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中國企業(yè)培訓講師
結構化思維與表達課程
 
講師:呂梓陌 瀏覽次數(shù):2587

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:呂梓陌    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

結構化思維與表達課程培訓

課程前言:
“與有些下屬溝通,我聽了很長時間,也不知道他想說什么!”
“我有點怕與領導溝通,我還沒說完,領導就不耐煩了,總讓我揀重點說!”
“我辛辛苦苦寫的文案,客戶要么沒看,要么說看不懂!”
以上都是我們在職場中經(jīng)常會遇到的問題,我們在工作中總要面對客戶、領導、下屬等人員進行溝通,無論是書面表達還是口頭表述,都有可能會出現(xiàn)溝通不暢,或出現(xiàn)溝通障礙,嚴重影響了我們的工作效率,那有沒有什么辦法能讓這類問題迎刃而解呢,當然有,我們有很多前輩,都善于總結和提煉各種工作方法,其中金字塔原理、結構化思維,就可以很好的解決以上問題。

課程收益:
學完此課程:
了解結構化思維,學會結構化思維的基本原理;
學會結構化思維的表達邏輯;
學會根據(jù)各工作場景中靈活構建結構化思維;
通過訓練,熟練掌握結構化思維表達的技巧;
學會將結構化思維靈活應用到職場中。

授課對象:員工、主管、經(jīng)理等

課程大綱:
前言:
  如何學習本課程
模塊一:結構化思維的初步認識
(一)什么是思維
(二)什么是結構化思維
——結構化思維測試
(三)麥肯錫的結構化戰(zhàn)略思維

模塊二:結構化思維的表達邏輯
(一)金字塔結構
金子塔結構的四個原則
1、結論先行
2、以上統(tǒng)下
3、歸類分組
4、邏輯遞進
(二)MECE原則(4種方法)
1、公式法
2、子目錄列舉法
3、流程法
4、邏輯框架法
(二)邏輯遞進排序

模塊三:結構化思維的靈活構建
(一)結構化思維的構建
1、標題設計: 4U/*S原則
2、序言設計:SCQA結構呈現(xiàn)精彩開場
3、主體構建:兩種搭建法
(二)結構化思維的拓展
1、橫向邏輯擴展:提升三大表達效果
2、高級邏輯設計:玩轉邏輯思維的*
時間順序、空間順序、重要性順序、鐘擺邏輯、多米諾效應、
收益邏輯、二維邏輯、層次邏輯、同心圓邏輯。

模塊四:結構化思維的表達訓練
(一)PREP表達方式——適合公司內部的表達方式
——案例訓練
(二)IREP表達方式——適合公司外部的表達方式
——案例訓練
(三)結構化設計——優(yōu)化視覺呈現(xiàn)效果
——案例訓練
1、層次模型
2、二維圖表
3、對比結構
4、甘特圖表
5、流程圖表

模塊五:結構化思維的職場運用
(一)人事物思維——做工作更勝一籌
(二)故事思維
1、背景
2、沖突
3、問題
4、回答
(三)客戶思維
1、明確對象,針對“三問”,建立客戶意識;
2、表達信息,以對方能否吸收為主導
3、 明確目標,激發(fā)行動
4、與領導溝通的正確方法
5、與下屬溝通的正確方法

課程回顧:
1、課程內容回顧與總結;
2、如何進行學習總結:ORID模型;
3、學員收獲分享

結構化思維與表達課程培訓


轉載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/292587.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:結構化思維與表達課程

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呂梓陌
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