无码任你躁久久久久久久,亚洲av网站,熟妇人妻久久中文字幕,久久精品国产亚洲av麻豆网站

一、招聘的渠道

1、企業(yè)招聘的基本流程

2、內(nèi)部招聘的步驟和技巧

3、外部招聘的步驟與方法

4、內(nèi)部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點(diǎn)

5、最震撼的招聘方式

二、在招聘過(guò)程中必備的技能

1、招聘會(huì)如何才能吸引更多的人

2、人力資源部和部門經(jīng)理要各盡其職

3、招聘中的誤區(qū)

三、選才給公司帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及選才的類型

1、人力資源部和其他部門的職責(zé)

2、面試選才的方式

四、面試的每個(gè)流程及流程中的注意事項(xiàng)

1、求職申請(qǐng)表的重要性

2、行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

3、面試中怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”

五、面試的步驟

1、面試準(zhǔn)備及技巧

2、結(jié)構(gòu)化面試

3、結(jié)束面試的技巧

六、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧

1、如何設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試提綱

2、面試提問(wèn)的技巧

3、傾聽(tīng)時(shí)全神貫注

4、掌握面試速度

5、維護(hù)候選人的自尊

七、背景調(diào)查

1、背景調(diào)查的重要性

2、背景調(diào)查的常用方法

3、背景調(diào)查如何才能獲得準(zhǔn)確信息

 

八、培訓(xùn)的戰(zhàn)略及實(shí)務(wù)

1、公司培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略的三個(gè)階段

2、培訓(xùn)怎樣取得預(yù)期效果

3、成年人對(duì)培訓(xùn)的五個(gè)要求

九、企業(yè)培訓(xùn)的流程及培訓(xùn)需求分析

1、培訓(xùn)流程與培訓(xùn)的模式

2、培訓(xùn)需求分析

十、如何確保培訓(xùn)中的效果

1、使培訓(xùn)效果*化的手段

2、培訓(xùn)成本控制最適當(dāng)?shù)牟攀亲詈玫?/div>
轉(zhuǎn)載：http://santuchuan.cn/gkk_detail/55971.html