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價(jià)值型員工課程

一、課程背景：
如何幫助員工樹(shù)立正確的工作觀，是企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的秘密所在。
一個(gè)偉大的企業(yè)必須有一種精神的指導(dǎo)，一個(gè)長(zhǎng)壽的企業(yè)必須有一種精神的傳承，一個(gè)受人尊敬的企業(yè)必須有一種精神的捍衛(wèi)，工匠精神無(wú)疑是這個(gè)時(shí)代寶貴的精神財(cái)富，讓我們一起傳播工匠精神，實(shí)踐工匠精神，讓更多的企業(yè)、更多的員工因工匠精神而創(chuàng)造與眾不同的客戶價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、培訓(xùn)方式：
體驗(yàn)式授課

三、課程收益：
1、注重員工心智模式的改變而非態(tài)度的改變
2、讓員工從“利益共同體”邁向“命運(yùn)共同體”
3、塑造員工對(duì)企業(yè)，同事，客戶、崗位立體式的愛(ài)
4、注重全員參與式學(xué)習(xí)而非講師灌輸式講解
5、注重系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)而非空洞理論的傳授。

四、課程內(nèi)容簡(jiǎn)介
1、生命的覺(jué)醒-樹(shù)立正確的工作觀
（1）、從錢談起：你擁有正確的金錢觀嗎？
（2）、工作是純粹賺錢的工具嗎？
（3）、放下功利心、浮躁心、投機(jī)心
案例：小水晶中的工匠精神

2、工匠之魂-工作是一種修行
（1）、用信仰積累生命的厚重
（2）、從愛(ài)上工作出發(fā)
（3）、把每一個(gè)當(dāng)下做到*
案例：稻盛和夫-六項(xiàng)修行之道

3、工匠之道-引領(lǐng)生命新航道
（1）、先做人，后做事
（2）、先專注，后專業(yè)
（3）、先增值，后回報(bào)
（4）、先沉淀，后成才
（5）、先有為，后有位
案例：愛(ài)馬仕的百年傳奇

4、工匠之術(shù)-用對(duì)方法，創(chuàng)造價(jià)值
（1）、明確目標(biāo)，把夢(mèng)想當(dāng)做信仰
（2）、找準(zhǔn)靶心，培養(yǎng)重點(diǎn)思維
（3）、第一次就把作對(duì)
（4）、問(wèn)題就是人生、價(jià)值在于解決
案例：德勝洋樓：我們都是工匠

5、工匠之器-喚醒生命的正能量
（1）、帶著愛(ài)去處理人際關(guān)系
（2）、保持初學(xué)者心態(tài)
（3）、用智慧駕馭你的情緒
案例：原一平：價(jià)值百萬(wàn)美元的微笑

6、在行動(dòng)中體悟工作的樂(lè)趣
（1）、幸福與財(cái)富無(wú)關(guān)，和內(nèi)心相連
（2）、投入感情，瘋狂愛(ài)上你的崗位
（3）、在工作中散發(fā)你的人格魅力
案例：李良輝：用工匠精神打出太子帝國(guó)

價(jià)值型員工課程