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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《從”新“出發(fā) ,向”禮“而行——新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練》
 
講師:佘麗超 瀏覽次數(shù):2626

課程描述INTRODUCTION

· 新員工

培訓(xùn)講師:佘麗超    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)
 
【課程背景】
對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言,面對(duì)外部環(huán)境復(fù)雜的同時(shí),企業(yè)內(nèi)部規(guī)模逐步擴(kuò)大,導(dǎo)致內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,而新生代員工已成為職場(chǎng)主力,職場(chǎng)細(xì)節(jié)禮儀和高效工作的技巧掌握到位,已成為當(dāng)下職場(chǎng)人關(guān)注的重點(diǎn)。本課程旨在為企業(yè)新員工打造職業(yè)化素養(yǎng),培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工,從而為企業(yè)創(chuàng)造有效的結(jié)果,提高企業(yè)整體形象與績(jī)效。
本課程注重實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,讓課程更好的落地應(yīng)用。從新員工的職場(chǎng)禮儀、時(shí)間管理、多維度溝通,職場(chǎng)心態(tài)與情緒管理等方面入手,根據(jù)不同的場(chǎng)合進(jìn)行場(chǎng)景化講解和模擬,為新員工提供有效的指導(dǎo)和幫助。
 
【課程收益】
使學(xué)員快速轉(zhuǎn)變觀(guān)念,適應(yīng)從校園到職場(chǎng)的職業(yè)化轉(zhuǎn)換
培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度,提升自我與團(tuán)隊(duì)以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力
認(rèn)識(shí)時(shí)間管理實(shí)質(zhì)是自我管理,掌握時(shí)間管理的原則,學(xué)會(huì)具體時(shí)間管理的技巧與方法
學(xué)會(huì)正確運(yùn)用商務(wù)禮儀知識(shí)和塑造職業(yè)形象的方法,避開(kāi)職場(chǎng)待人接物上的誤區(qū)和陷阱
掌握職場(chǎng)溝通技巧,以及向上、平級(jí)等多維度溝通的要點(diǎn),讓溝通為企業(yè)績(jī)效助力
系統(tǒng)地了解和掌握情緒情商的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提升全方位的自我情緒覺(jué)察能力,了解自身壓力狀況,管理職場(chǎng)情緒
 
【課程對(duì)象】企業(yè)新員工
 
【課程大綱】
破冰&分組&課堂約定&互動(dòng)交流
第一講:重構(gòu)職業(yè)化新認(rèn)知
一、從校園到職場(chǎng)
1、從學(xué)生與職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換
2、從校園到職場(chǎng)的能力轉(zhuǎn)變
【思考】角色不清晰帶來(lái)的后果是什么?
二、職業(yè)化的重要性
視頻:《喜劇*》
頭腦風(fēng)暴:什么是職業(yè)化?
1、職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型
2、*與馬蔚華對(duì)職業(yè)化的看法
3、職業(yè)化的4個(gè)維度
4、職業(yè)化對(duì)自身以及企業(yè)的重要作用
三、職業(yè)化道德與職業(yè)精神
1、以誠(chéng)信的精神對(duì)待自己的職業(yè)
2、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和公司制度
3、決不泄露公司機(jī)密
4、忠誠(chéng)于自己的公司
5、全力維護(hù)公司品牌形象
案例:《小張與客戶(hù)的故事》
四、*的七個(gè)習(xí)慣
1、積極主動(dòng)
2、以終為始
3、要事第一
4、雙贏(yíng)思維
5、雙贏(yíng)思維
6、統(tǒng)合綜效
7、不斷更新
 
