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企業(yè)員工職業(yè)化培訓(xùn)

課程背景：
  企業(yè)管理缺乏規(guī)范化、從業(yè)人員缺乏職業(yè)化，是中國企業(yè)由經(jīng)驗(yàn)型管理向職業(yè)型管理的過程之中必須解決的兩大問題，要建立規(guī)范的管理平臺(tái)，一定要有一批職業(yè)化的員工隊(duì)伍。一個(gè)人在社會(huì)上只能選擇兩條路，讓別人成為你心腹知己，或者你能成為別人的心腹知己。然而我們看到，在這個(gè)社會(huì)上有很多有知識(shí)的人一條路也沒有走通，最后成為了有知識(shí)的窮人。問題出在哪里既然你暫時(shí)選擇了員工這條路，你就應(yīng)該成為別人的心腹知己。如果你連一個(gè)優(yōu)秀員工的基本條件都沒有做到，還談什么心腹知己。記住，你是為別人打工，但你在為自己工作。
【課程對(duì)象】企業(yè)全體員工

【課程大綱】
第一單元：職業(yè)人與職業(yè)化
一、認(rèn)識(shí)企業(yè)
1、企業(yè)構(gòu)成
2、員工
3、顧客
4、利潤
5、競爭
6、社會(huì)關(guān)聯(lián)
二、企業(yè)員工的角色
1、企業(yè)形象的代表者
2、企業(yè)理念的傳播者
3、市場(chǎng)信息的收集者
4、顧客的知心朋友
5、公司利益的創(chuàng)造者
三、寶貴的職場(chǎng)平臺(tái)
1. 良好的薪酬福利
2. 廣泛的人脈資源
3. 豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
4. 寶貴的成長經(jīng)歷
四、你的價(jià)值值幾何
1、我會(huì)干什么
2、我能干什么
3、我干的怎么樣
4、我給企業(yè)帶來的是什么

第二單元:把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣
一、為什么要敬業(yè)
1、敬業(yè)精神的本質(zhì)：
2、敬業(yè)精神與“責(zé)任感”
二、責(zé)任感的5項(xiàng)本質(zhì)特征
1、責(zé)任心，就是“責(zé)任信”
2、責(zé)任力，就是“責(zé)任里”
3、責(zé)任感，就是“責(zé)任敢”
4、堅(jiān)持原則，慎終如始
5、換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任
三、四種病癥妨礙了人們的敬業(yè)精神
1、額外負(fù)擔(dān)癥：工作是別人讓我做的額外事情 
2、崗位權(quán)力癥：把崗位當(dāng)成權(quán)力來源的時(shí)候 
3、價(jià)值缺乏癥：當(dāng)缺乏了足夠推動(dòng)力的時(shí)候 
4、心理缺陷癥：當(dāng)人們?nèi)狈φ嫘膽B(tài)的時(shí)候 
四、敬業(yè)精神修煉的6個(gè)步驟
1、從我做起，把我看成一切的根源
2、主動(dòng)面對(duì)問題，堅(jiān)信方法總比問題多 
3、往前走一步，不是不動(dòng)或往后移動(dòng) 
4、工作無小事，把細(xì)小的事也做得很到位
5、拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動(dòng) 
6、老好人要不得，缺乏原則的“好人”如同幫兇
五、開鑿一條“敬業(yè)”的河流
1、一個(gè)核心——培育敬業(yè)價(jià)值觀
2、四項(xiàng)行為：構(gòu)建敬業(yè)精神的啟明星

第三單元：執(zhí)行就是要結(jié)果
一、面對(duì)執(zhí)行的三種員工
1、照章辦事
2、據(jù)理力爭
3、陽奉陰違
二、什么是執(zhí)行
1、《三國演義》的馬謖如何才能保住“人頭”
2、執(zhí)行是達(dá)成結(jié)果而不是完成任務(wù)
3、執(zhí)行就是《把信送給加西亞》
4、*西點(diǎn)軍校的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案
5、執(zhí)行就是要結(jié)果
三、執(zhí)行型員工的特征
1、服從無條件 
2、工作無借口 
3、細(xì)節(jié)決定成敗 
4、以上司為榜樣
四、如何培養(yǎng)執(zhí)行習(xí)慣
1、認(rèn)真第一，聰明第二
2、結(jié)果第一，過程第二
3、責(zé)任第一，借口第二
4、行動(dòng)第一，懷疑第二

第四單元：為別人打工更為自己工作
正確的信仰
1、你在為誰工作
2、你工作的目的究竟是為什么
3、如何建立遠(yuǎn)景和價(jià)值觀
4、如何強(qiáng)化使命感
二、陽光心態(tài)
1、對(duì)待學(xué)習(xí)的心態(tài)
2、對(duì)待人生的心態(tài)
3、對(duì)待工作的心態(tài)
三、為別人打工更為自己工作
1、對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)就是對(duì)人生負(fù)責(zé)
2、追求卓越的工作品質(zhì)
3、贏利來自于為上司（老板）創(chuàng)造價(jià)值
4、決不為薪酬而工作
四、洞悉職規(guī)則
1、職場(chǎng)規(guī)則一：只能與莊共舞   
2、職場(chǎng)規(guī)則二：勿與組織為敵
3、職場(chǎng)規(guī)則三：業(yè)績自動(dòng)折舊   
4、職場(chǎng)規(guī)則四：升職必先升值
五、學(xué)會(huì)感恩

企業(yè)員工職業(yè)化培訓(xùn)