課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
系統(tǒng)化問題解決課程
【課程背景 Course Background】
在一個(gè)優(yōu)秀的組織中,高層負(fù)責(zé)從戰(zhàn)略到執(zhí)行(為什么),即做正確的事;中層負(fù)責(zé)從目標(biāo)到結(jié)果(怎么做),即正確的做事;基層負(fù)責(zé)從結(jié)果到價(jià)值(做什么),即把事做正確。從上到下只有正確一致的思考、正確一致的溝通、正確一致的行動(dòng),才能達(dá)到“知行合一”的境界,進(jìn)而才能創(chuàng)造有價(jià)值的結(jié)果。
本課程聚焦“知行合一商業(yè)實(shí)踐應(yīng)用系列課程”中關(guān)于行動(dòng)的模式,在“行動(dòng)導(dǎo)圖”的框架下,基于從目標(biāo)到結(jié)果的價(jià)值呈現(xiàn)的路徑,利用行動(dòng)學(xué)習(xí)這一體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的模式,通過全面的認(rèn)知升級(jí),啟動(dòng)*思維,形成“開源”組織學(xué)習(xí)機(jī)問題解決體系,,進(jìn)而系統(tǒng)化的提升問題分析與解決能力,提升組織績效。
【學(xué)習(xí)成果 Learning Outcomes】
參加本課程的培訓(xùn),可以讓參訓(xùn)者:
理解為什么提高執(zhí)行力一定要從目標(biāo)與計(jì)劃入手,才能保證可執(zhí)行。
全面掌握理解如何提升執(zhí)行力的方法和工具,并在行動(dòng)學(xué)習(xí)過程中加以應(yīng)用。
通過提升認(rèn)知水平,啟動(dòng)*思維,進(jìn)而系統(tǒng)化提升團(tuán)隊(duì)問題分析與解決能力。
了解并學(xué)習(xí)黃金圈思考及方法論,進(jìn)而掌握一種“開源”的學(xué)習(xí)和解決問題之道。
【課程大綱Course Outline】
第一部分:行動(dòng)學(xué)習(xí)形式體驗(yàn)問題分析與解決
【一】行動(dòng)學(xué)習(xí)與咨詢和培訓(xùn)的區(qū)別
1、什么是行動(dòng)學(xué)習(xí)?
2、行動(dòng)學(xué)習(xí)目的
3、行動(dòng)學(xué)習(xí)公式
【二】行動(dòng)學(xué)習(xí)解決問題之道
1、什么是問題?
2、體驗(yàn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法解決問題
3、如何系統(tǒng)化問題分析與解決
第二部分:*思維訓(xùn)練
【一】認(rèn)知升級(jí)
1、認(rèn)知的五個(gè)方面
2、升維思考,降維打擊
-如何從一維升到二維
-如何從二維升到三維
3、邏輯的力量
【二】認(rèn)知升級(jí)的兩大利器(不到1%的牛人掌握的工具)
黃金圈思考
地球上的每個(gè)人,每個(gè)組織都百分之百明白自己做的是什么(what)。比方說上級(jí)給我們交代的具體任務(wù),或者公司的主營業(yè)務(wù)等等。
其中又有一些人知道該怎么做(how),你可以稱之為是你的差異價(jià)值,或是你的獨(dú)特工藝,或是你的獨(dú)特賣點(diǎn)也好,怎么說都行。
但是極少數(shù)的人和組織明白為什么做(why)。這里的 “為什么”指的是:你的目的是什么?你這樣做的原因是什么?你懷著什么樣的信念?
養(yǎng)成用“黃金圈思考”的模式思考分析問題,是正確解決問題的前提條件。
2、笛卡爾方法論
凡是我沒有明確地認(rèn)識(shí)到的東西,我決不把它 當(dāng)成真的接受。
把我所審查的每一個(gè)難題按照可能和必要的程度分成若干部分,以便一一妥為解決。
按次序進(jìn)行我的思考,從最簡(jiǎn)單、最容易認(rèn)識(shí)的對(duì)象開始,一點(diǎn)一點(diǎn)逐步上升,直到認(rèn)識(shí)最復(fù)雜的對(duì)象。
在任何情況下,都要盡量全面地考察,盡量普遍地復(fù)查,做到確信毫無遺漏。
3、兩大工具如何進(jìn)一步升維
4、兩大工具的總和應(yīng)用
第三部分:?jiǎn)栴}分析與解決
【一】分析問題的基本工具
1、垂直思考工具
1)金字塔原理及MECE法則
2)演繹推理
3)歸納推理
4)數(shù)據(jù)分析
2、*
1)否定
2)展開
3)試行
【二】分析與解決問題的步驟
1、發(fā)現(xiàn)問題并分類
問題的三種類型:
--恢復(fù)現(xiàn)狀型
--防范潛在型
--追求理想型
2、設(shè)定具體課題
SCQA分析設(shè)定問題
3、提出替代方案
猴子管理理論
4、評(píng)估替代方案
*
5、實(shí)施解決方案
【三】企業(yè)實(shí)際問題分析與解決
根據(jù)企業(yè)實(shí)際問題現(xiàn)場(chǎng)解決。
系統(tǒng)化問題解決課程
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