi)容邏輯
演講的內(nèi)容邏輯模型:“思路地圖?”
第一步:確定目標(biāo)
1、演講目標(biāo)的兩個類型
2、演講目標(biāo)的四個部分
第二步:聽眾畫像
1、演講聽眾分析的三個維度
2、演講聽眾信息的三個來源
第三步:聚沙成塔
1、演講內(nèi)容的兩大挑戰(zhàn)
2、演講內(nèi)容設(shè)計的三要素
3、演講中“點——超極句?”的四大關(guān)鍵
4、演講中“邏輯”的四個類型
5、演講中“支撐”的六個類型
第四步:加入頭尾
1、演講開頭的設(shè)計——三類高吸引力鉤子
2、演講結(jié)尾的設(shè)計——兩步高號召力號角
3、開始語——預(yù)告開始語
4、結(jié)束語——四類結(jié)束語
第五步:畫出地圖
1、演講的四種提示方法
2、演講的三種主要提綱
3、制作演講提綱的三個原則
第六步:引入連接
讓結(jié)構(gòu)清晰——結(jié)構(gòu)清晰兩個方法
分析:思路地圖?的四大場景化模型
場景1:工作匯報
場景2:營銷推廣
場景3:團隊激勵
場景4:資源整合
講解:工作匯報演講常見七大功能模塊
模塊1:如何講業(yè)績結(jié)果
模塊2:如何講工作亮點
模塊3:如何講經(jīng)驗體會
模塊4:如何講問題挑戰(zhàn)
模塊5:如何講目標(biāo)設(shè)定
模塊6:如何講計劃方案
模塊7:如何講困難求助
分析:工作匯報演講常見八個典型場景
場景1:日常工作匯報
場景2:方案計劃申請
場景3:階段述職匯報
場景4:問題研討求助
場景5:項目總結(jié)匯報
場景6:經(jīng)驗分享匯報
場景7:競選競聘匯報
場景8:升崗升級述職
方法:講師面授、經(jīng)典結(jié)構(gòu)案例分析、全員講結(jié)構(gòu)練習(xí)、全員講內(nèi)容牽引練習(xí)(細節(jié)見練習(xí)模塊)
工具:“思路地圖? “、演講手卡、演講場景模型模板
輸出:每位學(xué)員自定主題演講內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計
模塊四:演/Perform——商務(wù)演講與匯報的演繹表現(xiàn)
演繹表現(xiàn)模型:“演繹天線?”
導(dǎo)入:商務(wù)演講的講臺基礎(chǔ)(登場技巧、退場技巧、話筒的使用)
第一根天線:商務(wù)演講語言表達的六種武器
1、措詞——如何讓演講更接地氣
2、修辭——如何讓演講深入淺出
3、故事——如何讓演講無往不利
4、畫面——如何讓演講身臨其境
5、感受——如何讓演講感同身受
6、幽默——如何讓演講輕松愉快
第二根天線:商務(wù)演講語音表達的六種武器
1、氣——如何運用氣息
2、量——如何控制音量
3、色——如何運用腔體
4、清——如何保持清晰
5、速——如何把握節(jié)奏
6、調(diào)——如何利用情緒
第三根天線:商務(wù)演講肢體表達的六種武器
1、身——如何運用身態(tài)
2、臉——如何運用表情
3、眼——如何運用眼神
4、手——如何運用手勢
5、步——如何運用步伐
6、裝——如何運用著裝
方法:商務(wù)演講感染力表達速成法(表達練習(xí)的四個階段、最快方法)
工具:“黃金表”
方法:講師面授、經(jīng)典演繹案例分析、全員語言演繹放大練習(xí)、全員語音/肢體演繹放大練習(xí)(細節(jié)見練習(xí)模塊)
工具:“演繹天線?”、演繹練習(xí)黃金表
輸出:每位學(xué)員自定主題演講表現(xiàn)力優(yōu)化
模塊五:動/Participate——商務(wù)演講與匯報的互動控場
