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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
溝通到心-心理讀取與多方溝通提升
 
講師:梁藝瀧 瀏覽次數(shù):77

課程描述INTRODUCTION

· 大客戶經(jīng)理· 客服經(jīng)理· 銷售經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:梁藝瀧    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

溝通提升管理培訓(xùn)

課程大綱
第一板塊 人性類型溝通
1.1人性心理分析
兩大人性心理分析
三種需求類型分析
上級(jí)為何討厭與您溝通
平級(jí)為何喜歡略過你
客戶為何覺得無法溝通
1.2人性性格溝通分析
分類十字方法
螞蟻?zhàn)迦?br /> 蟋蟀族群
蝸牛族群
慈烏族群

第二板塊 工作日常多方溝通提升
2.1正視工作中的多方溝通
l 多方溝通的重要性
多方溝通的目的
多方溝通的三不原則
不抗拒
不回避
不可怕
案例:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威與自我弱勢(shì)的心理反應(yīng)
案例:平級(jí)溝通的小心思心里
2.2工作溝通前的準(zhǔn)備工作
日常溝通前的四要素準(zhǔn)備
要素一:求事實(shí)
案例:某呼叫中心夸大其詞的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)與員工的聯(lián)名上書
要素二:分主次
要素三:突重點(diǎn)
案例:領(lǐng)導(dǎo)不待見的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
要素四:現(xiàn)能力
案例:呼叫中心默默無聞的六年資質(zhì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
2.3工作溝通的方式
主動(dòng)式溝通與敷衍式溝通
溝通時(shí)間控制與時(shí)間選擇
案例:溝通的“電梯”原理 
2.4工作溝通的四任務(wù)法簡(jiǎn)潔表達(dá)
完成型任務(wù)簡(jiǎn)潔表達(dá)
當(dāng)前型任務(wù)簡(jiǎn)潔表達(dá)
關(guān)注型任務(wù)簡(jiǎn)潔表達(dá)
推遲型任務(wù)簡(jiǎn)潔表達(dá)
案例:工作溝通中的“人話”與“鳥語”

第三板塊 客戶溝通氛圍技能提升
3.1溝通能力提升“語言提取術(shù)”
傾聽的三層特殊含義
傾聽的障礙
案例:專業(yè)術(shù)語引起的傾聽障礙
案例:方言引起的傾聽障礙
案例:客戶主觀意識(shí)引起的傾聽障礙
傾聽的兩個(gè)層次-表層意思、聽話聽音
傾聽的四個(gè)技巧-回應(yīng)技巧、確認(rèn)技巧、澄清技巧、記錄技巧
案例:回應(yīng)技巧(表情、動(dòng)作、語言)
案例:超級(jí)經(jīng)典好用的回應(yīng)詞組
案例:二次挖掘-抱怨型客戶
模擬訓(xùn)練:傾聽客戶核心問題需求
3.2溝通能力提升“主動(dòng)提問術(shù)”
提問的目的
提問的兩大類型
提問遵循的原則
兩層提問法
信息層問題設(shè)計(jì)及應(yīng)答話術(shù)
問題層提問設(shè)計(jì)及應(yīng)答話術(shù)
引導(dǎo)的兩層含義-由此及彼、揚(yáng)長(zhǎng)避短
引導(dǎo)技巧在面談溝通中的運(yùn)用
3.3溝通能力提升“顧慮預(yù)知術(shù)”
討論:為何客戶溝通過程總會(huì)產(chǎn)生新的顧慮
認(rèn)同不是顧慮消除的好方法
“我也理解”變成客戶的對(duì)立面話術(shù)
如何在面談溝通過程中把客戶的顧慮變成預(yù)知話術(shù)輸出
走客戶的路讓客戶無路可走——有效的快速預(yù)知
在面談過程中讓客戶感覺不出你的目的性
在抱怨中讓客戶從心底里喜歡上你
3.4溝通能力提升“友好贊美術(shù)”
贊美的目的、價(jià)值和意義
認(rèn)清贊美的本質(zhì)
贊美是營(yíng)銷的工具
贊美打造良好溝通氣場(chǎng)
案例:贊美客戶之后的連鎖正面反應(yīng)
贊美的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
尋找贊美別人的捷徑
如何提高客戶感知
贊美的三大方法
贊美客戶名字、客戶所在地、口音、方言、年齡、家人、身份、業(yè)務(wù)選擇等
案例:如何贊美同事、男性客戶、女性客戶、投訴客戶、合作客戶、疑問客戶

溝通提升管理培訓(xùn)


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    參加課程:溝通到心-心理讀取與多方溝通提升

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梁藝瀧
[僅限會(huì)員]