第二講:新員工職業(yè)形象塑造
一、如何走出第一印象的怪圈
1、什么樣的人容易脫穎而出
2、印象管理:首輪效應(yīng)定輸贏(yíng)
3、傳遞信息表達(dá)的三個(gè)重要的因素
案例:IBM的調(diào)研
二、新員工儀容禮儀
《禮記》君子九容:正儀容,齊顏色,修辭令
1、儀容整潔
2、男士?jī)x容規(guī)范
3、女士?jī)x容規(guī)范
4、高端商務(wù)場(chǎng)合儀容的7個(gè)關(guān)鍵
案例:《不同場(chǎng)合的儀容塑造》
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):學(xué)員上臺(tái)對(duì)自己妝容進(jìn)行詮釋
三、新員工儀表禮儀
1、精英商務(wù)男士著裝
1)三色原則
2)三一定律
3)三個(gè)禁忌
4)好西裝,要陪好襯衫
5)巧用領(lǐng)帶,為您的套裝點(diǎn)綴“靈魂”
6)搭好配飾,為您的魅力畫(huà)龍點(diǎn)睛
7)“足部的西裝”也不要忽視
案例:《莫言領(lǐng)獎(jiǎng)》
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):根據(jù)所學(xué)知識(shí)3分鐘調(diào)整自己的著裝,上臺(tái)展示
2、魅力商務(wù)女性著裝
1)職業(yè)裝——職業(yè)第一,美麗第二
2)商務(wù)休閑裝——舒適不拘謹(jǐn)
3)飾品——點(diǎn)到為止才能恰到好處
4)絲巾——為職業(yè)形象加分
5)鞋包——整體形象的一部分
4、著裝*原則
5、商務(wù)著裝的禁忌
案例:《華為孫亞芳》
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):根據(jù)所學(xué)知識(shí)3分鐘調(diào)整自己的著裝,上臺(tái)展示
四、新員工行為儀態(tài)禮儀
1、站姿中的氣場(chǎng)解讀
1)男士、女士三種站姿標(biāo)準(zhǔn)
2)站姿中的心理學(xué)解讀
3)標(biāo)準(zhǔn)站姿訓(xùn)練
實(shí)操演練:學(xué)員分小組實(shí)操演練
2、坐姿中的氣場(chǎng)解讀
1)入座五步法與離座6步法
2)標(biāo)準(zhǔn)坐姿演練
實(shí)操演練:學(xué)員分小組實(shí)操演練
3、蹲姿、行姿標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練
1)女士蹲姿基礎(chǔ)蹲
2)男士蹲姿基礎(chǔ)蹲姿
3)女士行姿一字步行姿
4)男士行姿二字步行姿
實(shí)操演練:學(xué)員分小組實(shí)操演練
4、手勢(shì)禮儀
1)三度手勢(shì)在職場(chǎng)中的應(yīng)用
2)常用手勢(shì)禮儀展示
3)商務(wù)場(chǎng)合場(chǎng)景手勢(shì)禮儀的運(yùn)用
案例:《彭麻麻的“禮貌手”》
實(shí)操演練:學(xué)員分小組實(shí)操演練老師實(shí)際落地指導(dǎo)
5、靈動(dòng)的目光禮儀
1)神態(tài)禮儀=目光禮儀+微笑禮儀
案例解析:鄧文迪的離婚案
2)如何通過(guò)目光禮儀增加親和力
1、不讓對(duì)方畏懼的眼神交流
1)眼神交流的時(shí)長(zhǎng)
2)眼神交流的方向
3)眼神交流的強(qiáng)度
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):眼神交流時(shí)長(zhǎng)與性別和雙方距離的關(guān)系
實(shí)操演練:靈動(dòng)的眼神訓(xùn)練
6、微笑也是一種軟實(shí)力
案例解析:被臨時(shí)換掉的手術(shù)醫(yī)生
1)微笑的作用
2)“貴人笑”新說(shuō)
3)微笑的時(shí)機(jī)
4)“會(huì)心微笑”與“表面微笑”的區(qū)分
實(shí)操演練:筷子微笑練習(xí)法,面部反饋法,學(xué)員分小組實(shí)操演練
五、新員工職場(chǎng)交往禮儀
1、稱(chēng)呼禮儀
2、介紹禮儀
3、握手禮儀
4、名片禮儀
5、上下樓梯禮儀
6、進(jìn)出電梯禮儀
7、位次禮儀
情景模擬:根據(jù)場(chǎng)景,小組pk演練
 
第三講:時(shí)間管理與工作效能提升
一、轉(zhuǎn)換思維模式 重構(gòu)時(shí)間認(rèn)知
引入:李開(kāi)復(fù)、*對(duì)時(shí)間的深度解讀
案例:時(shí)間賬單——72歲的人一生
1、時(shí)間與時(shí)間管理概述
測(cè)試:《你對(duì)時(shí)間的掌控程度》
1)如何理解時(shí)間?
2)時(shí)間的四大特性
3)時(shí)間管理的概要
4)時(shí)間管理的本質(zhì)
案例:《銀行的8、64萬(wàn)元》
5)做好時(shí)間管理給我們的工作帶來(lái)哪些好處
二、效能管理之高效做事
1、時(shí)間殺手在哪里
案例:《任經(jīng)理為什么時(shí)間不夠用?》
2、帕累托原則(80、20法則)
3、優(yōu)先矩陣原則:重要vs、緊急
練習(xí):象限匹配
4、ABC事務(wù)分類(lèi)法
1)A型任務(wù):今天必須做——時(shí)限導(dǎo)向
2)B型任務(wù):今天盡量做——質(zhì)量導(dǎo)向
3)C型任務(wù):委托/放棄——舍得導(dǎo)向
5、每日事務(wù)規(guī)劃表
1)項(xiàng)目要?jiǎng)?wù)實(shí)
2)用時(shí)分階段
3)必須要檢查
工具:規(guī)劃表
案例:張興的一天
三、效率管理之高效分配時(shí)間
檢測(cè):您有拖延癥嗎?
1、避免拖延的五種高效率方法
1)設(shè)定期限效率高
2)節(jié)點(diǎn)管理有章法
3)充分準(zhǔn)備少中斷
4)準(zhǔn)確用時(shí)好習(xí)慣
5)專(zhuān)注一事最高效
2、時(shí)間管理的具體實(shí)施
1)設(shè)定事項(xiàng)清單(設(shè)定目標(biāo))
2)排定優(yōu)先順序(來(lái)源于長(zhǎng)期目標(biāo)?。?/div>
3)時(shí)間安排(再次設(shè)定完成期限)
4)具體實(shí)施(提高效率)
5)效果檢視(每晚回顧)
練習(xí):《下周的工作安排》
 
