銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理
講師:楊碩 瀏覽次數(shù):2570
課程描述INTRODUCTION
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理 培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:楊碩
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理 培訓(xùn)
課程背景:
有句話叫做:“一家公司除銷(xiāo)售外,其它的都是成本。”由此可知銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的重要性在公司是第一位的。銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)能不能將人轉(zhuǎn)化成人才,并將人才轉(zhuǎn)化成業(yè)績(jī),并將業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化成公司的高利潤(rùn),而這一切的結(jié)果都要看我們的銷(xiāo)售管理模式。
管理者在橋上看著風(fēng)景,而他們也是員工眼里的風(fēng)景。管理者想辦法填滿了員工的口袋,員工就能實(shí)現(xiàn)管理者的夢(mèng)想。在圣人智慧的相對(duì)引導(dǎo)下,現(xiàn)代的管理理論開(kāi)始綜合考慮企業(yè)的各個(gè)層次。他們發(fā)現(xiàn),如果企業(yè)重視員工的想法,改善員工和管理者之間的交流方式,企業(yè)就會(huì)具有持續(xù)的活力。在這種新思維下產(chǎn)生出的是東方智慧和西方哲學(xué)最后結(jié)合的一種管理模式,就是最優(yōu)的管理模式。
前言提醒:銷(xiāo)售管理有些問(wèn)題可能會(huì)問(wèn)的讓人心很痛,但還要請(qǐng)?jiān)谧木冇赂颐鎸?duì)!
課程大綱:
第一單元:知人者智,自知者明
認(rèn)識(shí)銷(xiāo)冠與銷(xiāo)管的區(qū)別在哪里?
職階精英與管理者角色如何轉(zhuǎn)換?
從零開(kāi)始還是從領(lǐng)悟開(kāi)始?
從新認(rèn)識(shí)銷(xiāo)售管理,從心改變思維;
如何識(shí)別銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)群體的層次定位?
做好一名銷(xiāo)售需要具備什么樣的條件?
銷(xiāo)售業(yè)績(jī)兩極分化的核心原因是什么?
識(shí)別銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的三種人?
你的某些團(tuán)隊(duì)成員適合做銷(xiāo)售嗎?
如何迅速改善銷(xiāo)售環(huán)境,剔除不穩(wěn)定因素?
第二單元:為之于未有,治之于未亂
工欲善其事,必先利其器
銷(xiāo)售管理的核心是什么(錢(qián))?
團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售基礎(chǔ)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的關(guān)系;
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有兩種大的問(wèn)題,你是哪一種?
老員工對(duì)新員工會(huì)造成什么樣的影響?
銷(xiāo)售基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何配比?
是方法重要還是技巧重要?
培養(yǎng)人要區(qū)分是能力復(fù)制還是經(jīng)驗(yàn)復(fù)制?
如何運(yùn)用一薪一意,一器一技?
如何有效切割每一天的時(shí)間?
每天每段時(shí)間應(yīng)該如何應(yīng)用?
如何把握時(shí)間應(yīng)用的質(zhì)量?
如何利用銷(xiāo)售三寶換取高效轉(zhuǎn)化?
如何設(shè)定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)訪問(wèn)公式?
如何設(shè)定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)跟蹤公式?
什么是團(tuán)隊(duì)管理精準(zhǔn)溝通法?
如何使用長(zhǎng)期正負(fù)向激勵(lì)(欲)?
銷(xiāo)售執(zhí)行力執(zhí)行的到底是什么?
銷(xiāo)售目標(biāo)如何制定才有效?
第三單元:既以為人己愈有,既以與人己愈多
位定則心安,心安則神聚;
如何擁有良好的心態(tài)?
如何建立自己獨(dú)有的團(tuán)隊(duì)文化;
思維不同,動(dòng)機(jī)就不同;
讓團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)什么是銷(xiāo)售嗆水?
叢林生存法則的應(yīng)用;
能力都是可以靠學(xué)習(xí)得來(lái)的。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理 培訓(xùn)
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已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 楊碩
[僅限會(huì)員]
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