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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
賦能:組織變革之道
 
講師:鄭秀寶 瀏覽次數(shù):161

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:鄭秀寶    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

組織管理工作課程

課程背景:               
 阿里巴巴副總裁曾鳴曾說過,時(shí)代的步伐邁得越來越快,我們雖然不知道未來的企業(yè)組織會(huì)變成什么樣子,但有一點(diǎn)是可以肯定的,那就是未來一個(gè)好的組織一定是賦能型的。是的,如何將企業(yè)打造成一個(gè)賦能型組織,實(shí)現(xiàn)從強(qiáng)調(diào)“個(gè)體價(jià)值”到注重“集合智慧”的轉(zhuǎn)變,是當(dāng)今乃至今后很長一段時(shí)間一切組織管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。

課程收益:               
1、幫助學(xué)員牢固樹立正確的組織變革的指導(dǎo)思想,以助力其在實(shí)際工作中能始終站在組織變革的制高點(diǎn)上。
2、幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握實(shí)用的組織變革的理論、方法與工具,以助力其在實(shí)際工作中能推動(dòng)所在單位組織管理水平的大幅提升。  
3、幫助學(xué)員深刻理解必要的組織變革的基礎(chǔ)設(shè)施,以助力其在實(shí)際工作中能為組織變革的順利進(jìn)行提供有力的支持。

課程特色:               
系統(tǒng)性:本課程涵賦能型組織創(chuàng)建的三種主要方法,即團(tuán)隊(duì)復(fù)盤、行動(dòng)學(xué)習(xí)和*。這三種方法由易而難,共成一體。
2、實(shí)戰(zhàn)性:本課程的方法和工具來自大量的管理實(shí)踐,追求的重點(diǎn)不在理論高度,而在學(xué)完以后能否將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。
3、前沿性:本課程充分吸收了諸多學(xué)科的*成果,特別是管理學(xué)、心理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)等強(qiáng)相關(guān)學(xué)科,是集體智慧的結(jié)晶。

課程對(duì)象:
中高層管理人員,特別是董事長、董事;總裁、副總裁

課程形式:
理論講解、案例研討、情景模擬、視頻教學(xué),等等

課程大綱
前言:企業(yè)經(jīng)營模型
第一講:指導(dǎo)思想篇
本篇不是本課程的重點(diǎn),但不代表它不重要,它在整個(gè)課程中起著基礎(chǔ)性的作用。
一、原理:依存度與適應(yīng)性
二、方法:瘦身是一種選擇
三、應(yīng)用:海爾的兩次裁員

第二講:理論、方法與工具篇
本篇是本課程的核心,它將分為團(tuán)隊(duì)復(fù)盤、行動(dòng)學(xué)習(xí)和*三個(gè)部分,系統(tǒng)闡述組織管理的實(shí)用理論、方法與工具。
【知識(shí)體系】賦能型組織創(chuàng)建“三步曲”
團(tuán)隊(duì)復(fù)盤:賦能型組織創(chuàng)建第一步
一、基本邏輯
1、流程
2、心態(tài)
二、具體應(yīng)用:聯(lián)想夕會(huì)簡介
1、簡述
2、思考
三、要點(diǎn)說明:什么是雙環(huán)學(xué)習(xí)
1、簡述
2、案例
行動(dòng)學(xué)習(xí):賦能型組織創(chuàng)建第二步
一、行動(dòng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)夯實(shí)
1、行動(dòng)學(xué)習(xí)為什么
2、行動(dòng)學(xué)習(xí)是什么
3、行動(dòng)學(xué)習(xí)怎么做
二、行動(dòng)學(xué)習(xí)模型解碼
1、流程:行動(dòng)學(xué)習(xí)的“交通路線”
2、技能:行動(dòng)學(xué)習(xí)的“交通工具”
3、促動(dòng):行動(dòng)學(xué)習(xí)的“交通警察”
三、行動(dòng)學(xué)習(xí)案例研討
*:學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建第三步
一、目標(biāo)內(nèi)驅(qū)化:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的抓手
1、目標(biāo)為什么
2、目標(biāo)是什么
3、目標(biāo)怎么做
二、思考系統(tǒng)化:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)
1、練習(xí):問題
2、原則:MECE
三、心智健全化:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵
1、心智為什么
2、心智是什么
3、心智怎么做

第三講:基礎(chǔ)設(shè)施篇
企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng),由兩個(gè)要素組成,一個(gè)是機(jī)制,一個(gè)是文化。而這,正是賦能型組織創(chuàng)建的兩個(gè)支撐點(diǎn)。
一、學(xué)習(xí)文化為什么
二、學(xué)習(xí)文化是什么
三、學(xué)習(xí)文化怎么做
【案例】鄭家大院的文化建設(shè)
結(jié)語:從知道到做到

組織管理工作課程


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/309729.html

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    參加課程:賦能:組織變革之道

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
鄭秀寶
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)