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學(xué)習(xí)員工職業(yè)化培訓(xùn)班

【課程背景及收益】? ? ?
員工在職業(yè)化進(jìn)程中，經(jīng)常會遭遇以下問題：心態(tài)不積極、不知道如何把工作干好、和同事關(guān)系很僵、得不到上司的青睞、工作多年卻沒有成長，這些都是“職業(yè)化進(jìn)程的壁壘”。?
本課程旨在解決以上問題，將給學(xué)員帶來以下收益??
1、幫助員工了解真實的職場，培養(yǎng)積極的職場心態(tài)。
2、掌握職場規(guī)矩，提高職場情商和關(guān)系協(xié)調(diào)能力，緩解職場壓力，提升工作能力和服務(wù)意識，在工作中不斷成長。??
3、幫助企業(yè)提升員工的忠誠度，降低員工流失率，打造一支心智更健全、工作效率更高、團(tuán)隊協(xié)作更緊密、不斷成長的職業(yè)化員工隊伍。?

【授課方式和風(fēng)格】? ??
1.引用經(jīng)典案例，播放相關(guān)視頻，旁征博引，循循善誘，深入淺出，最終，將職業(yè)化進(jìn)程的理念和工具傳遞給學(xué)員。??
2.通過問答、討論（包括分組討論）、現(xiàn)場模擬、室內(nèi)拓展、小游戲等方式實現(xiàn)互動教學(xué)，提升學(xué)員的參與度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性。??
3.語言幽默風(fēng)趣，邏輯清晰嚴(yán)謹(jǐn)，言之有物。
【培訓(xùn)對象】企事業(yè)單位的基層員工、基層管理人員、中層管理人員
【課程時長】1-2天??

【課程大綱】
一、角色篇：陽光的心態(tài)是職業(yè)化進(jìn)程的加油站?
1.我是誰?
2.我為誰工作??
3.除了敬業(yè)，我們別無選擇? ? ??
4.沒有理所當(dāng)然，只有感恩?
5.理解我的老板?
6.理解我的同事??
7.少一些抱怨、批判和挑剔?
8.少一些計較和嫉妒?
9.少一些焦慮? ??

二、制度篇：契約精神是職業(yè)化進(jìn)程的靈魂?
1.遵守制度是契約精神的首要體現(xiàn)?
2.敢于擔(dān)當(dāng)是職場的第一張名片?
3.忠誠比才華和技能都重要?
4.誠信是員工的做人之本、立業(yè)之本?
5.*服從是執(zhí)行力的核心? ??

三、工作篇：把工作干好是職業(yè)化進(jìn)程的基本功?
1.把工作干好的*標(biāo)準(zhǔn)——為客戶創(chuàng)造價值?
2.把工作干好的方法——用心?
3.把工作干好的方法——專業(yè)?
4.把工作干好的方法——標(biāo)準(zhǔn)化?
5.把工作干好的方法——創(chuàng)新?
6.把工作干好的方法——細(xì)節(jié)?
7.把工作干好的方法——時間? ??

四、同事篇：同事是職業(yè)化進(jìn)程的戰(zhàn)友?
1.尊重我的同事??
2.同事間相處的“刺猬法則”?
3.重視溝通??
4.同事之間要相互信任?
5.與異性同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x? ? ??
6.有些人不宜深交?
7.不要當(dāng)“爛蘋果”? ?

五、上司篇：上司是職業(yè)化進(jìn)程的貴人?
1.尊敬我的上司?
2.忠誠我的上司?
3.要多請示，勤匯報?
4.善于推功攬過?
5.不要冷落“二把手”?
6.不要怠慢新上司?
7.不要越級請示?
8.正確對待上司的批評? ??

六、成長篇：成長是職業(yè)化進(jìn)程的方向和收獲?
1.做好職業(yè)規(guī)劃，瞄準(zhǔn)成長的方向?
2.積累思想——思想決定行動?
3.積累知識——知識改變命運(yùn)?
4.積累工作技能——成為職場高手? ? ??
5.積累行業(yè)經(jīng)驗——成為行業(yè)專家?
6.積累人脈資源——尋找生命中的貴人?
7.積累人情世故——融入到社會中?
8.跳槽猶如吸毒，剩者為王
課束篇：總結(jié)

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