《提升思維和表達——金字塔原理》
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課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升思維和表達課程
【課程背景】
當今企業(yè)面臨著不斷變化的市場環(huán)境和競爭格局，人才便是核心關鍵，而具備結構化思考問題、有邏輯表達觀點的人才更能有效幫助企業(yè)提升運營效率和競爭力。各崗位中無論是問題分析、商務寫作、溝通匯報、銷售推廣等，都需要員工具備邏輯清晰、層次分明、重點突出的邏輯能力和思考能力，這是每個企業(yè)員工的職場基本生存技能，更是公司得以持續(xù)高效發(fā)展的基本能力。
如何幫助員工提升結構化的思考、提高寫作、表達的邏輯性和條理性，高效應對各種企業(yè)難題？麥肯錫公司首位女咨詢顧問芭芭拉·明托通過多年經(jīng)驗，總結提煉出一套簡單易懂的結構化、有邏輯和條理思考表達的利器——暢銷40多年的麥肯錫經(jīng)典培訓教材《金字塔原理》。
本課程將通過視頻、案例分析、游戲、小組討論、實戰(zhàn)演練等豐富多變的教學方式激發(fā)學員學習意愿，以幫助學員快速掌握讓思維和表達更有結構化的方法原理，將金字塔原理運用到問題分析、結構化表達、公文寫作等實際工作中。
【課程收益】
1、認同金字塔原理的作用及對提升工作效率的重要性
2、能理解和掌握金字塔原理的4大核心原則及4種常見邏輯結構
3、能掌握運用2種常見搭建金字塔結構的方法
4、掌握提升表達吸引力的方法
5、能將金字塔原理運用到實際工作中的問題分析，結構化表達及寫作等場景
【課程特色】
有料:豐富理論深入淺出，干貨工具潛移默化。
有趣:豐富教學方法，生動課程演繹。
有用:以終為始，圍繞教學目標，注重教學遷移，學以致用。
高效:理論結合工作實際，提升學習效率。
【課程對象】新進員工、1-3年工作經(jīng)驗的基層員工
【課程大綱】
模塊一：為什么要進行結構化表達？
1、沒有結構表達的效果呈現(xiàn)
視頻分析：如此匯報
2、沒有結構帶來的影響
思維混亂
內容混亂
表達混亂
3、 有結構表達的效果呈現(xiàn)
模塊二：什么是金字塔結構？
1、金字塔結構的來源
2、金字塔結構的特點
中心論點
邏輯清晰
主次分明
3、金字塔的三種子結構
縱向結構
橫向結構
序言結構
模塊三：如何構建金字塔？
1、搭建金字塔原理4大基本原則：
結論先行
以上統(tǒng)下
歸類分組
排序邏輯
游戲：愛的魔力券
2、搭建金字塔的常用方法
自下而上法（演繹推理/歸納邏輯—— 4大常見邏輯序）
MECE原則
游戲練習：定制專屬攻略
自上而下法（疑問/回答式）
小組共創(chuàng)：結合工作場景建金字塔
模塊四：如何讓你的表達更有吸引力？
序言結構的重要性
案例：天使投資人的故事
序言結構應用-SCQA
小組PK：制定有吸引力序言
模塊五：金字塔原理的運用場景有哪些？
常用寫作（計劃方案、工作總結）
匯報表達
提升思維和表達課程
轉載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/300035.html
