課程描述INTRODUCTION
· 董事長· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理· 總裁· 運營總監(jiān)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
同理心的力量與領(lǐng)導力的提升
用四要素修煉同理心,提升領(lǐng)導力
修煉,知行合一
一、同理心的力量與領(lǐng)導力的提升
什么是非暴力溝通,它的目的和原則是什么?
人類所有的行為,目的都是讓自己和別人更幸福。
慈悲的彼此給予,是人類的天性
基于非暴力溝通的同理心是什么?
己所不欲,勿施于人
人所不欲,勿施于人
同理心的力量與領(lǐng)導力的提升
與員工建立有品質(zhì)的連接,讓由衷的給予得以發(fā)生
如何加強同理心的力量?
行有不得者皆反求諸己,其身正而天下歸之
強化四個要素細胞,讓同理心的力量強大起來
二、用四要素修煉同理心,提升領(lǐng)導力
觀察與評論
區(qū)分練習:我的反饋是對事還是對人?
案例:為什么員工不接受我的反饋
感受和想法
卡牌練習:我的感受是什么?
案例:領(lǐng)導不滿、員工抱怨、客戶投訴,他們到底在想什么?
需要和策略
卡牌練習:感受要傳遞給我的寶貴信息是什么?
案例:資源有限,部門沖突,如何化解
請求和要求
三人練習:我的話說清楚了嗎?
案例:我對員工的期待是什么?
三、修煉,知行合一,從工作中的困擾情景開始
我聽到他人(領(lǐng)導、下屬、同事、客戶等)不中聽的話時,怎么辦?
在工作中,自己不愿意做但不得不做某件事情時,怎么辦?
我控制不住情緒時,怎么辦?
我非常憤怒時,怎么辦?
我提出了請求,對方卻說“不”時,怎么辦?
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