第四講:職場(chǎng)情緒與壓力管理
案例分析:猇亭之戰(zhàn)
案例分析:三氣周瑜
案例分析:知名演說(shuō)家醉酒失態(tài)
案例分析:女子大鬧高鐵
一、你為什么總是控制不住情緒?
1、 因?yàn)槿祟?lèi)具有三重大腦
2、三重腦的形成時(shí)長(zhǎng)致使我們面對(duì)事情的時(shí)候更加情緒化
3、三重腦分工安排讓你理解你的大腦組織系統(tǒng)
二、常見(jiàn)錯(cuò)誤的情緒處理方式  
1、忍住
2、控制
3、爆發(fā)
4、指責(zé)
5、焦慮
三、學(xué)會(huì)情緒管理的7種方法
1、允許自己出現(xiàn)壞情緒
2、想發(fā)脾氣的時(shí)候先冷靜1分鐘
3、學(xué)會(huì)合理的宣泄
4、放下完美主義
5、不擰巴、不別扭
6 、降低期待
7、分清人生頻道
四、緩解壓力的5種方法
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):怎么讓自己快速釋放壓力
案例:李老頭的壓力之道
五、面對(duì)壓力的6個(gè)有效行為
1、不脫離現(xiàn)實(shí)
2、不回避現(xiàn)實(shí)
3、區(qū)分事實(shí)和想法
4、自己觀(guān)察自己
5、確認(rèn)自己的方向
6、承諾行動(dòng)
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):畫(huà)出面對(duì)壓力時(shí)的旅程圖
案例:二十不惑中的壓力面對(duì)
 
第五講:同流才好交流—職場(chǎng)溝通藝術(shù)
導(dǎo)引:約翰洛克菲勒的溝通藝術(shù)
頭腦風(fēng)暴:假如同事公開(kāi)調(diào)侃你有點(diǎn)笨,你會(huì)如何回復(fù)?
一、DISC溝通風(fēng)格及其優(yōu)勢(shì)和局限
診斷測(cè)試:《我是哪種溝通風(fēng)格?》
1、DISC之D型:駕馭型/老虎型
2、DISC之I型:表達(dá)型/孔雀型
3、DISC之S型:親和型/考拉型
4、DISC之C型:分析型/貓頭鷹型
案例:《在期限內(nèi)發(fā)送重要文件》
小組演練:《如何與不同風(fēng)格的人溝通》
二、如何與上司溝通
1、與上司溝通的四種場(chǎng)景溝通法
1)匯報(bào)進(jìn)展
2)尋求幫助
3)協(xié)商討論
4)信息分享
2、與上司溝通的五字秘訣
案例:《部長(zhǎng)的杯子》,《郭總的工作計(jì)劃》,《氣頭上的郵件》
三、如何與平級(jí)溝通
1、 平級(jí)溝通四個(gè)步驟
2、 如何應(yīng)對(duì)分歧
3、 如何消除誤會(huì)
4、 YES AB溝通法
案例:《辦公室的小張和小劉》
情景演練:《跨部門(mén)溝通之質(zhì)檢部與研發(fā)部》
情景正反演練:《我需要那個(gè)配件》
四、高情商溝通技巧
1、結(jié)構(gòu)化傾聽(tīng)技法
(1)傾聽(tīng)的幾種類(lèi)型
(2)同理傾聽(tīng)的三個(gè)框架
(3)同理傾聽(tīng)的四個(gè)要點(diǎn)
2、巧妙提問(wèn)的技法
(1)提問(wèn)應(yīng)避掉的三個(gè)炸彈
(2)正確提問(wèn)的技巧、方式、方法
3、非語(yǔ)言溝通的技法
4、表達(dá)恰到好處的技法
(1)表達(dá)的三原則
(2)六個(gè)萬(wàn)能表達(dá)公式
(3)贊美與認(rèn)同法-有效的情感提升法
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操:根據(jù)老師特定的情景,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練
案例:《張先生的交際秘訣》
案例:《從王寶強(qiáng)離婚案看庾澄慶的情商》
5、高情商的激勵(lì)技巧
1)贊美人的十把飛刀
2)最受人歡迎的贊美項(xiàng)目
練習(xí):《贊美的藝術(shù)》
 
總結(jié)與回顧
1、復(fù)盤(pán)
2、答疑解惑 
 
新員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/304388.html

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    參加課程:《從”新“出發(fā) ,向”禮“而行——新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練》

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