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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《真探?-問題分析與解決》
 
講師:房老師 瀏覽次數(shù):37

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:房老師    課程價格:¥4680元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2025-08-22 深圳

課程大綱Syllabus

分析解決問題公開課

【課程背景】
作為現(xiàn)代職場人士,*的工作量就是解決工作中的各類問題。在解決問題的過程中,為了能更快速且有效地解決問題,除了掌握基本的步驟和流程之外,還需要從思維意識上做根本的改變。由于組織中的問題往往并非由某個單一原因所造成,也并非能由某個單一對策就能全盤解決,因此,能夠在每個環(huán)節(jié)進行全面、系統(tǒng)、沒有遺漏的思考非常關(guān)鍵,也就是“系統(tǒng)思維”。我們說企業(yè)最核心的競爭力是人,人才競爭對核心的是“思維”,面對復(fù)雜多變得經(jīng)營環(huán)境,強化員工的核心思維能力,突破邊界,才是解決問題之根本道理。
市場上關(guān)于問題分析與解決的課程有很多,但教學形式單一,教學效果十分有限,為了讓學員學習之后能夠起到高效、持續(xù)的轉(zhuǎn)化效果,我們在深研教學設(shè)計的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新教學形式,結(jié)合劇本殺的玩法,嵌入機制游戲,將解決問題的思維方式融入到劇本中,形成一種新的教學形式“劇本沙”。劇本沙模擬演練+實際工作問題解決演練,雙實戰(zhàn)、高卷入的教學過程,充分調(diào)動學員的情緒腦和理性腦,讓教學效果翻倍,轉(zhuǎn)化效果更佳。最終通過問題分析與解決的系統(tǒng)學習,將復(fù)雜的問題簡單化,簡單的問題標準化,標準的問題流程化,流程的問題系統(tǒng)化,提供一套尋找最優(yōu)路徑與最小阻力的解決問題的方法,以此實現(xiàn)問題高效解決。
該課程解決問題的方法分四個大的步驟,分別是:真題-界定清楚問題,真因-找出問題根因,真解-確定改善對策,真效-控制落地效果。本課程提出問題分析與解決應(yīng)該從個人、團隊、組織三個維度進行系統(tǒng)性的思考。同時,基于“解決問題不僅是一種技巧,同時也是思考事物的方法”這一觀點出發(fā),進行歸納,介紹能培育出分析問題與解決問題能力的正確心態(tài)

【課程收益】
助力認知躍遷:通過模擬問題分析與解決的的全流程,幫助學員打破慣性思維與沖動解決問題的習慣,學會從多角度、系統(tǒng)性地思考問題
提升團隊效能:通過劇本殺沉浸式體驗,幫助學員零風險的實現(xiàn)一場關(guān)于如何實現(xiàn)職場團隊高效協(xié)同的推演
打破組織壁壘:通過不同部門成員一起研討分析問題,建立情感連接,打破部門壁壘,促進組織協(xié)同和敏捷運作。

【課程對象】
團隊管理者,核心骨干,業(yè)務(wù)專家、管培生、新員工等

【課程大綱】
導(dǎo)入
真探課程框架簡介
劇本沙體驗:消失的三千萬資金,真題在哪里
1、劇本沙規(guī)則講解
2、劇本背景介紹
3、心理建設(shè)與選角色
4、發(fā)放人物本
5、引導(dǎo)學員完成第一幕劇本閱讀
6、學員進行角色自我介紹,并進行小劇場的演繹
7、引導(dǎo)學員閱讀第一輪線索【集團董事辦主任】
8、簡短公聊
9、大強朋友的故事及發(fā)放故事卡【消失的3千萬資金】
10、公聊討論:指出該故事事件中的主要責任人
11、復(fù)盤與思考

模塊一:真題—界定清楚問題
1、思考問題的三個層面
2、問題域
3、問題評估矩陣
4、練習:問題畫布
5、第二幕劇本閱讀
6、公聊討論【你的貢獻】
7、與張總的溝通電話【項目暴雷】
8、強總的要求【誰是離開的人】
9、引導(dǎo)學員閱讀第三幕內(nèi)容
10、發(fā)放線索卡
11、公聊討論【誰是問題責任人】
12、復(fù)盤與思考

模塊二:真因—找出問題根因
1、你所看到的問題,并不一定是問題的全部
2、個人“劇本”& 團隊“腳本”
3、劇/腳本決定了處理問題的邊界
4、邏輯樹法
5、差異分析法
6、因果關(guān)系分析
7、關(guān)鍵要素篩選
8、情景穿越:回到過去,你會怎么避免這些問題

模塊三:真解—創(chuàng)造系統(tǒng)方案
1、擴大認知邊界
2、基礎(chǔ)解決方案
3、案例:青海發(fā)電站的難題
4、將組合法運用到問題分析與解決中
5、解決方案的“加減乘除”
6、如果你們公司的員工經(jīng)常遲到
7、練習:方案畫布

模塊四:真效—控制落地效果
1、方案的成功必須調(diào)動組織、團隊與個人
2、組織勢能-升級高度——ABC理論
3、團隊勢能-協(xié)同力度——RACI模型
4、個人勢能-分解細度——SOW表
5、風險應(yīng)對的五種策略
6、大目標、小步子
7、研討:方案失效常見的坑還有哪些?
8、如何預(yù)防方案失效
9、大強總的話
10、故事結(jié)尾的總結(jié)

講師簡介
房曉明   —— AI引導(dǎo)授課實戰(zhàn)專家
工信部認證中級AI內(nèi)容運營師
《AI創(chuàng)課空間》《責任之巔》版權(quán)課 研發(fā)者
《中國培訓(xùn)》雜志2020年1月 封面人物
深圳市企業(yè)培訓(xùn)師技能競賽 十強講師
當當網(wǎng)勵志新書榜第一名 合著者
擅長領(lǐng)域:AI+課程開發(fā)與設(shè)計、授課演繹和講臺駕馭、引導(dǎo)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用、引人入勝的演說技巧、演講與工作匯報
講師資歷 
獨立開發(fā)《AI創(chuàng)課空間》《責任之巔》兩門版權(quán)課
版權(quán)課《真探?-問題分析與解決》《TTT?授課演繹和講臺駕馭》/《七步成詩?課程開發(fā)與設(shè)計》/《經(jīng)驗孿生》認證講師
SPOT引導(dǎo)技術(shù)/TTAF引導(dǎo)技術(shù) 認證引導(dǎo)師
CSTD學習設(shè)計師
DISC國際 認證講師/顧問/報告分析師/測評顧問指導(dǎo)師(國內(nèi)前百位)
BESTdisc認證 認證導(dǎo)師
十四年人才發(fā)展領(lǐng)域工作經(jīng)驗;能源、通信、金融等大型國企培訓(xùn)項目實操經(jīng)驗; 
智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、一覽網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、58同城、三茅人力資源網(wǎng) 特聘講師

分析解決問題公開課


轉(zhuǎn)載:http://santuchuan.cn/gkk_detail/315929.html

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    參加課程:《真探?-問題分析與解決》

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