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高績(jī)效HRBP課程

【課程背景】
作為新上任的HRBP，你是否在上任之初遇到如下的困境？
1. 缺信心——之前是專業(yè)HR，突然成為業(yè)務(wù)伙伴，不知道HRBP應(yīng)具備哪些素養(yǎng)？
2. 轉(zhuǎn)型難——之前做HR做得挺好，進(jìn)入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，不知道如何快速轉(zhuǎn)型？
3. 融入難——一方面擔(dān)心做不好，一方面擔(dān)心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)不認(rèn)可！
4. 學(xué)習(xí)難——不懂業(yè)務(wù)，不知道如何下手？不知道如何快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)？
5. 進(jìn)步難——具備HR工作基礎(chǔ)，不知道如何利用以往HR經(jīng)驗(yàn)幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速創(chuàng)造業(yè)績(jī)？
《高績(jī)效HRBP必備的五大核心技能》課程，幫助你全面深入探尋HR“從職能人員到業(yè)務(wù)合作伙伴”的角色轉(zhuǎn)變，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、案例分析掌握工具與方法，迅速提升工作績(jī)效。本課程主講老師將通過(guò)豐富的案例與專業(yè)理論手把手教給您如何順利度過(guò)“HRBP”轉(zhuǎn)型階段，融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造佳績(jī)！

【課程對(duì)象】
1. HR轉(zhuǎn)型為HRBP人員及相關(guān)從業(yè)人員；
2. 有意愿向HRBP崗位發(fā)展的職場(chǎng)人士。

【課程收益】
1. 角色快速轉(zhuǎn)變：掌握從HR到HRBP角色轉(zhuǎn)變的方法和技巧；
2. 快速融入團(tuán)隊(duì)：掌握快速融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的方法與技巧；
3. 提升業(yè)務(wù)能力：掌握提升業(yè)務(wù)能力的方法與工具；

【課程大綱】
一、HRBP到底是什么？
1、HRBP與傳統(tǒng)HR的區(qū)別
2、HRBP角色認(rèn)知

二、必備核心技能之一：HR技能
1、從“等著用”到“出成績(jī)”——從人力資源到人力資本的轉(zhuǎn)型
2、從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)型
3、核心是招聘和激勵(lì)問(wèn)題

三、必備核心技能之二：業(yè)務(wù)技能
1、業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性
2、業(yè)務(wù)技能的核心：產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、售后
3、提升業(yè)務(wù)技能的措施

四、必備核心技能之三：溝通技能
1、溝通的三要素
2、與業(yè)務(wù)部門溝通的特點(diǎn)
3、如何提升自己的溝通技能

五、必備核心技能之四：統(tǒng)籌技能
1、上接公司
2、中接HR
3、下接業(yè)務(wù)

六、必備核心技能之五：融入技能
1、成效為王
2、相處之道
3、案例解析

高績(jī)效HRBP課程