演講的互動控場模型:互動環(huán)路?(互動的本質(zhì)是參與,互動的節(jié)奏和頻率)
互動一環(huán):商務(wù)演講的聽眾吸引技巧
1、兩種聽眾牽引技巧
2、動腦——思維牽引的方法
3、動眼——注意力牽引的兩種方法
互動二環(huán):商務(wù)演講的聽眾帶動技巧
1、帶動聽眾三個級別
2、動口——語言帶動的六種方法
3、動手——行為帶動的四種方法
4、動身——體驗帶動的三種方法
5、激勵——聽眾激勵的五種方法
互動三環(huán):商務(wù)演講的問題應(yīng)答技巧
1、問答環(huán)節(jié)的意義和設(shè)置方法
2、準(zhǔn)備——問答環(huán)節(jié)的五個準(zhǔn)備
3、執(zhí)行——問答環(huán)節(jié)的四個步驟
4、回答——問題應(yīng)答的萬能模型
互動四環(huán):商務(wù)演講的教練式互動技巧
1、*互動技巧
2、“蘇格拉底”法則的應(yīng)用
總結(jié):商務(wù)演講突發(fā)情況應(yīng)對技巧
1)難題——如何應(yīng)對專家和難題
2)挑戰(zhàn)——如何應(yīng)對追問和挑戰(zhàn)
3)調(diào)侃——如何應(yīng)對調(diào)侃和玩笑
4)挑釁——如何應(yīng)對挑釁和抬杠
5)故障——如何應(yīng)對故障和事故
6)失誤——如何應(yīng)對忘詞和失誤
方法:講師面授、經(jīng)典互動案例分析、全員“四環(huán)互動”式演講練習(xí)(細節(jié)見練習(xí)模塊)
工具:“互動環(huán)路?”、“問題回旋鏢“
輸出:每位學(xué)員自定主題演講互動設(shè)計
模塊六:場/Place——商務(wù)演講與匯報的輔助元素
PPT設(shè)計模型:“演示五化?”(商務(wù)演講中的PPT、PPT和演講者的關(guān)系、PPT視覺心理學(xué))
第一化:PPT設(shè)計的結(jié)構(gòu)化——更簡潔
1、PPT結(jié)構(gòu)化的核心法則
2、如何正確分配PPT的內(nèi)容
3、如何清晰體現(xiàn)PPT的結(jié)構(gòu)
4、如何*定位PPT的位置
第二化:PPT設(shè)計的重點化——更清晰
1、PPT重點化的核心法則
2、如何讓PPT視覺更清晰
3、如何讓PPT主題更清晰
4、如何讓PPT內(nèi)容更清晰
第三化:PPT設(shè)計的圖像化——更有力
1、PPT圖像化的核心法則
2、三類圖形化
3、兩類圖表化
4、四類圖片化
第四化:PPT的美觀化——更漂亮
1、4PPT美觀化的核心法則
2、文字的兩大原則
3、配色的三大原則
4、構(gòu)圖的五大原則
第五化:PPT設(shè)計的動態(tài)化——更流暢
1、PPT動畫的核心法則
2、PPT動畫的應(yīng)用點
3、PPT動畫類型的選擇
運用:商務(wù)演講中的其他輔助物
1)材料——書面材料、視聽材料的應(yīng)用
2)演示——電腦、投影、激光筆的應(yīng)用
3)道具——演示道具的應(yīng)用
4)提綱——白板、手卡、提詞器的應(yīng)用
5)場地——會場、座位、講臺的設(shè)置
6)人員——主持、分享、帶動、保障人員的配合
方法:講師面授、經(jīng)典PPT案例分析、PPT優(yōu)化練習(xí)、全員帶PPT演講練習(xí)(細節(jié)見練習(xí)模塊)
工具:PPT布陣圖、演示五化?表、演講配合要素自檢表
輸出:每位學(xué)員自定主題演講輔助要素設(shè)計
模塊七:練/Try——全員場景化演講與匯報實戰(zhàn)練習(xí)
訓(xùn)練模型:“設(shè)制講饋改”?
1)確定演講時長:根據(jù)課上或者課后可支配時長
2)確定進行幾輪練習(xí):根據(jù)課上或者課下可支配時長
3)確定演講場景和主題:根據(jù)企業(yè)具體需求
4)確定練習(xí)打卡提交方式:課上練習(xí)一般現(xiàn)場反饋、課后練習(xí)一般微信群提交
一、設(shè)——演講設(shè)計
1、每學(xué)員結(jié)合真實工作場景、獨立確定演講主題
2、完成“心講演動場”各模塊設(shè)計
二、制——演講制作
每學(xué)員獨立完成演講文案、PPT、和其他輔助物的制作
三、講——實戰(zhàn)演練
每學(xué)員當(dāng)眾完成自己的演講
四、饋——復(fù)盤點評
1)對每學(xué)員演講內(nèi)容復(fù)盤,包括自評、互評、師評、領(lǐng)導(dǎo)評
2)錄制每位學(xué)員演講視頻
五、改——優(yōu)化提升:
1)每學(xué)員根據(jù)復(fù)盤反饋的問題,重新設(shè)計優(yōu)化自己演講。
2)進入下輪“設(shè)制講饋改”循環(huán)
方法:全員練習(xí)、三級反饋、講師點評
工具:“心講演動場?”演講標(biāo)準(zhǔn)化計分卡(設(shè)計/復(fù)盤/考核)、演講練習(xí)卡
輸出:每次練習(xí)每位學(xué)員需完成標(biāo)準(zhǔn)化計分卡,并錄制視頻、群打卡
模塊八:模/Template——企業(yè)典型演講與匯報場景模板設(shè)計
一、企業(yè)典型演講場景的模板化
1、演講能力復(fù)制必須模板化
2、演講效率提升必須模板化
3、演講資產(chǎn)沉淀必須模板化
4、演講自我造血必須模板化
二、確定企業(yè)的“典型演講場景”
1、受訓(xùn)企業(yè)根據(jù)自身需求,選擇需要“模板化”的演講場景
2、場景應(yīng)該為本企業(yè)的典型、高頻、重要的關(guān)鍵演講場景
例如:公司介紹、某產(chǎn)品介紹或發(fā)布、某方案提案、某項目招商、某類工作匯報等
3、每個場景分配給一個學(xué)員小組
三、“典型場景”演講動機設(shè)計
1、講師輔導(dǎo)各組學(xué)員
2、完成每個“典型場景”演講的動機設(shè)計
四、“典型場景”結(jié)構(gòu)和內(nèi)容設(shè)計
1、講師輔導(dǎo)各組學(xué)員
2、完成每個“典型場景”演講的目標(biāo)設(shè)定
3、完成每個“典型場景”演講的聽眾分析
4、完成每個“典型場景”演講的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容設(shè)計
5、完成每個“典型場景”演講的開頭和結(jié)尾設(shè)計
五、“典型場景”表達和演繹方式設(shè)計
1、講師輔導(dǎo)各組學(xué)員
2、完成每個“典型場景”演講的語言表達設(shè)計
3、完成每個“典型場景”演講的語音表達設(shè)計
4、完成每個“典型場景”演講的肢體表達設(shè)計
六、“典型場景”互動方式設(shè)計
1、講師輔導(dǎo)各組學(xué)員
2、完成每個“典型場景”演講的“基礎(chǔ)互動”設(shè)計
3、完成每個“典型場景”演講的“體驗式互動”設(shè)計
4、完成每個“典型場景”演講的“問題答復(fù)環(huán)節(jié)”設(shè)計
方法:輔導(dǎo)工作坊,講師全程輔導(dǎo)和牽引各組完成各自設(shè)計
工具:“心講演動場?”演講標(biāo)準(zhǔn)化計分卡
輸出:每場景演講設(shè)計稿
模塊九:模/Template——企業(yè)典型演講與匯報場景模板制作
一、“典型場景”《演示PPT》制作
1、講師輔導(dǎo)各組學(xué)員
2、每個“典型場景”演講中使用的PPT制作
二、“典型場景”《演示說明》制作
1、講師輔導(dǎo)各組學(xué)員
2、每個“典型場景”演講的說明性文檔
3、包括本場景演講動機、內(nèi)容、表達、互動的要求和注意事項
4、包括本場景演講聽眾材料、演示輔助材料、環(huán)境和設(shè)備等要求和注意事項
方法:輔導(dǎo)工作坊,講師全程輔導(dǎo)和牽引各組完成各自設(shè)計
工具:PPT模板、《演示說明》模板
輸出:每場景PPT、《演示說明》
模塊十:模/Template——企業(yè)典型演講與匯報場景模板呈現(xiàn)和評審
一、“典型場景”結(jié)果呈現(xiàn)
各組登臺展示“典型場景”演講設(shè)計成果
二、“典型場景”答辯和評審
1、講師點評和優(yōu)化建議
2、答辯和評審
三、“典型場景”種子演講者圈定
1、講師對所有參與學(xué)員給出參考評價
2、圈定“種子演講者”
方法:輔導(dǎo)工作坊,講師全程輔導(dǎo)和牽引各組完成各自設(shè)計
工具:“心講演動場?”演講標(biāo)準(zhǔn)化計分卡
輸出:每個典型場景模板V1.0版本
商務(wù)演講與匯報課
轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/282786.html
已開課時間Have start time
- 劉澈